91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 哈爾濱工業大學醫學與健康學院2023海交會之青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會
哈爾濱工業大學醫學與健康學院2023海交會之青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會

發布:2023-11-30 15:06:43  關注:31999次

哈爾濱工業大學醫學與健康學院參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會,歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會,與哈爾濱工業大學醫學與健康學院現場交流。

1.參會時間及地點

活動時間:20231222-23

活動地點:中國進出口商品交易會展館d18.2館(廣州市海珠區閱江中路380號)

2.報名通道:點擊立即報名

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3.活動咨詢

人才報名后請務必微信添加客服老師,便于掌握最新活動及招聘信息。

(博士請添加“小博老師”,碩士請添加“陸老師”,添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”,后續我們將邀請您加入活動交流群)

哈爾濱工業大學始建于1920年,現有哈爾濱、威海、深圳三個校區,是首批進入國家“211”“985”工程重點建設的學校,2017年入選雙一流建設a類高校。哈工大站在建校一百周年新起點上,強勁推動新醫學、健康學、醫工學等學科建設。醫學與健康學院面向健康中國戰略需求,圍繞醫學與生命科學交叉、醫學與工學交叉、醫學與信息科學交叉,瞄準學科前沿和重大關鍵問題,創造推動醫學進步的新方法、新工具、新手段、新途徑,培養多學科交叉拔尖創新人才。學院依托生物醫學工程、食品科學與工程一級學科加速創新平臺建設,現有生物大數據教育部重點實驗室、極端環境營養分子合成轉化與分離技術國家地方聯合實驗室、多模態重大慢病防控科學與工程工信部重點實驗室,參與組建微系統與微結構制造教育部重點實驗室、國家高性能醫療器械創新中心,建有國際一流的基因組科學、蛋白質科學、精準醫學、智能醫學、納米醫學等研究平臺。聚焦生命健康重點領域,學院已形成了精準醫學與健康、生物信息與基因組學、納米醫學與藥物、智能醫學工程、數字醫療健康、天然產物與營養健康、腦科學與人機工程等一流水平學術方向,根據工作需要,現誠向海內外公開招聘優

秀人才,具體信息如下。

一、招聘方向

新醫學、健康學、醫工學等前沿研究領域,包括但不限于:腦科學與神經疾病、免疫學與免疫治療、腫瘤精準治療、干細胞與再生醫學、納米醫學與藥物、基因組科學、生物信息學、智能醫學、數字醫學、前沿生物醫學工程等。

二、崗位設置

(一)領航學者

旨在面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,圍繞學校學科發展規劃,引進一批戰略科技人才、科技領軍人才和創新團隊。

申報條件

1.遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神;

2.一般應具有博士學位;

3.開展原創性研究和關鍵技術研究,取得高水平學術成果,做出突出業績貢獻,具有領跑、開拓的能力或潛力;

4.申請人年齡一般不超過55周歲,人文社會科學等學科的申請人年齡可適當放寬。有關待遇1.聘為講席教授(長期)或長聘崗;授予博士生導師資格;

2.按相應聘任崗位兌現薪酬待遇;

3.提供安家費、住房貨幣化補貼,或提供相應價值的人才住房1套;提供科研啟動經費支持:

4.學校和學院為入選者提供必要的工作條件。學校積極為入選者在住房安置、子女入學和配偶工作等方面提供幫助。

(二)神舟學者

旨在面向海內外匯聚一批戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和創新團隊,提升學校師資隊伍創新能力和國際競爭力。

申報條件

1.神舟學者(正高級專業技術職務):遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神。取得博士學位,具有出色的學習研究履歷。創新發展潛力大,已取得突出的科研成果,具備國家級青年人才相當的學術水平和成長為該領域領軍人才的發展潛力。

2.神舟青年(副高級及以上專業技術職務):遵守中華人民共和國法律法規,具有良好的科學道德,自覺踐行新時代科學家精神。取得博士學位,具有出色的學習研究履歷。取得同行專家認可的高水平科研成果,具備成長為該領域國家級青年人才的發展潛力。3.“神舟學者申請人年齡一般不超過38周歲,神舟青年學者申請人年齡一般不超過32周歲,特別優秀者可適當放寬。

有關待遇

1.薪酬待遇(含國家、地方部分):“神舟學者入選者80萬元/(稅前),“神舟青年學者入選者50萬元/(稅前)

2.科研啟動經費(含國家、地方經費):根據不同學科領域特點,“神舟學者入選者100-300萬元。神舟青年學者入選者50-150萬元,根據工作計劃分年度撥付。

3.入選者可獲高水平成果獎勵和科研績效等其他收入,上不封頂。

4.入選者符合學校及所在學科規定申報博士生導師基本條件,采取雙導師模式,執行博士生導師資格審核備案制。

5.學校積極為入選者在住房安置、子女入學和配偶工作等方面提供幫助。

(三)助理教授和常規博士后

切實推動博士后隊伍成為學校集聚、培養和選拔優秀青年人才的重要渠道。博士后研究人員實行分類聘用,設置助理教授和常規博士后兩類崗位,聘任時間不超過6年。申報條件1.助理教授年齡一般不超過30周歲,常規博士后年齡不

超過35周歲;

2.獲得博士學位且時間不滿三年;

3.博士學位在讀期間取得突出的研究成果;

4.具備成為所從事領域青年拔尖人才的潛質。

有關待遇

1.助理教授首聘期資助標準31-35萬元/年,學校提供科研啟動經費10萬元;

2.常規博士后首聘期資助標準21-25萬元/年。

更多招聘安排,請點擊→今日招聘網jrzp.com2023招聘活動總覽

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    日韩视频在线一区二区三区| 亚洲精品在线视频观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 波多野结衣久草一区| 一区二区三区四区五区视频| 在线观看日韩羞羞视频| 你懂的网址一区二区三区| 97se亚洲综合| 国产精品亚洲综合久久| 国产精品二区在线| 中文字幕日韩精品久久| 日韩精品一区二区三区丰满| 精品在线观看一区二区| 国产一区二区三区色淫影院| 666精品在线| 久久只有精品| 久久免费黄色| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 久久午夜精品| 久久久国产精品一区二区中文| 国产精品美女黄网| 国产欧美日本在线| 香蕉av777xxx色综合一区| 国产精品亚洲综合色区韩国| 99一区二区| 美女尤物久久精品| 999热视频在线观看| 97神马电影| 久久精品丝袜高跟鞋| 另类欧美小说| 日韩国产欧美一区| 亚洲欧美一区在线| 亚洲黄色一区| 久久青青草综合| 成人在线观看91| 国产一区国产精品| 亚洲欧洲精品一区二区| 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 日韩视频久久| 国产亚洲激情| 国产视频一区二区不卡| 久久久久久99| 欧美激情第六页| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲综合视频一区| 国产日韩在线一区二区三区| 日本一区二区三不卡| 在线成人av电影| 亚洲激情在线| 国产精品一 二 三| 亚洲欧洲在线一区| 1024日韩| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 天堂精品视频| 99成人免费视频| 国产一区二区黄色| 欧美全黄视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 日产精品久久久一区二区| 国产精品国产三级欧美二区| 亚洲男女自偷自拍| 久久久久久久久久久一区| 欧美日韩一区二区高清| 97人摸人人澡人人人超一碰| 色就是色欧美| 久久亚洲综合网| 一区二区av| 久久天天综合| 欧美一区激情| 精品国产一区二区三| 激情六月综合| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲一级电影| 欧美激情国产日韩| 午夜亚洲影视| 欧美黄免费看| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 欧美午夜影院| 欧美12av| 97久草视频| 一区在线免费| 午夜老司机精品| www日韩av| 国产日韩欧美二区| 亚洲精品中字| 精品综合在线| 久久激情网站| 日韩视频不卡| 欧美国产三级| 午夜精品一区二区三区四区| 999视频在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 久久精品午夜| 亚洲日本欧美在线| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 九9re精品视频在线观看re6| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲日本欧美在线| 麻豆亚洲一区| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 欧美日韩国产一区精品一区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 51成人做爰www免费看网站| 一区二区视频在线观看| 欧美在线播放一区二区| 日韩免费毛片| 日韩欧美亚洲日产国| 久久久久网址| 精品国产一区二区三区四区精华| 久久综合中文色婷婷| 亚洲免费一区二区| 新67194成人永久网站| 国产精品一区视频网站| 亚洲青涩在线| 中日韩视频在线观看| 在线欧美一区| 亚洲毛片av| 国产欧美另类| 久久国产一区二区| www 成人av com| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲一区在线播放| 精品在线视频一区二区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 久久久久久国产精品一区| 欧美下载看逼逼| 手机在线观看国产精品| 欧美一区免费| 亚洲激情精品| 久久精品99| 久久99精品国产一区二区三区 | 精品999网站| 国产日韩一区二区| 久久在线精品| 久久国产精品高清| 视频一区国产精品| 狠狠干成人综合网| 亚洲一区三区电影在线观看| 91麻豆蜜桃| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲视频导航| 国产视频亚洲| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美美乳视频网站在线观看| 一本一道久久a久久精品综合| 国产一区视频观看| 快she精品国产999| 久久资源av| 国产精品二区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 91视频99| 亚洲精美视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产一区二区三区av在线| 五月天色一区| 在线亚洲观看| 日韩免费av电影| 国产精品一区二区三区免费观看 | 欧美在线精品一区| **亚洲第一综合导航网站 | 亚洲欧洲日韩综合二区| 久久一区中文字幕| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 国产精品免费一区二区| 一区二区三区四区五区视频| 国产精品久久波多野结衣 | 香蕉成人久久| 无码免费一区二区三区免费播放 | 亚洲一区亚洲| 亚洲国产一区在线| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲欧洲一区二区| 国产 高清 精品 在线 a| 欧美日韩精品免费看| 99在线高清视频在线播放| 国产精品sss| 久久影院理伦片| 国产九九精品| 欧美区高清在线| 欧美裸体网站| 久久一本综合频道| 亚洲国产日韩在线| 日韩一区免费观看| 国产69精品久久久久9999apgf| 好吊视频一区二区三区四区| 蜜桃导航-精品导航| 久久福利精品| 今天的高清视频免费播放成人| 欧美一区二区在线| 5566av亚洲| 亚洲女同同性videoxma| 黄色国产精品| 综合视频免费看| 色吧亚洲视频| 久久久免费看| 精品一区二区国产| 91青青草免费观看| 久久精品道一区二区三区| 日韩午夜免费视频|