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今日招聘網(wǎng)www.jrzp.com2019-04-29 11:05:52訊：招聘信息：2019年廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心潘越研究員團隊招聘公告。

2019年廣東廣州市中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心潘越研究員團隊招聘公告

來源：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院

潘越，中山大學“百人計劃”引進人才，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)為醫(yī)學研究中心研究員，醫(yī)院高層次人才支持計劃“三個三”工程青年拔尖人才。2012年于美國brandeis university博士畢業(yè)，曾在哈佛大學醫(yī)學院任博士后。

學術(shù)兼職：擔任“國際組織工程與再生醫(yī)學學會亞太年會(termis-ap)”的分會主席，國際材料研究會亞洲大會(iurms-ica)的組織委員會委員等。

研究方向：納米材料的生物醫(yī)學應(yīng)用，如腫瘤的多模態(tài)影像診斷和聯(lián)合治療等。

科研成果：在國際主流期刊發(fā)表53篇sci學術(shù)論文(26篇通訊，7篇一作)，包括chem. soc. rev. (if=40.18), jacs (if=14.357), nano energy (if=13.12), j. mater. chem. a.(if=9.931), theranostics(if=8.537)等;通訊作者和第一作者文章總影響因子大于250;論文總引用次數(shù)大于2000次，h指數(shù)21。英國皇家化學會“top 1%高被引中國作者”，榮獲“華夏醫(yī)學科技獎三等獎”等。

根據(jù)課題組負責人的論文發(fā)表經(jīng)驗，每位課題組成員每年至少可以發(fā)表2篇6分以上論文。課題組負責人和美國哈佛大學等美國前30名高校保持長期合作關(guān)系，優(yōu)先推薦課題組人員去美國繼續(xù)深造。

2019年，潘越教授入選中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

擬招聘特聘研究員/副研究員/助理研究員2名，博士后2名，助理實驗師1名，主要研究內(nèi)容包括：1)納米藥物，具有化學合成、醫(yī)學藥學等研究背景的申請者優(yōu)先考慮;2)納米影像和治療，具有影像學或腫瘤等研究背景的申請者優(yōu)先考慮。

崗位1：特聘研究員/特聘副研究員/助理研究員，2名

崗位職責：能獨立承擔或協(xié)助完成相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)(目前實驗室已配備專職實驗室管理人員，招聘人員僅需進行協(xié)調(diào)管理工作)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，以第一或通訊作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過sci一區(qū)論文1篇以上，發(fā)表過高質(zhì)量sci文章者優(yōu)先。

3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

5)具有納米、化學、材料學、生物學或者醫(yī)學藥學專業(yè)博士學位，具體專業(yè)方向不限。

崗位2：科研博士后，2名

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表sci論著1篇。2、成功申請省部級及以上科研基金1項(主持)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學位，以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過sci一區(qū)論文1篇以上，發(fā)表過高質(zhì)量sci文章者優(yōu)先。

3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

5)年齡原則上不超過35歲，獲得博士學位3年以內(nèi)。具有納米、化學、材料學、生物學或者醫(yī)學藥學專業(yè)博士學位，具體專業(yè)方向不限。

崗位3：助理實驗師，1名

崗位職責：能協(xié)助完成相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

1)遵守憲法和法律，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

2)發(fā)表過高質(zhì)量sci文章者優(yōu)先。

3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4)具備較好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

5)具有納米、化學、材料學、生物學或者醫(yī)學藥學專業(yè)碩士學位，具體專業(yè)方向不限。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“潘越研究員團隊博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com和panyue@mail.sysu.edu.cn(課題組負責人)，郵件主題注明“應(yīng)聘潘越研究員團隊博士后/專職科研人員崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年5月1日至2019年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后(我院可以認定在站博士后為助理研究員職稱)

?1)年薪25-30萬+論文豐厚獎勵，根據(jù)科研業(yè)績可直接申報副高職稱;

?2)推薦申請廣東省“珠江人才計劃-博士后資助項目”：待遇為年薪30萬+;

?3)可在聘期內(nèi)以項目負責人身份申請國家、省、市科研基金課題;

4)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

(二)助理實驗師

1)年薪12-17萬，(參與)發(fā)表論文另外享受豐厚獎勵;

2)工作1年后可以申請轉(zhuǎn)成醫(yī)院平臺崗(a崗);

3)醫(yī)院與聘用者簽訂勞動合同，購買社會保險及住房公積金，按照國家的規(guī)定享受年假。

(三)特聘研究員/副研究員、助理研究員

特聘研究員和特聘副研究員/助理研究員的待遇，請直接聯(lián)系panyue@mail.sysu.edu.cn。

1.專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

2.專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者sci論著的專職科研人員優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，另業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮(5-15萬/年)。

4.合同期內(nèi)成績突出的專職科研人員和出站業(yè)績突出的博士后可按副研究員、碩士生導(dǎo)師申請調(diào)入。專職科研人員崗位用工成本，由潘越研究員課題經(jīng)費承擔。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

e-mail：zseyhr@126.com

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院醫(yī)學研究中心潘越研究員團隊專職科研人員和博士后招聘公告

文章來源：http://www.syshospital.com/recruitment/jobdetails.aspx?jobid=836