91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 湖南工學(xué)院2018年下半年公開招聘11名輔導(dǎo)員公告
湖南工學(xué)院2018年下半年公開招聘11名輔導(dǎo)員公告

發(fā)布:2018-08-16 01:26:59  關(guān)注:48593次

根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制輔導(dǎo)員(非事業(yè)編制),現(xiàn)將招聘方案公布如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作委員會,委員會辦公室設(shè)學(xué)校人事處,負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)思想進(jìn)步,品行端正,團(tuán)隊(duì)意識好,協(xié)作精神強(qiáng),身心健康;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位資格條件

1、年齡要求:30周歲以下,即1988年1月1日后出生。

2、學(xué)歷學(xué)位及畢業(yè)院校要求

(1)碩士研究生(雙證),畢業(yè)證和學(xué)位證(國外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)須于2018年12月31日前獲得;本科為全日制二本及以上院校。

海外學(xué)歷學(xué)位須有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(2)本科和碩士畢業(yè)院校,至少有一個階段符合一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校;男生可放寬至本科和碩士畢業(yè)院校均為本科一批高校。

海外學(xué)歷學(xué)位,2018年全球qs系統(tǒng)排名500名(含)以內(nèi)者,視同為國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校。

3、其他要求:中共黨員(含預(yù)備黨員);思想政治教育專業(yè)或鄰近專業(yè);熟悉、熱愛并安心輔導(dǎo)員工作。

五、招聘人數(shù):11人(男6人、女5人)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

有關(guān)考試及招聘各環(huán)節(jié)等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁發(fā)布,請考生自行查閱,不另行通知。

(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時間:2018年8月15日--2018年8月27日17時止,非工作日不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):湖南工學(xué)院人事處人事科(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號教學(xué)大樓1006室)。

3、報(bào)名方式及要求:采取先網(wǎng)上報(bào)名,后現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名:請將個人簡歷及《湖南工學(xué)院公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》(見附件)發(fā)送至招聘郵箱(郵箱地址gxyrsc@126.com),郵件標(biāo)題名稱:畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)姓名+高校人才網(wǎng)。如:某某大學(xué)計(jì)算數(shù)學(xué)張三+高校人才網(wǎng)。

現(xiàn)場確認(rèn):應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后,須到我校人事處人事科進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)要求另行通知;未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的,視為自動放棄資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位資格條件及要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;提交的材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單,在湖南工學(xué)院人事處網(wǎng)頁予以公示;同時公布考試時間,不再另行通知,請應(yīng)聘人員關(guān)注公示信息。

(四)考試方法

1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1。對于確實(shí)難以形成競爭的特殊情況,經(jīng)報(bào)請招聘工作委員會同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試:通過資格審查的人員參加筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育知識、民族政策、寫作能力等。

面試:采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測評其專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及崗位的適配程度等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為75分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用;如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消本次崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,如綜合成績出現(xiàn)并列,以筆試成績排名為準(zhǔn),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢(含心理測試)人員。體檢在指定的市級三級甲等醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān),需要復(fù)查的檢查項(xiàng)目由應(yīng)聘者承擔(dān)。

體檢(含心理測試)合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核由人事處協(xié)調(diào),各教學(xué)院(部)等用人單位為主體、會同保衛(wèi)處、監(jiān)察處具體實(shí)施,主要考核遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查;考核結(jié)束后,各用人單位提交書面報(bào)告交人事處。

有體檢(含心理測試)或考察不合格者,不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)綜合成績、體檢(心理測試)和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作委員會集體研究確定擬聘用人選,公示無異議后,報(bào)學(xué)校校務(wù)會議審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、受聘人員待遇

受聘人員待遇按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定,參照編制內(nèi)人員享受工資待遇及“五險(xiǎn)一金”,詳見勞動合同相關(guān)規(guī)定。

八、受聘人員的管理

(一)學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同,具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)、以及工資待遇。勞動合同期限為8年(含試用期1年)。實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(二)受聘人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報(bào)職稱并評審?fù)ㄟ^的,按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行辦理,詳見勞動合同相關(guān)規(guī)定。

(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

(四)受聘人員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗,如在8年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位、或者取得副教授(或高級實(shí)驗(yàn)師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要和編制許可情況,符合湖南省人力資源和社會保障廳當(dāng)年最新公開招聘政策的,經(jīng)公開招聘后,可擇優(yōu)錄用為學(xué)校事業(yè)編制人員。

咨詢電話:0734—3452013(涂老師、高老師)

九、具體程序參照2018年6月27日院務(wù)會議通過、黨委會審議通過的《湖南工學(xué)院2018年公開招聘合同制聘用人員(非事業(yè)編制)工作方案》執(zhí)行。

附件:湖南工學(xué)院公開招聘非事業(yè)編合同制聘用人員報(bào)名表

湖南工學(xué)院

2018年8月14日

來源:

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产精品一区二区你懂得| 亚洲一区高清| 欧美日韩综合另类| 日韩av在线电影观看| 正在播放久久| 亚洲二区精品| 国产富婆一区二区三区| 精品久久久久亚洲| 欧美精品免费观看二区| 欧美日本亚洲| 亚洲美女网站| 久久手机视频| 欧美精品午夜| 激情婷婷久久| 成人免费视频视频在| 日本一区二区三区免费观看| 激情婷婷欧美| 99国精产品一二二线| 一级做a爰片久久| 亚洲黄色三级| 久久国产欧美| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产91社区| 视频一区二区三区免费观看| 中文字幕成人一区| 国产美女诱惑一区二区| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美精品综合| 久久永久免费| 国产精品videosex极品| 超碰97人人在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线 | 欧美精品一卡| 国产一区自拍视频| 91pron在线| 欧美jjzz| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲理论在线| 欧美日韩喷水| 亚洲一卡久久| 亚洲一区二区在线看| 久久永久免费| 欧美国产精品| 国产精品久久久久av福利动漫| 亚洲自拍三区| 国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 欧美福利一区| 久久资源av| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美一区二区视频在线| 国产日产高清欧美一区二区三区| 日韩三级电影网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕一区二区三区乱码 | 国内成+人亚洲| 日韩精品久久久毛片一区二区| 亚洲永久网站| 亚洲精品九九| 欧美91大片| 亚洲国产日韩综合一区| 国产亚洲情侣一区二区无| 麻豆av一区二区| 国产欧美丝袜| 久久久国产精品一区二区中文| av成人黄色| 欧美日韩喷水| 欧美1区2区| 在线不卡日本| 亚洲精品日韩精品| 欧洲av一区| 97影院在线午夜| 亚洲综合电影一区二区三区| 狠狠入ady亚洲精品| 国产一区亚洲| 午夜亚洲福利| 亚洲午夜一级| 在线免费观看一区二区三区| 亚洲精品影院| 午夜视频久久久| 91精品国产一区二区三区动漫| 最新国产拍偷乱拍精品| 欧美精品九九| 亚洲欧洲日韩综合二区| 欧美日韩一区二区国产| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲人体一区| 欧美日韩三区四区| 激情视频一区二区| 99精品99| 午夜一区不卡| 一区二区三区欧美成人| 久久三级福利| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产日韩欧美二区| 成人国产一区二区| 蜜桃91精品入口| 日韩av大全| 国产精品av久久久久久麻豆网| 欧美日韩91| 国产精品永久入口久久久| 国产精品久久久久久久免费软件| 国产精品日韩欧美一区二区| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产一区免费在线| 欧美一区二视频在线免费观看| 欧美在线播放一区| 亚洲日本欧美在线| 欧美久久久久久| 一本久久综合| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 51午夜精品| 国产亚洲精品自在久久| 欧美久久久久久一卡四| 中文字幕精品—区二区日日骚| 亚洲高清在线播放| 久久综合一区二区三区| 欧美日韩成人一区二区三区| 在线视频不卡国产| 亚洲一区中文| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 久久影院理伦片| 国产精品大全| 亚洲欧美日产图| 性欧美.com| 亚洲精品在线免费| 欧洲在线视频一区| 亚洲特级毛片| 鲁丝一区二区三区免费| 日本一区二区在线视频| 精品动漫一区| 精品一区在线播放| 午夜日韩福利| 亚洲欧美bt| 国产另类自拍| 欧美成人69av| 中日韩男男gay无套| 欧美亚州在线观看| 久久综合久久久| 老牛影视一区二区三区| 欧美视频在线观看| 欧美日韩一区二| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 永久久久久久| 在线免费观看一区二区三区| 性欧美videosex高清少妇| 久热这里只精品99re8久| 99视频在线| 国产高清在线一区| 亚洲欧美不卡| 久久激情综合| 久久国产一区| 亚洲欧美卡通另类91av| 国产一区二区三区高清| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 在线天堂一区av电影| 日本精品二区| 日韩不卡av| 日韩电影免费观看高清完整| 午夜视频久久久| 日日夜夜精品网站| 亚洲成人一区二区三区| 日本黑人久久| 三区精品视频| 一区二区三区四区欧美| 久久综合伊人77777麻豆| 狠狠综合久久av| 极品日韩久久| 国产精品裸体一区二区三区| 在线欧美三区| 亚洲性色视频| 一级成人国产| 国产美女在线精品免费观看| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 亚洲视频在线二区| 欧美日韩影院| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 黄色亚洲精品| 中文一区在线| 久久国产成人| 动漫一区二区在线| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 国产美女精品久久久| 精品乱子伦一区二区三区| 欧美成人蜜桃| 在线免费观看成人| 在线成人黄色| 亚洲欧美bt| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 蜜桃导航-精品导航| 蜜桃视频在线观看91| 欧洲精品在线一区| 老司机久久99久久精品播放免费| aaa级精品久久久国产片| 国产一区二区三区四区hd| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 日韩高清专区| 亚洲国产一区二区精品专区|