發布：2022-06-29 23:16:54 關注：30711次
應聘條件
聯系人：劉院長聯系方式： 60726@bttc.edu.cn 13947203260 0472-6193196
學校簡介
包頭師范學院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽的“草原鋼城”——內蒙古自治區包頭市，是一所以本科教育為主、研究生教育、繼續教育、創新創業教育協調發展，融職前培養與職后培訓為一體的普通高等師范院校。學校現有教職工1067人，在校生14017人。學校現有17個二級學院，44個本科專業， 6個一級學科和2個二級學科碩士學位授權點、6個碩士專業學位授權點。
引進計劃
為進一步加大人才引進力度，推進人才強校戰略，引進高層次人才及優秀青年博士100名，崗位需求涵蓋工、理、文、經、管、法、藝術等各個學科門類，百名博士全部給予事業編制。
基本待遇
㈠享受包頭市人才引進待遇；
㈡事業編制；住房補貼30萬元起；科研啟動經費3-50萬；
㈢工資待遇享受副教授（專技七級崗）待遇；
㈣享受包頭市及學校的博士津貼1800元/月；
㈤特殊人才可按“一事一議”的形式協商確定引進待遇，協商解決配偶工作、子女入學等需求。
待遇
第一層次人才：根據個人業績和學術水平，采取一事一議或一人一議方式，由雙方協商，校長辦公會議研究決定。
第二層次人才：年薪80萬元（含工資），安家費 100萬元，前兩年享受租房補貼2.5萬元/年；科研啟動經費：理科50萬、文科30萬。
第三層次人才： 年薪50萬元（含工資） 安家費70萬元，前兩年享受租房補貼2.5萬元/年；科研啟動經費 理科30萬、文科25萬。
第四層次人才： 博士副教授首個聘期（三年內）內聘為教授四級崗，安家費 70萬元，前兩年享受租房補貼2.5萬元/年； 科研啟動經費理科25萬、文科20萬。
第五層次人才：
（a類） 副教授五級崗待遇 ，安家費50萬元，前兩年享受租房補貼1.5萬元/年 ；科研啟動經費理科15萬、文科10萬第五層次人才；
（b類） 副教授六級崗待遇 ，安家費40萬元，前兩年享受租房補貼1.5萬元/年；科研啟動經費 理科10萬、文科5萬第五層次人才；
（c類） 副教授七級崗待遇，安家費 30萬元，前兩年享受租房補貼1.5萬元/年；科研啟動經費 理科5萬、文科3萬
其他要求
注：
1.學校急需緊缺學科引進的人才，根據實際情況，待遇“一事一議、一人一策”。
2.大力引進創新學術團隊，團隊帶頭人及成員除按照以上相應的引進人才標準兌現待遇外，學校可根據團隊建設需要，提供實驗室建設經費，確保團隊工作條件。
3.學校對有意愿來校工作的在讀博士研究生實行預引進政策，與學校提前簽定預引進協議，承擔適量的工作任務，于在讀期間提前享受生活補助、福利待遇。
4.引進人才的具體要求請在校園網首頁“人才引進”專欄查看。
聯系方式
應聘者可電話聯系各二級學院，或將個人簡歷發送至二級學院聯系人郵箱，也可直接與學校教師工作部聯系。
教師工作部（人事處）聯系方式：
電子郵箱：rcb@bttc.edu.cn
聯系電話：0472-6193032
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