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山東工商學(xué)院前身中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)學(xué)院，始建于1985年，2003年2月更名為山東工商學(xué)院。學(xué)校是博士學(xué)位授予培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位、省級(jí)創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東唯一全國(guó)首批團(tuán)中央“第二課堂成績(jī)單”制度試點(diǎn)單位和全國(guó)創(chuàng)業(yè)教育示范基地、省級(jí)花園式單位和省級(jí)文明校園?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟(jì)、管理、信息學(xué)科見長(zhǎng)，財(cái)商教育特色鮮明，經(jīng)管理工文法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬財(cái)經(jīng)類大學(xué)。

現(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，7個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，1個(gè)山東省高水平培育學(xué)科，4個(gè)一級(jí)學(xué)科進(jìn)入軟科中國(guó)最好學(xué)科排行。近五年，獲批國(guó)家“兩金”項(xiàng)目69項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目307項(xiàng)，科研進(jìn)賬經(jīng)費(fèi)累計(jì)近億元，獲批立項(xiàng)省級(jí)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)18個(gè)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)29項(xiàng)，發(fā)表高水平論文722篇，7項(xiàng)成果獲省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，62篇社情民意報(bào)告分別被全國(guó)政協(xié)、省政協(xié)、致公黨中央等采用。

現(xiàn)有招生本科專業(yè)56個(gè)，其中國(guó)家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)12個(gè)、省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)16個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)9個(gè)、山東省高水平應(yīng)用型重點(diǎn)（培育）建設(shè)專業(yè)（群）6個(gè)、山東省普通本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)3個(gè)、山東省教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)、中國(guó)大學(xué)四星級(jí)專業(yè)1個(gè)、軟科中國(guó)大學(xué)專業(yè)排名b級(jí)專業(yè)39個(gè)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流課程7門、省級(jí)一流課程33門、國(guó)家級(jí)精品課程1門、國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課程1門、省級(jí)精品課程49門、山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)50項(xiàng)，“省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心”1個(gè)，“省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)”1個(gè)。校外教學(xué)與就業(yè)實(shí)習(xí)基地200余個(gè)。

現(xiàn)有1個(gè)山東省工程研究中心，1個(gè)山東省社科理論重點(diǎn)研究基地，1個(gè)山東省工程實(shí)驗(yàn)室，3個(gè)山東省協(xié)同創(chuàng)新中心，8個(gè)山東省高等學(xué)?？蒲袆?chuàng)新平臺(tái)，1個(gè)山東省示范工程技術(shù)研究中心，煙臺(tái)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程實(shí)驗(yàn)室6個(gè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校面向社會(huì)公開招聘工作人員12人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.人員年齡在40周歲以下（1982年1月30日以后出生）；

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式:每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)將材料放置在1個(gè)文件夾內(nèi)打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名+碩士專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”格式命名，如“教師1+張某某+統(tǒng)計(jì)學(xué)+某某大學(xué)”或“輔助1+王某某+金融學(xué)+某某大學(xué)”，發(fā)送至人事處電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com。

（2）報(bào)名時(shí)間：

2023年1月30日9:00—2月7日16:00

（3）基本材料

①《山東工商學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》word格式報(bào)名表（附件2）；

②應(yīng)聘層次所需畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件；

③身份證（正、反）掃描件；

④2023屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件，應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

⑤留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件；對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

⑥在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。

⑦教師崗位需要提供聲樂研究方向證明掃描件。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

（三）考試

考試分為筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)?cè)谏綎|工商學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

1.教師崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（1）面試

面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取專業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試和答辯各占面試成績(jī)的50%。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的聲樂專業(yè)技能；答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

（2）筆試

筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過面試加試確定人選。

2.教輔1崗位、教輔2崗位、管理崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試

筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。教輔1崗位、教輔2崗位所必需的與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)；管理崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員高校黨務(wù)管理、行政管理及教學(xué)管理知識(shí)。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī),并從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（2）面試

面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試采取答辯的方式進(jìn)行。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表風(fēng)度。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過面試加試確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如果筆試成績(jī)相同，則通過面試加試確定人選。

考察采取個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。

體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國(guó)家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

六、咨詢及投訴電話

咨詢電話：0535-6703272

投訴舉報(bào)電話：0535-6709615

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)附件下載:007095

附件：

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東工商學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表

原標(biāo)題：山東工商學(xué)院2023年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)