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黑龍江哈爾濱理工大學(xué)2023年招聘博士教師81人

發(fā)布:2023-07-04 20:59:19  關(guān)注:24500次

哈爾濱理工大學(xué)2023年公開(kāi)招聘博士教師公告(一)       根據(jù)《黑龍江事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))、《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:       一、學(xué)校簡(jiǎn)介   學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)(www.hrbust.edu.cn)。   二、招聘原則   公開(kāi)招聘工作,實(shí)行崗位公開(kāi),平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取的原則。   三、招聘計(jì)劃   學(xué)校提供博士教師崗位81個(gè),招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《哈爾濱理工大學(xué)2023年博士教師招聘計(jì)劃表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。   為落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》和《哈爾濱市人才新政30條》等人才政策,高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制,入選條件和相關(guān)待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,歡迎高層次人才隨時(shí)與我校聯(lián)系洽談。   四、人員待遇   落實(shí)事業(yè)單位編制,享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。   五、招聘條件   (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),身心健康、有奉獻(xiàn)精神,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能承受一定的工作壓力和工作強(qiáng)度。遵紀(jì)守法,具備高等院校教學(xué)、科研等崗位所需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。   (二)熱愛(ài)教育事業(yè),服從組織安排,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,樂(lè)于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。應(yīng)聘心理健康教師人員須具有從事大學(xué)生心理健康教育工作的知識(shí)儲(chǔ)備,具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力,具備開(kāi)展心理健康教育、咨詢及危機(jī)干預(yù)的能力。   (三)應(yīng)聘人員須為國(guó)內(nèi)外高校、科研院所博士畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。   (四)應(yīng)聘人員須為1988年1月1日以后出生。其中,特別優(yōu)秀且具有國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)教學(xué)科研工作經(jīng)歷的,年齡可放寬至40周歲(1983年1月1日后出生)。   (五)同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。   (六)應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前獲得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報(bào)到手續(xù)。應(yīng)聘人員如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位辦理報(bào)到手續(xù),則取消擬聘用資格,按自動(dòng)放棄處理。   (七)有下列情況之一者不得報(bào)名   1.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的人員。   2.在校期間受過(guò)處分人員。   3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。   4.在近三年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。   5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。   六、招聘程序   (一)報(bào)名時(shí)間   全年接受報(bào)名。   (二)系統(tǒng)報(bào)名   本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、打印報(bào)名表、查詢成績(jī)等。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名及相關(guān)環(huán)節(jié)。   網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):   1.報(bào)名流程:詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。   2.報(bào)名網(wǎng)站:https://lgdx2023js.ibaoming.net/。   3.應(yīng)聘人員每次限報(bào)一個(gè)崗位,網(wǎng)上資格審核通過(guò)后,不能改報(bào)其他崗位。   4.應(yīng)聘人員必須用第二代身份證報(bào)名,外籍人士通過(guò)護(hù)照?qǐng)?bào)名。   5.網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片,須為近期證件照,照片文件大小限制在1M字節(jié)以內(nèi),照片格式為*.jpg。   6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》,信守承諾,如實(shí)填寫提交有關(guān)信息和材料,凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的,在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),將取消考試資格或聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。   (三)資格審查       學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果可以在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。資格審查通過(guò)者,按通知要求到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。   (四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)   1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。   2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)提供的材料需與報(bào)名提交材料一致(提供原件及復(fù)印件各1份)。   3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后,應(yīng)聘人員的各類證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員。《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、《哈爾濱理工大學(xué)公開(kāi)招聘思想政治鑒定表》(附件3)、《應(yīng)屆畢業(yè)生在讀證明模版》(附件4)原件和提交材料的復(fù)印件存檔備查,不予退還。   4.提供材料不全或未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者,參加用人單位組織的面試。   (五)招聘方式   采取面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)低于60分者為不合格,不予聘用。面試考核的具體內(nèi)容及形式由用人單位通知。   (六)體檢   應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。   (七)政審   學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品德、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等情況進(jìn)行審查。審查不合格的不予錄用。

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