發布：2023-11-18 11:43:28 關注：31048次
一、重慶大學、醫學院簡介
●重慶大學創辦于1929年，是教育部直屬的全國重點大學，是國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平研究型綜合性大學，是國家“雙一流大學”整體建設高校(A類)。
●重慶大學醫學院始建于1946年，1952年全國院系大調整中，并入華西協和大學(現四川大學華西醫學中心)。自上個世紀70年代，重慶大學以生物醫學為切入點，發揮工科優勢，開始生命與醫學領域的學科建設，其中生物醫學工程學科為國家一級重點學科，臨床醫學、植物與動物科學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學、藥理學與毒理學為ESI前1%學科。近年來，契合“雙一流”建設和發展的內在需求，恢復醫學學科建設，并于2018年6月，成立重慶大學醫學院。
醫學院經過近五年時間的建設，已經在學科建設、科研平臺、人才隊伍與附屬醫院等方面取得了快速的發展，逐步集聚了一支學緣結構合理，擁有外聘院士、國家級(青年)高端人才的高水平學術隊伍。目前共擁有博士生導師66人，碩士生導師203人。2019年獲批“基礎醫學”“臨床醫學”一級學科碩士學位授權點，2021年獲批“臨床醫學”本科專業，2022年獲批“臨床醫學”一級學科博士學位授權點，2023年獲批“教育部智能腫瘤學醫藥基礎研究中心”，現已建成“神經智能研究中心”、“精準醫學研究中心”、“創傷急救研究中心”等研究平臺，以及醫學公共實驗中心和實驗動物中心兩大科研服務平臺，并在神經生物學、腫瘤學、急救與創傷醫學、分子醫學和再生醫學等研究領域形成了一定的學科特色與優勢。擁有“重慶大學附屬腫瘤醫院”“重慶大學附屬三峽醫院”“重慶大學附屬中心醫院”“重慶大學附屬涪陵醫院”“重慶大學附屬江津醫院”“重慶大學附屬黔江醫院”6家三級甲等附屬醫院以及“重慶大學附屬沙坪壩醫院”。
二、應聘條件及待遇
01弘深卓越學者
應聘條件：在所從事的領域具有深厚科學素養與學術造詣，做出重大的、創造性的成就和貢獻，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰組織領導能力強;或在國內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。
引進待遇：稅前年薪120萬，安家費、科研啟動費一事一議。
02弘深杰出學者
應聘條件：學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，在推進中國特色社會主義文化建設和解決重大社會現實問題等方面作出重要貢獻。具有帶領本學科領域引領或趕超國際先進水平的能力，能帶領學術團隊協同攻關。年齡原則上不超過55周歲。
引進待遇：(1)稅前年薪80萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)評聘為教授，給予博士生導師資格;(3)除國家提供的科研經費外，學校提供100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(4)可享受安家費200萬(含國家和地方);(5)學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件;(6)協助申請重慶市人才引進相關待遇。
03弘深優秀學者
應聘條件：創新發展潛力大，在所從事的研究領域取得突出學術成果，獲得同行專家認可的學術成就，且具有成為該學科領域帶頭人的發展潛力。年齡一般不超過45周歲。
引進待遇：(1)年收入60萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入)，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)事業編制內終身聘用，評聘為教授，給予博士生導師資格;(3)除國家提供的科研經費外，學校提供100-300萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(4)最高可享受安家費210萬(含國家和地方);(5)學校協助解決配偶工作及子女入學入托等問題;(6)協助申請重慶市人才引進相關待遇。
04弘深青年學者
應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，原則上應有不少于2年的學術工作經歷，在所從事研究領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，具有較強的創新發展潛力。
引進待遇：(1)年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入)，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵;(2)事業編制內終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格;(3)學校提供100-200萬科研啟動經費和相關科研平臺配套經費;(4)學校提供安家費50-60萬(含國家和地方);(5)協助解決子女入學入托等問題;(6)協助申請重慶市人才引進相關待遇。
05弘深啟航學者
應聘條件：(1)熱愛高等教育事業，恪守學術規范，有良好的職業道德和團隊精神;(2)本碩博均為臨床醫學或基礎醫學專業，具有相關專業博士學位;(3)具有系統扎實的醫學專業知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢，具有較好的語言表達能力，能夠獨立承擔醫學專業教學工作;(4)具有獨立從事科學研究的能力，在所從事研究領域嶄露頭角;(5)具有人體解剖學、組織胚胎學等相關領域教學科研工作經驗者優先;(6)年齡一般不超過35周歲。
引進待遇：(1)事業編制聘用，聘為“準聘副教授”;(2)年薪35萬(含地方津貼和學校用人成本)，提供具有競爭力的安家費和科研啟動費;(3)學校將提供帶薪海外高水平研究機會;(4)協助申請重慶市人才引進相關待遇。
06教授、準聘教授
應聘條件：具有較高的學術造詣，近5年學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術水平校外人才。年齡一般不超過45周歲。
引進待遇：執行崗位績效工資;安家費40-60萬元(含地方);提供科研啟動費60-100萬元。
07副教授、準聘副教授
應聘條件：具有良好的學術潛質，博士畢業以來學術成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術水平校外人才或博士后。年齡一般不超過35周歲。
引進待遇：執行崗位績效工資，安家費25萬元，提供科研啟動費20-30萬元。
08弘深青年教師
應聘條件：申請人應為兼具優秀的學習和學術經歷，并取得高質量研究成果，創新發展潛力大的校外博士畢業生。年齡一般不超過32周歲。
引進待遇：(1)前3年學校提供薪酬待遇為25萬元/年(稅前)，另享受學校事業編制內人員的社會保險、住房公積金和子女入學入托等同等福利待遇，合作導師可自主提供額外薪酬支持。中期考核合格后，按評聘的專業技術職務標準執行崗位績效工資。安家費20萬元，提供科研啟動費10萬元。
(2)其它待遇：
聘期內入選國家博士后創新人才支持計劃等，在計劃或項目資助期內將提高薪酬。
聘期內可參加學校專業技術職務評聘。
弘深青年教師可自主選擇進入博士后流動站。如進入博士后流動站，出站留渝工作，重慶市另資助15萬元。
三、招聘專業領域
(1)臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、生物醫學工程、生物學、藥學等相關專業優秀人才，各專業人數不限;
(2)具有人體解剖學、病理學和病原微生物學等相關領域工作經驗的，可適當放寬崗位要求。
四、簡歷投遞方式
1.手機端：請用手機掃描下方二維碼，在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。
二維碼(請點擊鏈接查看詳情)
2.PC端：PC登錄http://recruit.cqu.edu.cn/，在線注冊、填寫并投遞個人簡歷。
五、聯系方式
學院官網：http://med.cqu.edu.cn/
聯系人：高老師
聯系電話：023-65100171
聯系郵箱：yxyyb@cqu.edu.cn
地址：重慶市沙坪壩區渝碚路131號重慶大學C區醫學院行政辦公樓
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來源鏈接：
http://med.cqu.edu.cn/info/1289/2603.htm
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