91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁(yè) > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南華大學(xué)第二批專任教師公開招聘80人公告
南華大學(xué)第二批專任教師公開招聘80人公告

發(fā)布:2023-12-09 19:55:47  關(guān)注:47204次

南華大學(xué)創(chuàng)建于1958年,由原中南工學(xué)院、衡陽(yáng)醫(yī)學(xué)院與核工業(yè)第六研究所合并組建而成,是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學(xué),是國(guó)家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校、教育部批準(zhǔn)的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃單位、湖南省國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、本科一批招生院校。學(xué)校坐落在湖南省衡陽(yáng)市,現(xiàn)有紅湘和雨母兩個(gè)校區(qū)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際需求,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,南華大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。南華大學(xué)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位3個(gè),招聘計(jì)劃80名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(二)報(bào)名

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.報(bào)名時(shí)間

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

報(bào)名時(shí)間:2023年12月16日0時(shí)至2023年12月31日24時(shí),隨到隨招,招滿即止。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.報(bào)名方式

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄南華大學(xué)網(wǎng)站快速通道人才招聘報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3.報(bào)名材料

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳或南華大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須手寫簽名;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供);

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(5)應(yīng)聘人員各類具有代表性的省級(jí)以上行業(yè)競(jìng)賽、教學(xué)科研工作業(yè)績(jī)佐證材料和省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書等。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

4.相關(guān)要求

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(2)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(三)資格審查

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或應(yīng)聘資格。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

資格審查通過(guò)人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(四)考試

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

1.開考比例

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

2.考試方式

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

采取直接考核方式。按百分制計(jì)算綜合成績(jī),總分100分。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核,直接考核采取教學(xué)能力考核和學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中教學(xué)能力考核成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

教學(xué)能力考核:采取授課或?qū)W術(shù)報(bào)告的方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力及方法等基本素質(zhì)進(jìn)行考核,總分100分。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)應(yīng)聘人員的科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議,總分100分。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

3.合格分?jǐn)?shù)線

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶居民身份證原件,缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。考核合格名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

(五)體檢與考察

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

咨詢電話:0734—8281285(校人力資源處)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

舉報(bào)電話:0734—8281591(校紀(jì)委辦公室)

免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆

附件:

附件1:南華大學(xué)2023年第二批專任教師公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

原標(biāo)題:南華大學(xué)2023年第二批專任教師公開招聘公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除)
職位表.xls
推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來(lái)源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來(lái)源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    99精品久久久| 美脚丝袜一区二区三区在线观看 | 精品久久中出| 精品视频一区二区| 水蜜桃亚洲精品| 国精品一区二区| 美女久久一区| 日本一区视频在线观看免费| 一区二区成人国产精品| 国模大胆一区二区三区| 久久九九国产| 亚洲一区二区三区色| 国产日产高清欧美一区二区三区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 美日韩精品免费| 狠狠爱www人成狠狠爱综合网| 国产日韩欧美精品| 欧美日韩在线播放一区二区| 黄色亚洲大片免费在线观看| 久久国产一区二区| 亚洲成人一区二区三区| 99www免费人成精品| 国产精品亚洲一区| 国内在线观看一区二区三区| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产精品日韩一区二区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 99视频精品免费观看| 日本免费高清一区| 国产日韩1区| 亚洲精品国产精品久久| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 一区二区三区国产福利| 国产高清在线精品一区二区三区| 一区二区av| 精品国产乱码一区二区三区四区| 亚洲大胆视频| 午夜精品视频在线观看一区二区| 久久精品天堂| 亚洲视频久久| 亚洲欧洲一二三| 国产精品久久精品国产 | 亚洲午夜久久久久久尤物| 精品日韩电影| 老牛影视一区二区三区| 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲 日韩 国产第一区| 超碰97网站| 国产精品久久久一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区| 久久精品美女| 国产精品国模大尺度私拍| 在线亚洲激情| 狠狠色综合网| 欧美在线日韩| 亚洲第一导航| 欧美亚洲免费高清在线观看| 久久久久综合一区二区三区| 国内成人在线| 国产精品多人| 欧美精品99| 在线视频不卡一区二区| 日本一区美女| 欧美日韩在线精品| 久久资源亚洲| 麻豆成人av| 国产亚洲欧美一区二区| 99精彩视频在线观看免费| 久久成人资源| 欧美亚洲三区| 久久综合一区二区三区| 母乳一区在线观看| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 亚洲欧洲综合| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲精品123区| 一区二区三区欧美在线| 在线亚洲欧美| 久久久噜噜噜久久狠狠50岁| 美女诱惑一区| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 99re视频在线| 九九九九九精品| 精品在线视频一区二区| 鲁丝片一区二区三区| 国语精品中文字幕| 麻豆成人在线播放| 手机看片福利永久国产日韩| 影音先锋亚洲视频| 欧美日本中文| 99精品欧美| 97se在线视频| 久久久久一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲激情综合| 99久久精品免费看国产四区 | 亚洲精品三级| 久久成人精品| 久久国产精品99久久久久久丝袜 | 亚洲人一区二区| 欧美日本中文| 先锋影音一区二区三区| 国产欧美亚洲日本| 亚洲三区四区| 在线亚洲国产精品网站| 国产精品区一区二区三在线播放 | 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 看欧美日韩国产| 日韩免费一区二区三区| 樱花www成人免费视频| 日韩视频在线观看国产| 99久热re在线精品996热视频| 蜜桃导航-精品导航| 欧美午夜精品| 51午夜精品| 亚洲最大免费| 2019国产精品视频| 亚洲精品国产一区| 中文精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区vr | 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 亚洲一二三区精品| 久久精品官网| 一区二区三区欧美在线| 免费在线欧美黄色| 亚洲蜜桃av| 91中文字精品一区二区| 欧美 日韩 国产精品免费观看| 久久成人精品| 欧美1区3d| 好吊色欧美一区二区三区| 狠狠入ady亚洲精品| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲激情偷拍| 欧美在线播放一区| 国产精品日韩高清| 亚洲永久激情精品| 国产精品亚洲不卡a| 亚洲黄色三级| 亚洲国产综合自拍| 国产精品视频在线免费观看| 影音先锋中文字幕一区| 美媛馆国产精品一区二区| 国产精品免费在线| 欧美va天堂在线| 精品不卡在线| 久久精品30| 亚洲精品美女91| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 久久综合九九| 久久香蕉精品| 99精品免费视频| 欧美.www| 日本一区二区三区四区高清视频| 亚洲欧美不卡| 亚洲人妖在线| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 免费av一区二区三区| 91免费看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美成人国产| 精品日产一区2区三区黄免费| 超碰97国产在线| 伊人久久亚洲影院| 亚洲精品中字| 日本不卡在线观看| 国产一区二区三区高清| 久久青草久久| 国产精品亚洲欧美| 国产欧美高清| 国产欧美三级| 国产日韩亚洲欧美精品| 激情一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三99| 亚洲福利av| 亚洲欧洲一区二区福利| 色综合久久av| 日韩午夜视频在线观看| 日韩videos| 色姑娘综合网| 亚洲草草视频| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 精品视频一区二区三区四区| 成人一区二区在线| www久久99| 国产精品一区免费观看| 成人免费视频观看视频| 成人资源视频网站免费| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 久久青青草综合| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 免费在线欧美黄色| 国产高清精品一区二区三区| 国产福利久久精品| 日本一区二区不卡高清更新| 亚洲激情一区二区| 国产精品国产一区二区| 亚洲高清不卡|