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吉首大學創辦于1958年9月,在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學。吉首大學是湖南省屬綜合性大學,國家民委與湖南省人民政府共建高校,國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校,博士學位授權單位,《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀高校,湖南省研究生培養過程質量評估優秀高校,推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生普通高校,具有國家自科基金地區項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位23個,招聘計劃82名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學網站、吉首大學人事處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年5月9日至2024年8月31日,隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取網絡報名的方式。每人限報一個崗位,多報取消應聘資格。

請應聘人員登錄吉首大學人事處網站,進入“人才招聘報名系統”,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料掃描上傳,報名信息提交后不可修改。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、吉首大學網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),手寫簽名,JPG格式;

(2)本人有效身份證(正反面)掃描件,JPG格式;

(3)學歷學位證書、招聘崗位要求的專業技術職務資格證書、職(執)業資格證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表電子檔,應屆畢業生還需提供學信網教育部學籍在線驗證報告和畢業生就業推薦表(需蓋學校公章),JPG格式;

(4)個人簡歷,JPG和DOC格式;

(5)個人自薦材料掃描件,含各類過級證書及其他相關證明材料等,JPG格式;

(6)近期同底彩色免冠1寸照片電子檔,JPG格式;

(7)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)、勞動合同及社保繳費記錄;

(8)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供黨員身份證明(需有經辦人簽字并加蓋黨組織公章,落款日期為2024年3月1日以后)。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消聘用資格。

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)、勞動合同及社保繳費記錄。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。

(3)本次招聘所設專業不區分專業博士和學術博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在吉首大學人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

(1)采取直接考核的方式,通過資格審查人員全部參加考核。考核采取試講和綜合評價相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講成績和綜合評價成績各占綜合成績的50%)。

試講:采取授課的形式進行,主要考核應聘人員教學能力及水平,總分100分。

綜合評價:主要考核師德師風、綜合素養、代表性成果及科研潛力等,總分100分。

3.合格分數線

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

考試具體安排、各環節考試成績等在吉首大學人事處網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以綜合評價成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、團隊合作精神、應聘資格條件等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0743-2821033(吉首大學人事處)

舉報電話:0743-8564814(吉首大學紀檢監察室)