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應聘辦法

引進對象 （一）學術領軍人才 a1類（符合下列條件之一）： 中國科學院院士；中國工程院院士；中國社會科學院學部委員；國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）第一層次入選者（杰出人才）；中國國家最高科學技術獎獲得者；國（境）內外相同層次人才等。 a2類（符合下列條件之一）： 海外高層次人才引進計劃（千人計劃）人選；國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）第二層次入選者（領軍人才）；“長江學者獎勵計劃”特聘教授/講座教授；中國科學院率先行動“百人計劃”a類人才（學術帥才）； 國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年科學基金獲得者；國家重點研發計劃/國家重大科技專項/國家技術創新引導專項（基金）/國家自然科學基金重大項目主持人；近五年，獲得國家自然科學獎/科技進步獎/技術發明獎一等獎前2位或二等獎首位，或國家高等教育教學成果一等獎首位人員，或獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術類/人文社科類）一等獎首位，或省部級自然科學獎/技術發明獎一等獎首位；經同行專家評價和學校人才工作領導小組研究，認定與上述人才層次相當的其他人才等。 a3類（符 合下列條件之一）： 國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者、教育部青年長江學者、中組部青年千人計劃、中組部萬人計劃青年拔尖人才；中國科學院率先行動“百人計劃”b類人才（技術英才）；“泰山學者”特聘教授（海外特聘專家）；其他省份省級人才工程入選者（相當于泰山學者工程）；省級有突出貢獻的中青年專家； 省杰出青年科學基金獲得者；國家自然科學基金重點項目主持人/國家社會科學基金重大項目主持人；近五年，獲得國家自然科學獎/國家技術發明獎/國家科技進步獎二等獎前2位，或獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術類/人文社科類）二等獎首位，或省部級自然科學獎/技術發明獎二等獎首位，或省部級科技進步獎/社會科學優秀成果獎一等獎首位；經同行專家評價和學校人才工作領導小組研究，認定與上述人才層次相當的其他人才等。 （二）學科/學術帶頭人 b1類（同時符合下列條件）： 具有博士學位、正高級專業技術職務；近五年，主持國家自然科學基金面上項目/國家社會科學基金一般項目 1 項，且首位發表學校認定的本學科a類期刊論文2篇； 近五年，獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術類/人文社科類）二等獎前2位或三等獎首位，或省部級自然科學獎/技術發明獎二等獎前2位或三等獎首位，或省部級科技進步獎/社會科學優秀成果獎一等獎前2位或二等獎首位。 b2類（同時符合下列條件）： 具有博士學位、副高級及以上專業技術職務；近五年，主持國家自然科學基金/國家社會科學基金項目1項，或主持省部級有資項目 2 項，且首位發表學校認定的本學科a類期刊論文1篇； 近五年，獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術類/人文社科類）三等獎前2位，或省部級自然科學獎/技術發明獎三等獎前2位，或省部級科技進步獎/社會科學優秀成果獎二等獎前2位或三等獎首位。 （三）優秀博士 c1類（同時符合下列條件）： 具有博士學位，專業符合我校需求；近五年首位（或第二作者，導師為第一作者）發表本學科論文sci/ssci一區1篇或二區2篇或三區4篇，或經管類學科發表a類及以上1篇或b類2篇，或發表本學科esi高被引論文1篇、或a﹠hci期刊收錄論文2篇、或發表被《新華文摘》全文轉載論文1篇，或作為主持人完成或承擔國家級科研項目，或獲得省級及以上優秀博士論文，或優勢學科、重點學科急需的相當水平人才。 c2類（同時符合下列條件）： 具有博士學位，專業符合我校需求；近五年首位（或第二作者，導師為第一作者）發表學校認定的本學科b類期刊論文1篇或c類期刊論文2篇，或首位發表學校認定的本學科d類期刊論文4篇。 c3類（同時符合下列條件）： 具有經濟學或管理學科博士學位；第一學歷為有碩士學位授權單位的本科高校，或發表d類期刊論文2篇。

招聘程序

應聘人員請填寫《山東工商學院公開招聘博士考察表》（山東工商學院人事處網站人事調配專欄下載專區下載），與個人簡歷同時發送至學校各用人單位和人事處招聘郵箱，郵件名稱為“姓名+畢業院校+專業+應聘學校各用人單位名稱”。 山東工商學院人事處招聘郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com 山東工商學院人事處網站：http://rsc.sdtbu.edu.cn/

附加文檔

附件2：山東工商學院公開招聘博士考察表.docx