發布：2021-06-16 16:55:35 關注：46967次
為全面實施人才強校升級行動計劃，進一步加強和改進青年人才引進工作，建設高素質專業化師資隊伍，充分發揮博士后在人才引育、學科建設、科學研究及師資儲備等方面的重要作用。根據《成都理工大學博士后管理辦法》有關規定，結合學校實際，現面向海內外招聘師資博士后研究人員45名，現將招聘事項公告如下。
一、學校簡介
成都理工大學是國家首批“雙一流”世界一流學科建設高校，教育部與四川省共建的“雙一流”建設高校，有2個學科（地球科學和工程學）進入esi全球排名前1%行列，是國家重要的高層次人才培養與科學研究基地，現有2個國家重點實驗室（地質災害防治與地質環境保護國家重點實驗室、油氣藏地質及開發工程國家重點實驗室），擁有7個一級學科博士學位授權點，22個一級學科碩士學位授權點，15個碩士專業學位授權類別，學科專業涵蓋理、工、文、管、經、法、哲、農、教、藝等10大學科門類。現有“地質資源與地質工程”、“地質學”、“地球物理學”、“管理科學與工程”、“土木工程”、“核科學與技術”6個博士后科研流動站和1個博士后創新實踐基地。
具體校情請登錄學校主頁（http://www.cdut.edu.cn）查閱。
二、對象和范圍
面向海內外招聘在2022年1月31日前取得國家承認的博士研究生學歷和學位，達到《成都理工大學博士后管理辦法》規定的招收業績條件，并符合《成都理工大學2021年師資博士后招聘崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
三、招聘崗位與條件要求
（一）招聘崗位
本公告招聘崗位共45個，具體崗位條件和要求請見附件1。學校可根據招聘實際情況和工作需要對本公告招聘需求崗位和條件要求進行相應調整。
（二）基本條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；
2.身心健康，品學兼優，具有團隊合作精神，原則上年齡在35周歲以下且獲得博士學位一般不超過3年的人員；
3.成都理工大學培養的博士畢業生，不得申請進入所獲博士學位的學科（一級學科）流動站從事博士后研究工作。
（三）業績條件
近5年以第一完成人（sci、ssci論文可為通訊作者且個人排名第二）取得學校認定的a2級成果2項及以上者，或滿足學校珠峰引才計劃c類人才相應條件的博士研究生。
（四）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。
6.尚處于試用期內的新錄用公務員。
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、工作任務與相關待遇
（一）在站期間工作任務
1.每年承擔一門本專科課程，完成學院規定的實習、實驗、畢業論文（畢業設計）指導等教學工作任務；
2.完成規定的科研工作任務；
3.參與學校、學院的學科專業及實驗室建設工作；
4.承擔學校、學院安排的公共服務工作；
5.參加高校新任教師崗前培訓、考試等活動，并達到合格成績，按期申請認定高校教師資格證。
（二）科研工作任務及薪酬待遇
| 科研任務 | 薪酬（人民幣，稅前） |
| 2項b1級 | 執行專業技術十級崗位工資，16級薪級工資標準，績效按照其所在學院績效工資分配辦法與實施細則有關規定發放 |
| 注：論文和科研項目分級按照學校標準予以認定。任務中要求的低級別成果均可用更高級別的成果折算。 師資博士后薪酬包括崗位工資、薪級工資、其他政策性津補貼、承擔規定的教學科研工作量的崗位績效工資等。師資博士后按期進行中期考核并考核合格一次性獎勵人民幣5萬元（稅前）；兩年期滿按期出站并考核合格，由學校一次性獎勵人民幣5萬元（稅前）。 學校為師資博士后提供2年博士后公寓，或給予每月人民幣800元（稅前）的住房補貼，發放24個月（不計入總薪酬）。 五、在站管理 （一）師資博士后個人檔案轉入學校，納入學校人事管理范圍，與學校訂立聘用合同，并按有關規定繳納社會保險費和公積金。 （二）個人檔案轉入學校的博士后在站期間，憑四川省人力資源和社會保障廳出具的介紹信，辦理戶口隨遷手續，學校可協助解決博士后子女入托入學等事宜。 （三）師資博士后在站時間為2年，期滿完成規定工作任務并考核優秀者，可按有關規定和程序進入學校教師崗位。 六、招聘程序 （一）報名須知 應聘者登錄成都理工大學人才招聘網（，下同）后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇符合招聘條件和要求的崗位報名，每個應聘者限報3個崗位。 應聘者在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進行咨詢。 在招聘的任何環節發現應聘者不符合應聘條件、弄虛作假、違反回避制度的，應聘或聘用資格一律無效，且責任自負。 （二）報名方式 自本公告發布之日起至2022年1月31日止，采用網上報名為主的方式接收應聘簡歷，請應聘者登陸成都理工大學人才招聘網，如實、準確、完整填報個人信息，按系統提示和要求上傳相關資料，認真核對并確認無誤后提交。 （三）資格審查（復核）與學術審核 學校各博士后科研流動站工作委員會（以下簡稱“流動站工委會”）根據應聘者學科專業背景、研究方向及學術業績等條件，結合人才梯隊及學科專業等實際需要，對其進行進行應聘資格審查，并進行學術審核。 學校博士后管理委員會辦公室（以下簡稱“博管辦”）依照學校本公告及招聘相關規定，對各流動站工委會提交的應聘者相關材料進行復核。 （四）考核 采取綜合答辯、專業試講和心理測評等方式，對通過資格審查（復核）與學術審核的應聘者進行綜合考核，具體工作由各流動站工委會按學校有關規定組織實施。 （五）體檢 體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。 體檢由成都理工大學組織在指定醫院進行。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。 （六）審批與聘用 流動站工委會集體研究同意，由博管辦報學校審定，并在成都理工大學人事處網站（http://rsc.cdut.edu.cn，下同）公示。 經公示無異議后，學校與聘用人員（報到入職）簽訂聘用合同，約定相應的聘期、工作任務、薪酬標準及配套待遇等。 七、紀律與監督 學校在招聘工作過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。 八、特別提示 （一）本公告如有調整、補充等事項，由成都理工大學在成都理工大學人事處網站上公告或通知。 （二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。 九、有關咨詢、監督電話 （一）咨詢電話 1.成都理工大學博管辦 聯系人：李老師，高老師 聯系電話：（028）84078792 2.成都理工大學各流動站工委會聯系方式請見附件2。 （二）監督電話 028-12388（紀檢監察機關舉報電話） 附件：1.成都理工大學2021年師資博士后招聘崗位和條件要求一覽表 2.成都理工大學博士后科研流動站工委會招聘工作聯系方式 成都理工大學 2021年4月21日 |
附件2：成都理工大學博士后科研流動站工委會招聘工作聯系方式1.pdf
附件1：成都理工大學2021年度師資博士后招聘崗位和條件要求一覽表.pdf
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