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課題組簡(jiǎn)介：

課題組在“創(chuàng)新城市”蘇州快速升級(jí)發(fā)展時(shí)代背景下和在國(guó)家新基建發(fā)展浪潮中，依托蘇州大學(xué)“雙一流”建設(shè)平臺(tái)以及智能交通科學(xué)與技術(shù)博士點(diǎn)，圍繞智能交通和城市地下空間領(lǐng)域開(kāi)展科研工作。擁有高水平、高學(xué)歷的教師團(tuán)隊(duì)，擁有廣闊的國(guó)際化視野和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，秉承“學(xué)習(xí)力才是未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力”的價(jià)值觀念。

一、招聘崗位

博士后研究人員3名。

二、崗位職責(zé)

完成本崗位科研工作任務(wù)以及課題組安排的少數(shù)管理工作。科研工作一般涉及：

1.隧道cuf模型技術(shù)研究；

2.人工智能技術(shù)在地下空間健康監(jiān)測(cè)中的應(yīng)用研究；

3.隧道狀態(tài)感知機(jī)器人研發(fā)；

4.隧道結(jié)構(gòu)安全預(yù)測(cè)技術(shù)研究；

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò)3年；

3.年齡一般不超過(guò)35周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.有較強(qiáng)的英語(yǔ)寫作和口語(yǔ)表達(dá)能力。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬(wàn)元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元，聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元；

（3）租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出

項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

本課題組熱誠(chéng)歡迎相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W者加盟，聯(lián)系郵箱是，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。

來(lái)源：

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