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一、招聘范圍及人數(shù)

面向校內(nèi)外公開招聘2021屆或2022屆畢業(yè)生10人，其中男性5人，女性5人。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(四)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

(五)碩士年齡不超過28周歲(1993年1月1日及以后出生);博士年齡不超過32周歲(1989年1月1日及以后出生)，且在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括：班級(jí)(團(tuán)支部、黨支部)班長(zhǎng)(書記)，院系學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián))部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會(huì)(團(tuán)委、研究生會(huì)、社聯(lián))部長(zhǎng)副職及以上職務(wù)。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學(xué)生干部經(jīng)歷年限計(jì)算截止到2021年12月26日。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登錄河海大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hhu.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)(注：推薦使用googlechrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成模式)。報(bào)名開啟時(shí)間：2021年12月27日。報(bào)名截止時(shí)間：2022年1月5日。有關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報(bào)告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需上傳學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。還需上傳學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

高校管理崗位工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)開具，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信檔案庫。

(3)應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(二)資格審查

根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報(bào)名截止后，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)信息查詢

應(yīng)聘人員可在2022年1月8日以后到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格審查。

四、考核程序

(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)在河海大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布(網(wǎng)址：https://rsc.hhu.edu.cn)或短信和招聘系統(tǒng)內(nèi)通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則視為放棄資格。

(二)資格復(fù)審及異議處理。考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并負(fù)責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報(bào)名全過程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，以及報(bào)考崗位要求的其他證明。

(三)考核方式。招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測(cè)試、面試和頂崗實(shí)習(xí)。

(1)命題作文：通過復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進(jìn)入筆試名單。

(2)筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能，不指定大綱和教材。筆試設(shè)置合格線，根據(jù)成績(jī)排名，按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例，由高到低確定參加心理測(cè)試和面試人選。

(3)心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)，心理測(cè)試通過人員參加面試。

(4)面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

(5)總成績(jī)：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績(jī)，按一定比例折算成百分制的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(6)頂崗實(shí)習(xí)：擬錄用人員須到校參加不少于2周的頂崗實(shí)習(xí)。

五、體檢與考察

(一)考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照終面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

(二)學(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)，即在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行組織考察。

六、公示與聘用

(一)公示：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在河海大學(xué)人事處主頁進(jìn)行公示。

(二)聘用：擬聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者(規(guī)定時(shí)間根據(jù)崗位需求一般為1個(gè)月，特殊情況最多不超過2個(gè)月);頂崗實(shí)習(xí)不合格者;有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況。

七、招聘政策咨詢

河海大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢

咨詢電話：025-83786205

聯(lián)系人：李 老師、王老師、張老師

八、招聘工作監(jiān)督

河海大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)督電話：025-83786018

聯(lián)系人：吳老師

河海大學(xué)人事處

2021年12月27日

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