91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

   藝術(shù)學(xué)院成立于2004年7月，設(shè)有音樂學(xué)系、器樂系、聲樂系、舞蹈系及藝術(shù)教育中心，前身為2002年成立的人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院藝術(shù)系。現(xiàn)有音樂與舞蹈學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)及藝術(shù)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，音樂表演專業(yè)為國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

    學(xué)院設(shè)有教育部“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地（廣東粵劇藝術(shù)）”、廣東省文化廳“廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地”，以及教學(xué)實(shí)踐團(tuán)體—華南理工大學(xué)青年交響樂團(tuán)、合唱團(tuán)、室內(nèi)樂團(tuán)、青年舞蹈團(tuán)。多名教師獲得“金鐘獎(jiǎng)”、“文華獎(jiǎng)”、“荷花獎(jiǎng)”等國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；承擔(dān)了國家社科基金、國家藝術(shù)基金等多類項(xiàng)目。與美國衛(wèi)斯理安學(xué)院簽訂有學(xué)生交換項(xiàng)目協(xié)議。

    學(xué)院堅(jiān)持立德樹人，以原創(chuàng)作品為引擎，帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)。先后創(chuàng)作演出清唱?jiǎng)　断刃姓?mdash;孫中山》、室內(nèi)樂組曲《秦粵時(shí)空》、舞蹈專場《美麗中國》、交響組曲《我的家 我的國》、合唱音畫《粵韻新聲 聽見廣東》、歌劇《刑場上的婚禮》等多部藝術(shù)作品。參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝演出《偉大征程》、《慶祝澳門回歸祖國20周年文藝晚會(huì)》等國家重大演出，得到社會(huì)高度贊譽(yù)。學(xué)生多次獲全國大學(xué)生藝術(shù)展演活動(dòng)一、二等獎(jiǎng)。

招聘崗位和條件

    （一）教學(xué)系列（以教學(xué)為主）

    招聘要求

      應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)位或所從事專業(yè)的最高學(xué)位（助教放寬至碩士學(xué)位），具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和崗位所需的其他業(yè)務(wù)能力，能勝任學(xué)科專業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)工作，其中：

    1.教授:年齡在50歲以下，應(yīng)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；

    2.副教授:年齡在45歲以下，應(yīng)具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上；

    3.講師:年齡在35歲以下。

    * 教學(xué)業(yè)績特別突出者或?qū)嵺`性要求強(qiáng)的崗位申請(qǐng)者，在年齡或工作資歷等條件上，學(xué)校可視情況適當(dāng)放寬。

    招聘方向

    聲樂、室內(nèi)樂、音樂理論

    福利薪酬

    按照學(xué)校相關(guān)待遇政策執(zhí)行。

    （二）教研系列（教學(xué)與科研并重）

    招聘要求

    1.準(zhǔn)聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）

    （1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

    （2）應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

    （3）在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮?shí)的科研基礎(chǔ)。

    2.準(zhǔn)聘教授（Professor，Tenure Track）

    （1）一般不超過45周歲；

    （2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

    （3）能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅〉脟鴥?nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。

    3.長聘教授（Professor，Tenured）

    （1）一般不超過50周歲；

    （2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

    （3）在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。

    *學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學(xué)校可視情況適當(dāng)放寬。

    招聘方向

    音樂理論

    福利薪酬

    （1）按事業(yè)編制聘用。準(zhǔn)聘副教授具有“副研究員或副教授”學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開展學(xué)術(shù)研究。

    （2）根據(jù)學(xué)科差異，提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

    （3）參照國際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競爭力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

    （4）準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等福利待遇。

    （5）提供校內(nèi)公租房或安家補(bǔ)貼待遇。

    （6）為子女提供華工附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

    （7）辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等 14 項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

    （8）推薦申報(bào)國家、廣東省各類引進(jìn)人才資助項(xiàng)目。

   招聘流程

    1.全年接收應(yīng)聘簡歷，適時(shí)啟動(dòng)引進(jìn)程序。

    2. 有意應(yīng)聘者2024年12月31日之前登陸學(xué)校人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，并按照要求提交相應(yīng)的材料，報(bào)名鏈如下：

    教學(xué)系列：

    http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=teach&postId=1230558321413455872

    教研系列：

    http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1237092289705148416

    3. 有意應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷、代表作、三封推薦信、教學(xué)研究計(jì)劃及相關(guān)證明材料，學(xué)院就應(yīng)聘者所報(bào)崗位要求進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果將以電話、短信、郵件等形式通知。

    4.面試通過者，按學(xué)校有關(guān)政策與程序上報(bào)學(xué)校審批。

    5.學(xué)校評(píng)估通過后，將按照學(xué)校的相關(guān)流程辦理入職手續(xù)。

    聯(lián)系方式

    聯(lián)系人：熊老師

    聯(lián)系電話：86-20-39380901

    聯(lián)系郵箱：xiaobing@scut.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www2.scut.edu.cn/art/2024/0516/c5770a553453/page.htm