發布：2023-04-06 13:04:09 關注：73057次
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
圍繞國家級人才及團隊、后備梯隊人才建設需求，以及新興交叉學科、基礎學科、師資緊缺的學科。我校2023年第一批次共計劃招聘教學科研人員22名。（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）政治條件
熱愛祖國，熱愛高等教育事業，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好的品行，能以“四有”好老師的標準嚴格要求自己。
（二）身心條件
身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。
（三）學歷專業條件
學歷和專業符合我校公布的招聘崗位要求，原則上要求在2023年12月底前取得相應的學歷學位證書。
（四）年齡條件
博士年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生，其他依此類推）；對具有副高以上職稱、或博士后經歷、或具有3年以上相關工作經歷、或業績特別突出的，年齡放寬至40周歲。其中工作經歷因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（五）業績條件
招聘博士的崗位，按照不同學科類別和不同業績標準，分為a、b、c、d四個等級。其中應聘作物學、園藝學、農業資源與環境、植物保護、畜牧學、林學、生物學、生態學、機械工程、食品科學與工程等學科相關崗位的一般應達到a類業績水平，應聘獸醫學、農業工程、林業工程、農林經濟管理等學科相關崗位的一般應達到b類業績水平，對學科建設或一流專業建設急需的、本碩博專業一致或具有行業專業特長的，可放寬業績要求。
（六）崗位所需的其他條件
有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動，各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據工作安排確定，招滿為止。報名采用網絡報名的方式進行，應聘人員按照規定方式通過“安徽農業大學人事處網站”首頁左側“人員招聘系統”平臺注冊登錄后進行網報（點擊報名），填報個人報名信息，提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個pdf文件，在人事招聘系統的“簡歷附件”處上傳。簡歷狀態反饋為“已選”則說明通過網絡預審，報名成功。應聘者需提供本人近5年來1—2篇（項）代表性成果和培養（工作）單位黨組織鑒定意見。報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。
五、資格審查
資格審查采取集中審查的方式，由具體用人單位負責組織實施。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。為優化學緣結構，一般不選留本校培養的博士畢業生。如確需選留的，應從嚴控制，且必須達到a類及以上業績條件。
六、考試考核
招聘博士人員的崗位，簡化程序進行招聘，通過資格審查的人選直接安排面試。面試采取試講（無生上課）和答辯形式，試講內容為應聘學科基礎知識，答辯內容為教育教學業務知識及應聘學科領域專業知識。招聘博士人員的崗位，根據專家同意票數排序，綜合面試成績得分情況，經學院集體研究后確定體檢考察對象。
七、體檢考察
體檢工作由學校統一組織實施，具體按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作由具體用人單位負責組織實施，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
八、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校招聘網站公示7天。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各具體用人單位通知擬聘用人員來校簽訂就業協議，并由學校按照管理權限統一辦理報批手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有關事宜
保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，安徽農業大學紀委辦全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
本《公告》由安徽農業大學人事處負責解釋。
政策咨詢電話：0551—65786168（人事處）
監督舉報電話：0551—65785630（紀委辦）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
相關附件下載:00a243
附件：
原標題：安徽農業大學2023年專業技術主體崗位招聘公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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