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人才引進(jìn)工作地區(qū)：上海

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校校醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)師生健康，保障校園秩序，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將山西大學(xué)2023年公開招聘工作人員（校醫(yī)院）事項(xiàng)公告如下：

一、山西大學(xué)校醫(yī)院簡介

山西大學(xué)校醫(yī)院是一所經(jīng)太原市衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的一級甲等醫(yī)院，是山西省直管單位醫(yī)療保險(xiǎn)和太原市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，是山西大學(xué)二級管理單位。醫(yī)院分別在塢城及東山兩個(gè)校區(qū)開設(shè)醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)，承擔(dān)著山西大學(xué)全體師生的預(yù)防保健、基本醫(yī)療保障、醫(yī)療保險(xiǎn)管理、健康管理及健康教育等工作，同時(shí)是校內(nèi)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置及防控工作的主要陣地。

二、招聘崗位、數(shù)量及要求

1.招聘要求

山西大學(xué)2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員9人，招聘崗位所需要求見《2023年山西大學(xué)校醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

2.不得報(bào)名的主要情形

（1）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生不能報(bào)考；

（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

（3）在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報(bào)考；

（4）以上未涉及到的被認(rèn)定為不能報(bào)考的其他情形。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年2月22日00：00至2月26日18：00，逾期不再報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn（在主頁點(diǎn)擊“招聘”，進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”），應(yīng)聘人員請于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)，并根據(jù)要求和提示提交報(bào)名申請。

4.報(bào)名流程

（1）進(jìn)入“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”，首次登錄請先注冊，個(gè)人信息須與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證一致。應(yīng)聘人員通過賬號密碼登錄后，選擇應(yīng)聘崗位，如實(shí)填寫簡歷，并按照招聘流程提交申請。

（2）應(yīng)聘人員電子照片須為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，字節(jié)大小在4M以下。

（3）在招聘系統(tǒng)中上傳附件材料（原件的掃描件PDF版）：

①本人身份證原件；

②學(xué)歷學(xué)位證：學(xué)習(xí)期間取得的各階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，已畢業(yè)的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

③崗位所需的資格證書原件（將原件各面掃描成一個(gè)PDF文件后上傳）。

④在職人員需提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明（見附件2）。

（4）報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，留學(xué)回國人員所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致。

（5）報(bào)名信息填寫完畢，提交報(bào)名申請。

（二）資格初審

線上審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相應(yīng)專家組（2-3名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。通過資格初審的應(yīng)聘人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（三）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：根據(jù)審核情況在山西大學(xué)網(wǎng)站公布。

資格初審合格的應(yīng)聘人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與山西大學(xué)人力資源處聯(lián)系解決。

參加招聘考試的應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘考試。

（四）測試

1.時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2.測試方式

博士研究生采取面試考核方式進(jìn)行，面試考核實(shí)行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)5：1，直接進(jìn)行面試考核，面試考核實(shí)行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)5：1及以上，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定具備面試資格復(fù)審考核人選，不達(dá)1∶3比例的按實(shí)際人員確定具備面試資格復(fù)審考核人選，并在山西大學(xué)網(wǎng)站公示。

面試前將對相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在山西大學(xué)網(wǎng)站公布。

筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%。筆試成績、面試考核成績、總成績保留一位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。學(xué)校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己耍醇釉嚸嬖嚳己顺煽儚母叻值降头值捻樞虼_定體檢和考察人選。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測試的，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢和考察

1.體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)時(shí)間、成績、排名等信息。

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映的問題查實(shí)并影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

為聘用人員辦理入職手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、薪資待遇

執(zhí)行學(xué)校工資福利政策。

五、招聘紀(jì)律

1.招聘過程切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.招聘工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

4.招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

學(xué)校地址：山西省太原市小店區(qū)塢城路92號

咨詢電話：0351—7018264  7011251

監(jiān)督（舉報(bào)）電話：7011251

聯(lián) 系 人：李老師、趙老師

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.sxu.edu.cn

附件1：2023年山西大學(xué)校醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：同意報(bào)考證明.doc

 來源：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202302/t20230222_8025739.html