發布：2019-11-05 06:20:09 關注：51277次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，寧波大學決定面向全國公開招聘首席架構師1名?，F就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波大學是一所新興的地方綜合性大學，是浙江省、教育部和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設高校之一，為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業單位。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考核和擇優聘用的辦法進行，通過專業技能測試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘崗位及條件
| 招聘 單位 | 崗位 類別 | 崗位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 專業、學歷/學位要求 | 招聘 范圍 | 其他資格條件 |
| 圖書館與信息中心 | 其他專技 | csa(首席架構師) | 1 | chief software architect，簡稱csa，主導學校信息建設的技術路線制訂和技術架構設計，并進行實施指導。主要負責學校信息化建設的頂層規劃與設計；全校業務應用系統的架構與設計，確認和評估系統需求，給出開發規范，搭建系統實現的核心構架，并澄清技術細節、解決主要難點。 | 計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、控制理論與控制工程或計算機應用技術專業；研究生學歷且碩士及以上學位 | 全國 | 同時符合下列條件：1.有5年以上軟件行業或互聯網行業工作經歷，或3年以上高校信息化管理工作經歷；2.取得中國計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試的系統架構設計師、系統分析師、信息系統項目管理師、系統規劃與管理師資格證書之一； 3.年齡45周歲以下。 |
四、聘期任務
首聘期為3年，聘期內完成以下工作：
1.項目要求：
（1）重點項目（2項）：帶領開發團隊設計研發學校核心業務系統：人事綜合、學工、教務、研究生、財務、后勤、資產或科研等管理系統；總開發量100萬以上。
（2）一般項目（至少每年3項）：單項研發費用10萬元以上的項目。
（3）主持國家級c類項目一項，或縱向類項目累計獲得50萬以上項目，或獲得橫向經費合計100萬元以上。
2.其它工作要求：
帶領研發團隊，并完成團隊任務；且每年完成滿足學校信息化綜合改革要求的智慧校園系統架構、數據分析、公共服務的調研報告、總結報告至少一份。
五、待遇及考核辦法
1.除事業單位薪酬待遇之外，另享受固定津貼15萬元/年；
2.學校給予一定購房補貼。首聘期內：8萬元/年×3年=24萬元，首聘期滿，對照聘期任務進行考核，根據考核結果決定是否續聘，對續聘者，學校再給予一定的購房補貼。
購房補貼具體發放標準參考下表：
| 聘期 | 聘期任務完成情況 | 聘期內購房補貼（萬元） | 考核后購房補貼（萬元） | 是否續聘 |
| 三年 | 完成 | 24 | 56 | 是 |
| 部分完成標志性任務 | 24 | 0 | 延聘一年 | |
| 未完成標志性任務 | 24 | 0 | 否 | |
| 延期一年 | 完成任務 | 0 | 26 | 是 |
| 未完成任務 | 0 | 0 | 否 |
六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1.報名時間：公告發布之日起至2019年11月20日止。
2.報名辦法：請將個人簡歷電子稿、《寧波大學應聘者個人信息登記表》（附件1）以及相關佐證材料電子版（學歷學位證書、職稱證書或證明、資格水平證書、勞動合同等）發送郵件至寧波大學人事處招聘郵箱：gkzp@nbu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘崗位名稱+姓名+高校人才網”。
3.資格初審：
報名結束后將進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，將通過回復郵件的方式告知不符合的原因。
經認定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的實際應聘人數進入考試程序。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由人事處通知本人，同時通知資格復審及考試的時間、地點。
（二）考核
公開招聘考試采取“專業技能測試”的辦法進行，將從符合報名條件的應聘人員中擇優選擇進行專業技能測試。
1.資格復審
專業技能測試前，將對通過資格初審進入專業技能測試程序的應聘人員進行資格復審，在規定時間內攜帶應聘者個人信息登記表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于國境外留學回國境人員的憑國家教育部出具的學歷學位認證書）、職稱證書或證明、資格水平證書和認證書、勞動合同和單位出具的從事相關行業工作經歷證明等材料的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加專業技能測試。未按時參加資格復審的，視作放棄。
2.專業技能測試
專業技能測試主要測試應聘者所報崗位的專業知識水平、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。專業技能測試采用打分制，總分為100分，不足60分者淘汰。
3.成績
在成績合格人員中，按專業技能測試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。專業技能測試成績以及參加體檢與考核人員名單由用人單位郵件或電話告知。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話或郵件通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
七、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、寧波大學人事處網站（http://rsc.nbu.edu.cn/）；
2、寧波市人力資源和社會保障網（http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
寧波大學（紀委）：0574—87600092；
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
八、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
單位地址：寧波大學人事處（風華路818號）
咨詢電話：0574-87600288（聯系人：周老師）
寧波大學
2019年11月4日
來源：
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