91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 藥物關鍵制備技術(鄭州大學)教育部重點實驗室趙兵課題組科研助理招聘公告
藥物關鍵制備技術(鄭州大學)教育部重點實驗室趙兵課題組科研助理招聘公告

發布:2025-03-23 09:16:55  關注:24827次

藥物關鍵制備技術(鄭州大學)教育部重點實驗室趙兵課題組根據科研工作需要,現面向校內外公開招聘科研助理2名,從事藥物合成、藥品質量控制研究等相關工作。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持人崗相適、人事相宜的原則。

二、招聘崗位

(一)藥物合成負責人1名;

(二)藥物合成研究員1名。

三、應聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,思想政治素質好,擁護中國共產黨的領導,能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康,能適應工作需要。

(二)崗位職責及條件

崗位名稱

崗位職責

任職要求

藥物合成負責人

1、負責項目的研究方案制定、研究的實施(包含小試、中試以及測試);

2、負責項目總結報告撰寫等工作。

1、藥物化學、有機化學等相關專業,碩士研究生及以上學歷;

2、年齡原則上應在40周歲以下;

3、熟悉藥物研發流程或者在生產企業有1年以上相關工作經驗者優先考慮。

藥物合成研究員

1、負責項目的具體實施(包含小試、中試以及測試);

2、負責初步的文獻的檢索等工作。

1、藥學或化學等相關專業,本科及以上學歷;

2、年齡原則上應在35周歲以下;

3、熟悉化學合成的基本操作,并具有初步的文獻檢索能力。

(三)有下列情況之一者,不得應聘:

1、曾受過各類行政、刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、法律規定不得聘用的其他情形。

四、報名方式

(一)采用發送電子郵件方式報名,報名截止日期2025年4月1日;

(二)有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表(詳見附件);

(三)請將下列材料發送至報名郵箱:zhaobing@zzu.edu.cn,郵件主題請按下列格式注明:“應聘崗位+畢業院校+姓名”。例:“藥物合成負責人+鄭州大學+張*”。

1、應聘人員登記表(Excel格式);

2、第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書,獲獎證書及現有專業技術資格證書等材料,所有文件由PDF合并為一個文件,以PDF文檔形式發送;

3、與應聘人員登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底,jpg格式,大小為130*160像素,照片清晰,文件命名為“畢業院校+姓名”。例:“鄭州大學+張**”。

五、資格審查及考核

(一)通過資格審查的應聘人員,將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通,并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘,后果自負。

(二)報考資料不全或電子照片不符合要求的,應聘人員應按要求補充或者更換,并及時提交,未按期提交者視為自動放棄。

(三)應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核,否則視為放棄應聘。所有參加現場考核人員須攜帶相關材料原件(身份證,第一學歷至最高學歷畢業證書、學位證書,獲獎證書,專業技術資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料)以供核查。若現場核查材料有弄虛作假或材料不全者,取消應聘資格。

六、聘用及派遣

(一)本次招聘為勞務派遣人員招聘。考核通過人員由河南貫恒人力資源服務有限公司組織體檢,體檢合格者,與河南貫恒人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,在鄭州大學人事部備案后,派遣至藥物關鍵制備技術(鄭州大學)教育部重點實驗室趙兵課題組工作。

(二)擬聘人員試用期為2個月,試用期滿考核合格者,繼續按照合同履行職責。試用期期間經藥物關鍵制備技術(鄭州大學)教育部重點實驗室趙兵課題組考核不合格者,派遣公司將與其解除勞動合同。

(三)在應聘之前有工作經歷的人員,需提供與原單位解除聘用合同的證明。

七、工資待遇

稅前工資:6000-10000元左右/月(含單位和個人承擔的各項社會保險、住房公積金等),具體面議。

八、聯系方式

聯系人:趙老師

聯系電話:0371-67781965

附:應聘人員登記表

河南貫恒人力資源服務有限公司

藥物關鍵制備技術教育部重點實驗室趙兵課題組

2025年3月13日

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产精品成人观看视频免费| 在线精品一区| 性伦欧美刺激片在线观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美一级视频| 99国产精品视频免费观看一公开| 麻豆av一区二区三区| 国产99视频精品免费视频36| av一区和二区| 精品九九九九| 国产91精品一区二区绿帽| 一区二区精品在线观看| 亚洲日韩视频| 国产精品v一区二区三区| 伊人色综合久久天天五月婷| 手机在线观看国产精品| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国产伦精品一区| 国产高清不卡av| 成人国产一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 久久综合婷婷| 99re热精品| 国产精品初高中精品久久| 成人区精品一区二区| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 99理论电影网| 国内精品二区| 日韩视频在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲一区二区精品在线| 欧美日韩综合| 国产一区二区高清不卡| 久久狠狠婷婷| 精品一区日韩成人| 视频一区视频二区视频| 欧美精品激情| 国产精品区二区三区日本| 91青青草免费在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲综合另类| 国产一区二区高清不卡| 日本免费高清一区二区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 你懂的网址国产 欧美| 激情综合视频| 91黄在线观看| 秋霞久久久久久一区二区| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 雨宫琴音一区二区在线| 久久国产福利| 日韩一本精品| 99热这里只有精品8| 96成人在线视频| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲理伦在线| 久久久一本精品99久久精品66| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 永久久久久久| 国产伦精品一区二区三区四区视频 | 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 久久久久高清| 一区一区视频| 国产66精品久久久久999小说| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 四虎影院一区二区三区| 中国成人在线视频| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产一区激情| 蜜桃日韩视频| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 麻豆91蜜桃| 国产日韩精品久久| 日韩在线电影一区| 91av免费看| 91久久视频| 色狠狠久久av五月综合| 麻豆9191精品国产| 欧美午夜一区| 欧美三级网色| eeuss一区二区三区| 欧美午夜影院| 日本一区二区三区视频免费看| 久久精品成人| 亚洲手机在线| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久天天狠狠| 中日韩视频在线观看| 一本一道久久a久久精品综合| 成人黄视频免费| 国产日韩一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 久久av一区二区三区亚洲| 国产亚洲一区在线| 一区福利视频| 一本色道久久99精品综合| 国产不卡一区二区在线观看| 夜夜精品视频| 欧美日韩国产综合视频在线| 日产精品一线二线三线芒果 | 亚洲二区在线| 欧美成人高清| 日韩欧美一区二区在线观看| 国内视频一区| 精品国产福利| 国产欧美一区二区视频| 99久久精品无码一区二区毛片 | 日本在线观看一区二区| 精品视频导航| 精品一区二区三区日本| 国产精品视频入口| 国产日韩久久| 国产精品久久一区二区三区| 久久久久久久久久码影片| 国产亚洲精品v| 久久xxxx| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲免费综合| 免费亚洲一区二区| 99久久一区三区四区免费| 91在线播放视频| 国产一区二区不卡视频| 精品卡一卡二| 日本一区网站| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产精品激情电影| 亚洲日本成人| 久久激情中文| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 国产在线一区二区三区四区 | 亚洲日韩成人| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 久久成人免费| 国内一区在线| 亚洲精品成人三区| 国产在线精品一区二区中文| 在线亚洲观看| 国产伦精品一区二区三区| 欧洲精品久久| 国产综合网站| 97人人干人人| 热舞福利精品大尺度视频| 中文字幕中文字幕在线中一区高清 | 日韩国产美国| 黄色日韩在线| 3d动漫啪啪精品一区二区免费 | 99视频网站| 欧美日韩免费观看一区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 在线欧美亚洲| 春色成人在线视频| 一级二级三级欧美| 日韩亚洲视频在线| 好吊色欧美一区二区三区| 伊人色综合久久天天五月婷| 在线一区亚洲| 日韩激情视频| 99视频+国产日韩欧美| 国产中文一区二区| 国产一区日韩欧美| 国产日韩欧美一区二区| 欧美成人首页| av一区和二区| 亚洲视频一区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 欧美亚韩一区| 久久av免费观看| 一道本一区二区| 欧美日韩综合久久| 久久成人国产| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产在线精品一区二区中文| 欧美午夜影院| 欧美日韩在线一二三 | 欧美777四色影| 国产成人一区二区三区免费看| 正在播放一区| 国产原创精品| 国产精品入口| 欧美日韩精选| 久久av一区二区三区亚洲| 新67194成人永久网站| 欧美1区2区视频| 欧美精品一区在线发布| 国产日韩1区| 欧美日本二区| 日产精品一线二线三线芒果| 444亚洲人体| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区加勒比| 97久久天天综合色天天综合色hd| 在线观看亚洲| 一区二区成人国产精品 | 99在线|亚洲一区二区| 日韩欧美亚洲在线| 精品伦理一区二区三区| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲黄色免费|