91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 陜西學前師范學院教師崗位招聘公告(59人)
陜西學前師范學院教師崗位招聘公告(59人)

發布:2021-12-29 22:30:24  關注:29770次

一、學校簡介

陜西學前師范學院是一所省屬公辦普通本科高校,前身是陜西教育學院。1963年陜西省西安師范學校(1906年建立)與陜西省教師進修學校(1956年建立)合并成立陜西教師進修學院,1978年更名為陜西教育學院。2012年3月,經教育部批準,改制更名為陜西學前師范學院,是目前全國唯一以“學前師范”命名的本科院校。

“十四五”期間,學校將大力實施“人才強校”戰略,不斷深化教育綜合改革,優化學科專業布局和人才培養機制,為建設有特色高水平應用型大學而努力奮斗。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導。具有良好的思想政治品質和道德修養,品行端正,未受過紀律處分。

2.具備較強的管理能力,工作責任心強。

3.身心健康,具有強烈的事業心和協作精神,語言表達流暢,綜合素質較好。

4.博士研究生或優秀碩士研究生(碩士研究生原則上須在2022年7月31日前取得證書)。

5.碩士年齡一般不超過30周歲,博士年齡一般不超過35周歲(自公告發布之月起算)。

6.應聘教師崗位時獲得優秀教學科研成果獎或具有兩年以上高校教學經歷者,年齡可適當放寬。

7.符合應聘崗位要求的其他條件。

四、招聘程序

1.應聘人員請在學校人事處網頁下載應聘人員報名相關表格,將《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》、《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》填寫完成后發送到指定的教職工招聘郵箱。

2.學校根據招聘基本條件,對應聘者從政治面貌、年齡、學歷等方面進行初步審核;初選后確定進入資格復審名單,未收到通知者,請另行選擇應聘單位。

3.接到學校通知的應聘人員,請按要求進行資格復審,凡未按要求參加資格復審的,視為自動放棄,取消其應聘資格。資格審查時連同以下應聘材料一起向學校人事處遞交。應聘材料內容包括:

(1)《陜西學前師范學院應聘人員報名登記表》《陜西學前師范學院應聘人員教學科研成果登記表》,用a4紙打印并親筆簽名(附教學科研成果復印件)。

(2)各階段學歷學位證書復印件、學習成績單。

(3)職稱證書復印件(有工作經歷者提供)。

(4)其他技能、獎勵證書復印件。

4.由學校組織相關職能部門、所聘部門對復審合格人員實施考察。考察分筆試、面試(試講答辯),主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的專業知識、業務能力及綜合素質。(具體考察時間另行通知)

5.本次招聘崗位筆試開考比例不低于1:3。未達到規定開考比例的,招聘計劃數予以核減或核銷。筆試時間120分鐘,分值100分,最低分數線為60分,主要考察應聘崗位所需的專業知識。筆試成績低于60分的不得確定為進入面試環節人選。

6.博士研究生不參加筆試,直接進入面試。

7.面試按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員。面試成績低于60分的不得確定為體檢、考察人選。

8.經學校考察研究同意聘用的人員,由人事處通知其到指定醫院進行體檢,并組織進行心理測試。凡體檢或心理測試不合格人員不予聘用。進入體檢環節的應聘人員不按照規定時間、地點參加體檢,視為放棄體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費按醫院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。

9.思想政治表現審查:主要考察擬聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等情況,由各用人單位通過電話咨詢的方式,聽取擬聘人員所在單位對其進行的整體評價。

10.確定擬聘人員:考試總成績為百分制,由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。按照考試總成績由高到低順序確定擬聘人員和遞補人員。

11.公示:根據考試、體檢、考察結果,對擬聘人員在學校網站進行公示,時間不少于5個工作日。

12.公示無異議后報請學校審定。經學校相關會議研究后,簽訂聘用協議。

13.通過上述考察程序的人員按照我校有關規定辦理聘用手續,博士研究生納入省直事業單位編制。碩士研究生按照人事代理方式接收,不辦理事業單位入編手續(國家政策原因除外)。

五、其他說明

1.本次報名時間為2022年1月3日至2022年2月28日。

2.人事代理人員首次聘用的期限為三年,其中包含見習期六個月,合同期滿后,雙方根據情況決定是否續簽。

3.聘用期間人事代理人員的工資、津貼等薪酬待遇根據國家法律、政策和學校規定,結合人事代理人員的學歷、職稱、職務或技術等級等進行確定。聘用期間人事代理人員參加各用人單位的崗位聘任,享受所聘崗位的績效工資。

4.人事代理人員按照陜西省規定,根據學校確定的繳費基數和標準,享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利待遇,其中個人繳存部分由代理人員本人承擔,單位繳存部分由學校支付。

六、聯系方式

聯系部門:陜西學前師范學院人事處人事科

聯系人:高老師聯系電話:(029)81530056

郵箱:ssyrsc2020@163.com(郵件注明,應聘崗位+姓名+學歷+畢業院校及專業)

學校網址:http://www.snsy.edu.cn/

七、注意事項

1.應聘人員提供的材料必須真實,符合要求,如有弄虛作假等,一經查實,取消應聘資格或解除聘用關系。

2.應聘人員提供的手機號碼應準確,保持暢通,以電話或短信方式通知有關事項,未通過人員不予另行通知。

誠摯歡迎廣大有志于高校教師工作的優秀畢業生積極應聘我校!

附件【應聘科研成果登記表.doc】

附件【應聘登記表.doc】

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    男女精品网站| 欧美lavv| 女生裸体视频一区二区三区| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 精品福利影视| 在线一区亚洲| 欧美国产综合视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 国产日韩1区| 一区二区三区视频| 亚洲精品美女91| 精品国产免费人成电影在线观...| 亚洲欧洲日夜超级视频| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 国产区一区二区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲免费不卡| 欧美性色黄大片人与善| 成人免费91在线看| 羞羞视频在线观看欧美| 你懂的视频一区二区| 欧洲成人一区二区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久一二三四| 美女久久网站| 一区二区三区四区国产| 亚洲午夜在线观看| 视频在线精品一区| 神马影院午夜我不卡影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲午夜久久久久久尤物| 欧美日韩国产探花| 欧美精品午夜| 国内外成人免费视频| 欧美天天在线| 国产综合自拍| 国产一区视频观看| 亚洲一二三区在线| 一区二区冒白浆视频| 最新成人av网站| 99国内精品| 亚洲欧美高清| 福利视频一区二区三区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产日韩精品推荐| 精品午夜一区二区| 亚洲国产精品综合| 国产一区久久| 亚洲欧洲一二三| 免播放器亚洲| 国产精品一区二区三区不卡| 超碰97在线资源| 精品在线一区| 亚洲视频在线二区| 狠狠入ady亚洲精品经典电影| 一区二区三区我不卡| 一区二区三区免费看| 91嫩草视频在线观看| 国产精品一区二区你懂得| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 亚洲一区二区自拍偷拍| 一区视频在线看| 97人人干人人| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 伊人婷婷久久| 久久福利毛片| 欧美综合激情| 日韩视频三区| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 亚洲国产精品综合| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 国产乱子伦精品| 欧美搞黄网站| 丁香五月网久久综合| 亚洲不卡1区| 国产精品久久久亚洲一区| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 欧美亚州在线观看| 成人看片在线| 亚洲一二三区精品| 精品999在线观看| 快播日韩欧美| 亚洲精品国产日韩| 久久久久一区二区| 亚洲无线视频| 久久综合色一本| 国产精品一区毛片| 少妇精品久久久久久久久久| 国产日韩精品视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av | 51国偷自产一区二区三区的来源| 日本欧美精品久久久| 欧美中文字幕| 国产精品av一区二区| 九九热久久66| 性8sex亚洲区入口| 欧美日韩一区综合| 欧美精品久久| 玖玖玖国产精品| 在线观看的日韩av| 亚洲欧美一区二区原创| 久热这里只精品99re8久| 欧美激情综合| 茄子视频成人在线观看| 国产乱码精品| 亚洲高清成人| 欧美88av| 亚洲国产一区二区精品视频 | 国内成+人亚洲| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产欧美短视频| 欧美女激情福利| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 99国产在线视频| 亚洲乱码久久| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 欧美成人高清| 亚洲一二三区在线| 午夜老司机精品| 欧美日韩喷水| 欧美精品久久| 欧美日韩国产三区| 久久资源av| 男人的天堂亚洲在线| 在线国产精品一区| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 亚洲精品在线视频观看| 一区二区亚洲精品| 雨宫琴音一区二区在线| 欧美日韩精品一区| 狠狠色综合网| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美一区二区视频在线| 国产一区喷水| 久久精品美女| 99在线观看| 成人国产1314www色视频| 91九色偷拍| 久久综合狠狠| 18成人免费观看网站下载| 国产精品日韩一区二区三区| 一区二区在线不卡| 亚洲天堂久久| 永久域名在线精品| 99精品福利视频| 国产精品毛片在线| 欧美日韩国产高清| 激情综合视频| 久久国产精品亚洲va麻豆| 97netav| 久久久久久久久久码影片| 天堂资源在线亚洲资源| 女同一区二区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲黑丝一区二区| 久久久久综合| 欧美婷婷久久| 亚洲欧美亚洲| 香蕉亚洲视频| 免费观看成人在线| 欧美在线亚洲综合一区| 国产美女精品| 久久青青草综合| 国产精品国产三级国产专区53| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 97se在线视频| 一区二区三视频| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 国产欧美一区二区在线播放| 亚洲精品在线视频观看| 亚洲精品乱码| 精品999在线观看| 欧美精选一区| 91精品国产91久久久久青草| 99re视频在线| 午夜精品一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲自啪免费| 鲁丝片一区二区三区| 亚洲高清视频在线观看| 日韩一级网站| 精品综合久久久| 欧美ab在线视频| 久久国产精品久久精品国产| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 亚洲一级二级| 久久精品久久精品国产大片| 91久久夜色精品国产九色| 久久久久久九九| 久久精品观看| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 精选一区二区三区四区五区| 夜夜夜久久久| 亚洲一二三区在线| 国产精品自拍首页| 国产欧美午夜| 欧美日韩系列|