發布：2019-07-31 07:47:09 關注：38791次
中南大學是教育部直屬全國重點大學和國家“2011計劃”首批牽頭高校，2017年9月經國務院批準入選世界一流大學a類建設高校。現因工作需要，面向社會公開招聘管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位分為四類：綜合管理類、計算機技術類、財務審計類、工程技術類，共招聘工作人員33名。具體招聘崗位計劃見附件1。
二、招聘基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德。
2.碩士及以上研究生畢業（截至2020年7月1日前畢業），且本科和研究生均畢業于國內外知名高水平大學，均為全日制統招畢業并獲學士、碩士（博士）學位（不含專升本、不含獨立學院）。
3.截至2019年6月30日，碩士研究生不超過28周歲（即1991年7月1日及以后出生），博士研究生不超過32周歲（即1987年7月1日及以后出生），博士后不超過35周歲（即1984年7月1日及以后出生）。
工程技術類崗位具有兩年及以上相關工作經歷人員年齡可適當放寬，碩士研究生不超過32周歲（即1987年7月1日及以后出生），博士研究生不超過35周歲（即1984年7月1日及以后出生）。
4.具備與崗位要求相適應的專業知識、業務技能或執業資質。
5.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
三、報名及資格審查
（一）報名
應聘人員填寫《2019年中南大學管理人員公開招聘報名表》（見附件2）和《2019年中南大學管理人員公開招聘報名信息匯總表》（見附件3）。填寫完畢后，發送至郵箱：，郵件主題：應聘管理人員（***類）+高校人才網，個人報名表命名為：“***類”+“姓名”+“管理人員招聘報名表”，個人匯總表命名為：“***類”+“姓名”+“管理人員招聘報名信息匯總表”。
報名截止時間：2019年8月30日
聯系電話：0731-88876603
聯系人：高老師
請特別注意：
1.應聘人員需根據個人意愿和崗位要求從綜合管理類、計算機技術類、財務審計類、工程技術類四類崗位中選擇一類崗位報名（不可多選），同時填寫本類崗位中本人符合條件的各個崗位志愿，并排列順序。崗位志愿順序用于確定入圍終選，如有因應聘人員漏填、誤填導致無法入圍的，由應聘人員負責。
2.個人提交的報名信息應當真實、準確、完整，并在報名表后作出承諾。
3.個人報名表和匯總表信息須仔細核對，保持一致。如有因信息出入導致資格初審不合格的，由應聘人員負責。
（二）資格初審
報名結束后進行資格初審，并于2019年9月6日前在人事處網站公告初審合格人員名單。
（三）現場資格確認
資格初審合格人員在規定時間和地點（另行通知）攜帶以下材料參加現場資格確認:
1.身份證原件和復印件。
2.各學歷階段畢業證、學位證（應屆畢業生須提供本人的畢業生就業推薦表和高等學校就業協議書）原件和復印件。國（境）外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。
3.其他證書：具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復印件。
4.應聘要求為中共黨員崗位類別的人員需提供所在單位黨組織開具的證明（證明參考模板見附件4）。
資格初審合格人員應在指定時間、地點參加現場資格確認，各類證書和證明材料需真實、有效、規范、完備，如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網上報名信息不相符的，即為未通過現場確認。如有弄虛作假、一經發現，取消應聘資格。逾期未參加或未完成確認者，即視為未通過現場確認。
四、初選
（一）統一考試（時間地點另行通知）
考試由學校統一組織，采取筆試方式。初選成績按崗位類別、男女分組從高分到低分的順序排名。
考試科目為行政職業能力測驗、申論。初選成績按照行政職業能力測驗、申論考試成績各占50%的比例進行合成。
（二）初選合格名單確定
1.比例控制。各崗位類別中，每一個崗位入圍人數與該崗位招聘人數的比例不超過3:1，整體男女入圍比例約為1:1。每人只能入圍某一類崗位中的1個崗位。
2.入圍方式。各崗位類別按應聘人員初選成績高低（初選成績相同的，行政能力測驗成績高者優先）和崗位志愿順序，依次進行崗位選擇（匹配），確定初選合格入圍終選名單。如已入圍人員自愿放棄，則根據放棄人員性別，從未入圍人員中，按初選成績高低和志愿順序依次遞補，其他已入圍人員不再調整。
（三）公布初選結果
1.人事處網站公布各崗位初選合格入圍終選人員名單。
2.初選合格入圍終選人員需提供原工作單位或畢業學校出具的近期思想政治表現材料，并加蓋公章，聯系人親筆簽名、注明聯系方式。密封后，待參加心理測試時，交人事處。
五、心理測試和終選
（一）心理測試
入圍終選人員在指定時間和地點，攜帶身份證參加由學校統一組織的心理健康測試（時間地點另行通知）。測試后，再分別參加各二級單位終選考試。
（二）終選（含思想政治考察）
終選由各二級單位組織，其中崗位z13、z14終選由人事處負責組織。
1.在學校規定的時間內，二級單位確定考試地點，并通知每位入圍終選人員。
2.招聘終選采取筆試和面試的形式，主要考核應聘人員的崗位專業知識、業務素質、語言表達能力、應變能力、分析解決問題能力等。筆試和面試成績按一定權重（二級單位確定）合成終選成績，終選成績即為最終成績。
3.各二級單位確定終選成績合格線，合格線以下人員不予聘用，合格線以上按照成績從高到低進行排名，在招聘崗位數內擇優確定擬聘人員。思想政治考察不合格人員最終成績不予合格。
4.如擬聘人員自愿放棄，則從終選合格未入圍人員中按照最終成績高低依次遞補（最終成績相同的，筆試成績高者優先），遞補不超過三次。
六、體檢
擬聘人員在指定醫院參加體檢，體檢時間、體檢地點及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現的空額，從終選合格未入圍人員中按照最終成績，從高到低依次等額遞補一次。
七、公示
人事處網站公示擬聘人員名單，接受監督和舉報。公示期為7個工作日，對舉報問題查實有據發現不符合報考條件，或有其他不宜聘用情況的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額不再遞補。
八、報到
通過公示人員攜帶相關證件和證書原件，辦理入校報到手續。
九、有關說明
1.招聘工作實行回避制度。
凡與學校或二級單位的負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該負責人的秘書崗位，或者組織、人事、紀檢監察、財務、審計崗位，或者有直接上下級領導關系的崗位。
凡與學校二級單位職工有上述親屬關系的應聘人員，不得參加該職工所在二級單位的應聘。
2.入職后，因出現業務水平或工作能力達不到崗位職責要求、個人檔案材料或者報名材料不實、違反國家法律法規和校紀校規、其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消聘用資格。
3.聘用人員實行事業編制合同聘用制，三年一個聘期，按照《事業單位人事管理條例》管理，落實完善考核制度，加強聘期考核，實現擇優聘用。
4.入職后，申請攻讀學位、學歷等按照學校相關規定執行。原則上，在讀博士不得以碩士研究生身份參加應聘。
5.因學校管理人員、其他專業技術人員招聘同步進行，應聘管理人員者不得同時報名其他專業技術人員招聘。
十、本次招聘工作事項由人事處負責解釋。
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中南大學人事處
2019年7月29日
來源：
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