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2022年河南新鄉學院招聘博士研究生教師簡介

發布:2022-09-13 17:01:52  關注:18347次

今日招聘教師溫馨提示:近期今日招聘教師網收到舉報,有詐騙分子發布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,今日招聘網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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一、學校概況

新鄉學院位于鄭洛新國家自主創新示范區、中原城市群核心區重要城市之一、豫北歷史名城新鄉市,是經教育部批準建立的公辦全日制普通本科院校。學校始建于1949年,是一所具有紅色革命基因、改革開放基因的學校。2007年由原新鄉師范高等專科學校、平原大學、新鄉市教育學院合并升格為本科院校,2014年通過教育部本科教學工作合格評估,2019年獲批河南省碩士學位授予立項建設單位,2021年獲批河南省示范性應用技術類型本科高校、國家語言文字推廣基地、碩士學位授予重點立項培育單位,2022年獲批聯合培養碩士研究生資格。

學校緊密對接產業鏈、創新鏈的關鍵環節,科學設置學科專業,建有24個二級學院、18個科研機構、71個本科專業、6個專科專業,涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、教育學、文學、藝術學、歷史學、醫學9大學科門類。現有省級、校級重點學科23個,省、市級重點實驗室和工程技術研究中心、協同創新創業中心、省級科技創新團隊等48個。專業建設與地方行業、企業需求高度契合。現有全日制本專科在校生2.6萬余人,成教生1.5萬余人,生源遍布全國22個省、自治區、直轄市。現有教職工2000余人,專任教師1424人,具有高級職稱的教師683人,具有博士、碩士學位教師1384人,“雙師雙能型”教師占專任教師比例近50%。有全國優秀教師、全國優秀思想政治教育工作者、享受國務院特殊津貼專家、河南省政府特殊津貼專家、河南省教學名師、河南省優秀教師、河南省學術技術帶頭人、河南省中青年骨干教師等104人。

為加強學科建設,實現“國內有影響、省內有地位、具有鮮明特色的高水平應用型大學”的發展目標,學校積極搭建平臺,創造優越環境,真誠歡迎各類高層次來校施展才華,共創佳績。

二、招聘對象及條件

(一)第一類高層次人才。獲得國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或相當獎項一、二等獎的主要完成人,中國科學(工程)院院士,國家“千人計劃”“萬人計劃”人選,國家“百千萬人才工程”、新世紀百千萬人才工程人選,青年拔尖人才支持計劃人選,國家“863”“973”計劃人選,“國務院政府特殊津貼”獲得者,教育部“長江學者獎勵計劃”人選,河南省“百人計劃”人選,河南省高層次科技人才引進工程人選,河南省高層次創新型科技人才隊伍建設工程(中原學者等)人選,河南省高等學校特聘教授,具有正高級專業技術職務的優秀人才,具有海外留學或工作經歷的高級技術職務者、博士及相關行業領域內高技能人才等。

(二)第二類高層次人才。全日制博士研究生畢業并獲得博士學位的人員或博士后出站人員,年齡原則上應在50歲以下,具備3年以上海外留學或工作經歷者可放寬到53歲。

1.具有學術技術帶頭人水平的博士(后)

具有學科帶頭人培養潛質,且符合下列條件之一者,視為具有學術技術帶頭人水平的博士(后):

①全國優秀博士學位論文獲得者(含提名論文);②近5年內,主持國家級科研項目,且自然科學類博士以第一作者(或導師第一,本人第二)在SCI一區發表學術論文5篇,人文社科類博士應在我校認定的本學科一級權威期刊獨立發表論文5篇以上(含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文),論文經學校學術委員會認定達到學術技術帶頭人水平;③經學校學術委員會認定具備學術技術帶頭人水平。

2.優秀博士(后)

符合下列條件之一者視為優秀博士(后):

①國家級科研項目的主要完成者(本人排名第一或導師排名第一,本人排名第二);②自然科學類博士(后)應以第一作者在本學科SCI一區發表論文1篇以上或在二區以上期刊發表論文3篇以上;人文社科類博士(后)應獨立在我校認定的本學科一級權威期刊發表論文2篇以上(含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文);③省部級以上科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎等獎項二等獎以上的主要完成者(限前2名)。④有企業研發經歷經驗、科技成果轉化并取得明顯經濟效益和社會效益或具備潛在經濟效益,經學校學術委員會認定者。

3.急需專業博士(后)和一般專業博士(后)

急需專業目錄根據我校實際需要每年核定一次,不在目錄中的視為一般專業。詳見我校網站。

上述人才須擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,熱愛教育事業,具有良好的職業道德;遵紀守法,作風正派,治學嚴謹,開拓創新,善于合作;具有較強的從事教學、科研能力或工程技術創新能力;身體健康。

三、聘后待遇

(一)第一類高層次人才

學校實行“一人一議”政策,積極引進,待遇面議。

(二)第二類高層次人才

1.具有學術技術帶頭人水平的博士(后):安家補貼100萬元;科研啟動費自然科學類50萬元、人文社科類30萬元。

2.優秀博士(后):安家補貼40萬元;科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

3.急需專業博士(后):安家補貼35萬元;科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

4.一般專業博士(后):安家補貼30萬元;科研啟動費自然科學類15萬元、人文社科類10萬元。

(備注:由于人才引進政策動態調整,具體人才引進政策落實,按協議簽訂時最新的人才引進政策執行。)

(三)其他待遇

1.博士津貼:3000元/月。

2.職稱高聘:按現任職稱高聘一檔發放工資待遇。

3.配偶安置:博士配偶按學歷、學位區分情況安置工作。

4.子女入學:按新鄉學院高層次人才引進有關規定辦理。

四、聯系方式

新鄉學院高層次人才引進崗位、待遇情況,請關注新鄉學院官網(網址:http://www.xxu.edu.cn)。

聯系電話:0373-3682565

郵箱:xxxyrsc@126.com

地址:河南省新鄉市金穗大道191號(郵編453000)

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