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河海大學(xué)是一所擁有百余年辦學(xué)歷史，以水利為特色，工科為主，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點大學(xué)，是實施國家“211工程”重點建設(shè)、國家優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)、一流學(xué)科建設(shè)以及設(shè)立研究生院的高校，學(xué)校在南京市、常州市設(shè)有西康路校區(qū)、江寧校區(qū)和常州校區(qū)。為進一步加強管理人員隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘管理人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)辦法，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：?

?一、招聘崗位及人數(shù)

面向社會公開招聘管理人員12人，其中男性比例≧50%。工作地點為南京市或常州市。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，擁護貫徹黨的路線、方針、政策，堅持立德樹人，堅守崇高師德。

（二）品行端正，身心健康，誠實守信，勤奮敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。

（三）熱愛高校管理工作，具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（四）具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

（五）2023屆高水平大學(xué)畢業(yè)生，碩士年齡原則上不超過28周歲（1995年4月1日及以后出生），博士年齡原則上不超過32周歲（1991年4月1日及以后出生）；在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部或研究生助管1年以上，主要學(xué)生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學(xué)生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)，校學(xué)生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務(wù)。具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學(xué)生干部經(jīng)歷年限計算截止到2023年4月1日。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄河海大學(xué)招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hhu.edu.cn進行網(wǎng)上報名（不接受其他形式報名）（注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）。報名截止時間：2023年4月30日24：00。有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。還需上傳最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，以及報考崗位要求的其他證明。

院級主要學(xué)生干部和研究生助管經(jīng)歷須由學(xué)院黨委或部門出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）應(yīng)聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)設(shè)置的招聘條件，報名截止后，學(xué)校負責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行資格審查。

（三）信息查詢

應(yīng)聘人員可在2023年5月4日8：00—11：00登錄河海大學(xué)招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

四、考核程序

（一）考核時間和地點在河海大學(xué)招聘系統(tǒng)內(nèi)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（二）資格復(fù)審及異議處理。考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，并負責(zé)考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，主要學(xué)生干部證明，以及報考崗位要求的其他證明。

（三）考核方式。招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試。

（1）命題作文：通過復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進入筆試名單。

（2）筆試：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試設(shè)置合格線，根據(jù)成績排名，按一定比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。

（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

（4）面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力、實際操作能力等。面試設(shè)置合格線。

（5）總成績：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試成績，按一定比例折算成百分制的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察、頂崗實習(xí)與體檢

（一）學(xué)校按招聘崗位擬招聘人數(shù)的一定比例根據(jù)總成績高分到低分確定參加考察人選。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。因應(yīng)聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。

（二）考察結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從考察合格人員中按高分到低分確定參加頂崗實習(xí)人員和參加體檢人員。頂崗實習(xí)人員須到校參加不少于2周的頂崗實習(xí)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考察合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

六、公示

根據(jù)考察、頂崗實習(xí)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。名單在河海大學(xué)官網(wǎng)人事處主頁進行公示。

七、聘用

本次招錄人員采用非事業(yè)編制聘用，學(xué)校與其簽訂聘用合同。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂就業(yè)三方者；應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；頂崗實習(xí)不合格者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

八、招聘政策咨詢

河海大學(xué)人事處負責(zé)回答招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-83786205

聯(lián)?系?人：王老師??李老師 ?