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一流的校園環(huán)境、一流的科研平臺、一流的生源質量、一流的人才服務

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學校簡介

南京工業(yè)大學具有百年辦學歷史，是首批入選國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”（2011計劃）的14所高校之一，是江蘇高水平大學建設高峰計劃a類建設高校。主校區(qū)江浦校區(qū)位于國家級新區(qū)南京江北新區(qū)核心腹地，被評為南京最美校園。學校綜合實力強勁，2021年9月，泰晤士高等教育世界大學排名并列中國內地高校第50-72位；2021年12月，自然指數(shù)排名位列中國內地高校第32位；2021年8月，上海軟科世界大學學術排名并列中國內地高校第36-57位。學校高舉“明德、厚學、沉毅、篤行”之校訓，堅持扎根中國大地辦大學，堅持基礎研究到產學研用雙輪驅動，力求建設成國內一流國際知名創(chuàng)業(yè)型大學。

學院簡介

電氣工程與控制科學學院是全國黨建工作標桿院系培育創(chuàng)建單位，現(xiàn)有教職工110余人，各類省部級以上高層次人才及團隊32人次（個），已形成一支職稱、學歷、年齡結構較為合理的師資隊伍。學院擁有1個二級博士點、2個一級學科碩士點、1個專業(yè)學位點、6個本科專業(yè)。其中，自動化、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、建筑電氣與智能化均為國家一流本科專業(yè)。學院擁有“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+危化品安全生產”國家應急管理部重點實驗室（共建）、江蘇省綠色智能制造研究中心等省部級科研平臺及8個校級研究平臺。“十四五”期間，學院將堅持黨建引領，重點瞄準人才培養(yǎng)質量提升、教師教學科研能力提升、學科實力整體提升、產學研合作項目層次提升等四大領域，科學實施“一流專業(yè)高質量提升計劃”、“人才匯智計劃”、“卓越發(fā)展計劃”、“合作聚力計劃”等四項計劃，著力建設國內電氣工程與控制科學領域知名的高水平、創(chuàng)業(yè)型、新前沿學院。

一、招聘方向

控制科學與工程、控制理論及應用、智能檢測與系統(tǒng)、智能制造、測控技術與儀器、機器人、計算機科學與技術、電氣工程、電力系統(tǒng)及自動化、高電壓等離子應用、電力電子、電機驅動控制、建筑電氣與智能化、智能制造、人工智能等

二、人才引進條件

學院全年招聘教授、副教授、講師、師資博士后等各類人才，條件如下：

（一）教授崗

1.國內外著名院校、科研院所教授（副教授）、研究員（副研究員）及知名企業(yè)研究員級高工等；

2.國家級、省部級重大人才項目、科研獎勵獲得者；

3.海內外優(yōu)秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發(fā)展?jié)摿ΓM后有望在聘期內獲得高層次人才項目。

4.其他特殊緊缺人才。

（二）副教授崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，并在知名學術機構有兩年及以上教學科研工作經(jīng)歷，具備較強的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿ΑＶ鞒謬壹壙蒲许椖?/span>1項；因在海外學習或工作時間較長而未能主持國家級科研項目者，相應高級別論文數(shù)量要求適當增加，年齡一般不超過35周歲。

（三）講師崗

在海內外知名高校、科研機構或一流學科獲得博士學位，能勝任教師崗位要求且具備較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過32周歲。

（四）師資博士后崗

在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位，具有較高的創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展?jié)摿Γ鳛閷W校師資后背師資人才。師資博士后出站達到相應的要求即可留校（享受副教授及以上人才待遇）。

三、人才支持條件

學校在人才引進（分類化引進、一體化建設、科學化考核）、人才服務（薪酬待遇、子女入學、安居樂業(yè)、健康工程）、人才發(fā)展（職業(yè)培訓、學術交流、職稱晉升、團隊建設）等方面提供全方位政策保障，力求實現(xiàn)人才個人發(fā)展與學校、學院事業(yè)發(fā)展相互促進。

表1高層次人才引進待遇標準

四、申請流程

申請人請準備：包含完整簡歷（建議注明微信號）、3-5篇代表性論文、推薦信1封等，打包發(fā)送至ngjll@njtech.edu.cn。郵件標題請注明“南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院招聘教授/副教授/講師/師資博士后+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系人：計老師

電話：86-025-58139517

地址：江蘇省南京市江北新區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學電氣工程與控制科學學院崇德樓d411

學院官網(wǎng)：http://eecs.njtech.edu.cn/