發布：2024-02-05 15:11:14 關注：37261次
醫院介紹
河南大學第一附屬醫院（第一臨床醫學院）始建于1949年，居于八朝都會開封市，2000年并入河南大學，成為河南大學第一附屬醫院，現已成為一所集醫療、教學、科研、預防、康復和急救為一體的國家三級甲等醫院。醫院是國家首批住院醫師規范化培訓基地、教育部卓越醫生教育培訓計劃基地、國家衛生健康委腦卒中定點監測醫院、國家糖尿病早期檢測開封分中心、衛生健康委國際緊急救援中心網絡醫院、國家衛生健康委內鏡與微創培訓基地、省政府指定的人身傷害醫學重新鑒定醫院、河南大學司法鑒定中心、河南省高血壓控制研究中心開封分中心，省市新型農村合作醫療、開封市醫療保險、城鎮居民醫療保險等定點醫院。在院內建立了互聯網醫院及遠程會診中心，可開展在線咨詢、在線復診、在線開藥、藥品配送、遠程會診、遠程心電、遠程影像等。
目前，醫院開放床位1800余張，教職工1700余人，教授、副高級以上職稱、博士200余人，國家杰青2人，國家優青1人，長江學者1人，黃河學者1人，河南省中原英才計劃創新人才1人，享受河南省政府特殊津貼2人。擁有河南省衛生健康委中青年科技創新人才8人，河南省衛生計生科技創新型人才“51282”工程領軍人才4人，河南省教育廳學術技術帶頭人6人，開封市創新型科技團隊帶頭人及創新人才16人。擁有省級醫學會、醫師協會等學術團體副主任委員以上86人，其中國家級委員25人。近年來，醫院建立有海外培訓基地，定期選派科室骨干外出進行學術交流和技術培訓，為學科發展提供堅實保障。
醫院（學院）擁有國家臨床重點專科建設項目1個；河南省醫學重點（培育）學科14個；河南省臨床醫學重點專科3個；河南省教育廳重點學科4個；河南省直醫療機構醫療服務能力提升工程專科建設項目2個；河南省級區域醫療中心（建設單位）1個；開封市醫學重點學科4個；開封市區域醫療中心3個。擁有河南省神經疾病國際聯合實驗室等省級、市、校重點實驗室及科研機構11個。與國家級重點科研平臺“河南大學抗體藥物開發技術國家地方聯合工程實驗室”等開展戰略合作，設立開放課題“1+1”機制模式促進醫工理文交叉研究，持續推動標志性科研成果產生。近年來科研立項400余項，國家自然基金項目獲批25項，其中國家自然科學基金國際合作重點項目填補了河南省衛生系統臨床醫學類該項目的空白。
醫院是河南省培養高級醫療衛生人才的教學基地，是臨床醫學一級學科專業型及學術型碩士學位授權單位，涵蓋20個二級學科，承擔河南大學臨床醫學、口腔醫學、護理學、臨床藥學、中醫藥學、醫學與衛生事業管理等專業本科生、研究生教學任務。醫院（學院）從2001年開始承擔本科教學任務，2007年開始承擔臨床醫學學術學位研究生教育；2011年開始招收臨床醫學（全科醫學方向）本科生，2012年醫院（學院）成為第一批國家卓越醫生教育培養計劃項目試點單位、國家衛健委內鏡與微創醫學培訓基地；2014年獲批國家衛健委住院醫師規范化培訓基地；2015年開始承擔臨床醫學專業學位研究生教育，承擔住院醫師規范化培訓工作；2017年獲批口腔醫學碩士專業學位授權點；2021年獲批河南省新醫科（醫學）大學生校外實踐教育基地。近年來，開展大學生創新創業項目百余項，培養了一批又一批優秀醫學人才。
根據醫院業務發展需要，面向國內外招聘，現將有關事宜公告如下。
招聘崗位
（一）高端人才：高層次人才、學科帶頭人、博士研究生；
（二）醫療醫技人員；
（三）行政職能部門工作人員。
應聘人員基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛衛生事業，無違規違紀等不良記錄；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的專業知識或技能。
（二）有下列情形之一的不得應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
招聘人才類別及要求
（一）高端人才
1.高層次人才
院士、“國家杰出青年科學基金”項目獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家高層次人才特殊支持計劃”（萬人計劃）杰出人才或領軍人才、中原學者、世界知名高水平大學終身教授(QS世界大學排名前200名)或著名研究機構相當職位者，并在學術、科學研究上取得突出成績等符合學校要求的。
2.學科帶頭人
（1）正高級專業技術職稱，本科及以上學歷且年齡在50周歲以下；副高級專業技術職稱，碩士研究生及以上學歷且年齡在45周歲以下；
（2）有任職三甲醫院科室主任或副主任經歷；
（3）具有博士學位、研究生導師資格者優先；
（4）具有省級學會副主任委員、市級學會主任委員以上任職者優先；
（5）具有較強的醫教研能力，在相關學科領域有較高的學術造詣和學術影響力；
（6）長期在臨床一線工作，專業技術精湛，有較高同行影響力；
（7）具有較強的團隊精神和組織管理能力；
（8）特別優秀者條件可適當放寬。
3.博士研究生
具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果，有執業證、規培證者優先錄用，特別優秀的博士條件可適當放寬。
（二）醫療醫技人員
1.醫療人員要求全日制碩士研究生及以上學歷，醫學學位，臨床醫學相關專業。部分緊缺專業科室可酌情降低學歷要求。醫技人員學歷要求全日制本科及以上學歷，藥學人員要求全日制本科及以上學歷。
2.醫院在招聘過程中全面貫徹落實國家關于住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫師規范化培訓證書的醫師應聘。2010年以后的畢業生須完成住院醫師規范化培訓并取得《住院醫師規范化培訓合格證書》、醫師資格證書。
3.本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日后出生），研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生），特別優秀者條件可以適當放寬。
（三）業務行政職能部門工作人員
1.高中起點，完成普通全日制四年及以上的專業課程學習，具有良好的崗位適應能力。
2.本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日后出生），研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日后出生），特別優秀者條件可以適當放寬。
報名時間
醫療醫技人員、業務行政職能部門工作人員報名自即日起到2024年2月29日，高端人才全年招聘，分批研究錄用。
報名方式
采用網上報名形式。
（一）報名材料
1.身份證；
2.基礎學歷、中間學歷、最高學歷畢業證及學位證，業務行政職能部門工作人員及護理本科生提供高中畢業證；
3.最高學歷《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》、應屆生提供就業推薦表；
4.如有工作經歷的請提供勞動合同和養老保險明細；
5.執業證、規培證、職稱證；
6.用人計劃中科室有“崗位其他要求”的請按要求提供證書及相關資料；
7.《報名表》電子版（請點擊附件2下載、填寫內容請控制在一頁內）、《信息表》電子版（請點擊附件3下載）。
（二）相關要求
1.上傳材料格式。報名郵件命名規則：應聘科室+崗位+專業要求+姓名。第1至6項材料請將原件用手機拍照或掃描后上傳。以上7項材料電子版請在附件中逐一上傳，切勿打壓縮包（因每天下載流量有限，以避免丟失信息）。
2.指定郵箱。請按應聘科室序號準確發送郵件至指定郵箱。
高端人才：hdyfyrsk@126.com
應往屆畢業生（醫療醫技、藥學人員）：hdyfyrsk2@163.com
業務行政職能部門工作人員：hdyfyrsk@126.com
面試安排
1.高端人才錄用聘任按照學校相應規定執行。
2.醫院組織通過資格審查的人員面試，具體安排將通過手機通知。
有關待遇
最終錄用人員，按規定辦理入職手續，工資福利待遇按照上級及醫院有關規定執行。其中：
（一）高端人才具體待遇“一事一議”。
（二）符合條件的博士畢業生，按程序辦理事業單位編制，實行年薪制，按規定給予安家費及科研啟動金。
（三）碩士畢業生按人事代理身份辦理入職手續。
（四）其他本科學歷人員按照聘用制人員辦理入職手續。
注意事項
（一）應聘人員請保持電話暢通，注意短信通知和醫院官網上發布的最新通知。
（二）應聘人員需保證提供資料真實可靠，每人只能選報一個崗位。
（三）所提供資料應準確真實，如有弄虛作假者取消應聘及錄取資格。
（四）咨詢電話：0371-22736900。
附件：
職位表.xls
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