發布：2019-05-10 04:08:23 關注：45740次
一、學校簡介
桂林理工大學地處風景優美的國際旅游名城廣西桂林市，是一所以工學為主，理、管、文、經、法、藝7大學科門類協調發展的多科性高等學校。學校現有桂林屏風、桂林雁山、南寧安吉、南寧空港四個校區，校園總面積3300余畝。學校現有二級學院19個，設有涵蓋7大學科門類的75個本科專業，有22個區內一本招生專業。學校有2個博士后科研流動站、3個一級學科博士學位授權點、18個一級學科碩士學位授權點、9個專業學位類別（其中工程碩士類別有11個專業領域）；具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士研究生資格；現有全日制本科生、碩士研究生、博士研究生共34000余人。
桂林理工大學材料科學與工程學院前身是1997年建立的桂林工學院材料工程系，2001年更名為材料與化學工程系。2009年6月，教育部批準桂林工學院更名為桂林理工大學后，為了優化學科結構和加快學校的發展，學校決定在原材料與化學工程系的基礎上組建材料科學與工程學院。
二、材料科學與工程學院2019年專任教師需求計劃
| 需求單位 | 小計 | 專業（方向）要求 | 其他要求 | 人數 | 學位要求 |
| 材料科學與工程學院 龍飛 15877035050 | 6 | 高分子材料與工程 | 1.要求985、211、雙一流建設高校、海外知名高校或中科院系統畢業；2.入校從事師資博士后研究。 | 1 | 博士 |
| 無機非金屬材料 | 1.要求985、211、雙一流建設高校、海外知名高校或中科院系統畢業；2.入校從事師資博士后研究。 | 1 | 博士 | ||
| 金屬材料工程 | 1.要求985、211、雙一流建設高校、海外知名高校或中科院系統畢業；2.入校從事師資博士后研究。 | 2 | 博士 | ||
| 冶金工程 | 1.要求985、211、雙一流建設高校、海外知名高校或中科院系統畢業；2.入校從事師資博士后研究。 | 2 | 博士 |
三、人才引進待遇標準
單位：萬元（人民幣）
| 人才類別 | 住房待遇 | 安家費（含稅） | 科研啟動費 | 薪酬（含稅） |
| 博士（后） | 學校提供租房租金補助一年 | 20-40萬元 | 博士后（理工科類15-20萬元，文科類11-13萬元）；博士（理工科類10-15萬元，文科類6-8萬元）。 | 工資、福利、績效等按國家、自治區、學校的相關規定執行。 |
四、招聘基本條件
1.政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊精神；
2.具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱等資格條件；具備應聘崗位所需的執業（職業）資格及技能要求；
3.儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力；
4.身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>;》；
5.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。
五、應聘者應提供材料
應聘者可通過信函、傳真或電子郵件等方式報名，并提供下列材料：
1.《桂林理工大學公開招聘報名表》（見附件）；
2.學歷、學位證書（在國外、境外獲得的學歷學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證）、專業技術職務資格證及身份證的復印件、掃描件各1份。
3.列舉近三年教學科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；
4.三篇重要創新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及報名登記表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件；
5.報名登記表中列舉的sci、ei、ssci、cssci收錄以及論文他引情況的證明（須經有關檢索機構蓋章）；
6.應聘人在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明；
7.應聘崗位的工作設想；
8.本人近期同底彩色證件照1張。
六、注意事項
1.應聘者提供的應聘材料須真實準確，一經發現應聘材料存在虛假不實之處，將取消應聘者應聘資格；
2.應聘者提交的應聘材料一般不予退還，證明材料請提供復印件；
3.應聘者可根據崗位需求情況直接與學院或者人事處聯系；
4.招聘過程中如某些實際情況發生變化，招聘崗位會進行相應調整，請應聘者留意招聘計劃的更新情況。
七、電子郵件應聘方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：及學院聯系人郵箱：，郵件主題請按照“應聘材料科學與工程學院+學歷學位+所學專業+姓名+高校人才網”的格式進行投遞，如：“應聘材料科學與工程學院+博士+冶金工程+李四+高校人才網”。
八、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：龍飛
電話：15877035050
e-mail：
學校人事處聯系方式
聯系人：陳老師、徐老師
電話：0773-2670319
傳真：0773-2670319
e-mail：
通訊地址：廣西壯族自治區桂林市建干路12號，桂林理工大學人事處
郵編：541004
附件：
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