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應聘條件

35周歲以下,中共黨員（含預備黨員），碩士研究生及以上學歷學位信息與通信工程、控制科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、電氣工程、電子與通信工程、控制工程、計算機技術、集成電路工程、電子信息專業，并具有理學（門類）、工學（門類）專業，具有本科或研究生階段主要學生干部經歷（班長、團支書、副部長及以上學生干部任期滿1年）或具有高校專職教學管理、科研管理、學生工作經歷（至少半年）或具有半年及以上高校（含科研院所）專職教學、科研工作經歷。具有中級高校教師系列或研究系列專業技術資格者年齡可放寬至40周歲。

附加文檔

2022年長春理工大學公開招聘碩士研究生學歷學位研究生秘書（研究生輔導員）崗位工作人員公告（3號）（2022-05-08

公告

根據《事業單位人事管理條例》、《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》（吉人社聯[2020]134號）、《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2022〕4號）、《長春理工大學公開招聘工作暫行辦法》（長理工人字〔2021〕29號）等有關規定，經學校研究決定，長春理工大學現面向社會公開招聘工作人員15名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告面向社會公開招聘具有碩士研究生及以上學歷學位研究生秘書（研究生輔導員）崗位工作人員15名，均采取事業編制聘用形式。具體招聘崗位及資格條件詳見《2022年長春理工大學公開研究生秘書（研究生輔導員）崗位及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月8日至2004年5月8日期間出生），具有博士研究生學歷學位或相應系列中級專業技術職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1981年5月8日至2004年5月8日期間出生），年齡計算以本人身份證出生日期為準。

6.符合崗位資格條件的2022年12月31日前取得畢業證、學位證的普通高校畢業生均可報考，且2022屆普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業及其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘資格條件設置的專業技術系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

4.2022年12月31日后取得畢業證、學位證的考生（全日制在讀的非2022年12月31日前畢業的，不得用已取得的學歷、學位報考）；

5.現役軍人；

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

本次公告各崗位均采取電子郵件方式進行報名。本公告每位考生限報一個崗位，多選或重復報名視為無效報名。

（二）報名時間

本公告報名起止時間為2022年5月23日10:00至2022年5月27日下午15：00，以報名郵箱接收顯示時間為準。

（三）報名要求

考生應在報名時間內，選擇符合條件的一個招聘崗位，按要求將報名材料發送至指定郵箱。為維護公開招聘工作的公平、公正，逾期或未按要求提交報名材料，均視為無效報名?？忌鷮竺璨牧想娮影鎵嚎s到一個文件，報名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學3號公告-n號（公告中崗位序號）崗位-考生姓名”，如：長春理工大學3號公告-4號崗位-張三。報名材料及要求如下：

1.有效身份證（正反面）掃描件（pdf格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；

2.本、碩（博）畢業證、學位證及各層次相應的“教育部學籍在線驗證報告”（最長有效期）掃描件（pdf格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業證（張三）、2-2本科學位證（張三）、2-3本科學籍在線驗證報告（張三）、2-4碩士畢業證（張三）、2-5碩士學位證（張三）、2-6碩士學籍在線驗證報告（張三）、2-7博士畢業證（張三）……”；

其中，在讀2022年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關材料文件命名方式按上述標準以“2-n+材料名稱”的格式命名；

3.中共黨員（含預備黨員）證明掃描件（pdf格式），文件名為：“3-1黨員證明（張三）”；

4.《長春理工大學公開招聘人員信息登記表》（word版本，不超過2頁）詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；

5.個人簡歷電子版（pdf格式，不超過2頁），文件名為：“6-1個人簡歷（張三）”；

6.具有招聘資格條件系列中級專業技術職稱的，另附職稱證掃描件（pdf格式），文件名：“7-1職稱證（張三）”；

7.招聘資格條件中要求的學習、工作經歷證明掃描件（pdf格式），文件名為“4-1經歷證明（張三）”。

（四）資格審查

學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高等職業教育（?？疲I目錄》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

資格審核結果由用人單位電話通知，考生應確保報名時所留聯系電話暢通，因考生個人原因影響報考的，后果由考生自負。

（五）開考比例

本次公告招聘崗位設置開考比例均為1:3，符合崗位條件的報名人數不足開考比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。

（六）相關事項。

1.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2022年5月份，即到2022年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年，每達到6個月計為半年，全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

四、招聘考試考核

（一）考試考核形式

本次招聘采專業素質考核與綜合組織考核相結合的多輪次方式進行考核。

當同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值50人時，另組織加試，加試成績不計入考生最終考核總成績。

（二）考核內容

專業素質考核主要考察考生的思想政治素質、業務能力、招聘崗位領域專業知識、綜合能力等方面內容。在及格線以上按招聘計劃數1:1比例確定第二輪綜合素質考核人選。

綜合素質考核主要從思想政治素質、心理健康狀況、學習及工作經歷、業績成果、理論基礎、研究方向、個人學術發展規劃、應變和表達能力等進行綜合考察。

（三）資格復審

考試考核前，將對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，考生應按照招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、本碩（博）學歷學位證書（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）、資格證書、工作（學習）經歷證明及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消考核資格。

五、體檢與考察

多輪考試考核均通過的考生，按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

學校對體檢合格的考生進行考察。主要對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習、工作和報考期間的表現，是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行全面考察。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春理工大學及人事處網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規定時間內參加證件審核、考試考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

九、信息發布及政策咨詢

長春理工大學網站（https://www.cust.edu.cn/）和長春理工大學人事處網站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方發布網站，有關招聘事項及通知等信息，均通過以上網站進行發布。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

十、其他事項

本公告由長春理工大學人事處負責解釋。

長春理工大學人事處電話：0431-85582405