發布：2019-04-03 09:48:40 關注：25032次
常熟理工學院2019年公開招聘教師公告（第一批）
為更好地選拔高層次優秀人才，充實學院人才隊伍，優化師資結構，常熟理工學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.cslg.edu.cn）現決定面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。
4.年齡要求：碩士研究生的年齡在30周歲以下，即1989年1月1日以后出生；博士研究生年齡在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1969年1月1日（含）以后出生。
5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。應屆畢業生必須在2019年12月31日前畢業并取得相應學歷學位（其中崗位表（b）內關于德語專業碩士研究生須在2019年8月31日前畢業并取得相應學歷和學位）；留學歸國人員須在2019年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
6. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時國家和我省有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間和方式
崗位表（a）所對應的招聘公告為長期招聘公告。本公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳公布每期招聘結果，并于每季度末在上述網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。崗位表（b）所對應的招聘公告為短期招聘公告。報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1. 報名、照片上傳時間：
崗位表（a）：2019年4月8 日9:00至2019年6月29日16:00
崗位表（b）：2019年4月8 日9:00至2019年5月10日16:00
2. 資格初審時間：
崗位表（a）：2019年4月8 日9:00至2019年6月30日16:00
崗位表（b）：2019年4月8 日9:00至2019年5月11日16:00
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（遇周末或節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。我單位將根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.本次公開招聘崗位表（a）所設崗位不設開考比例。崗位表（b）所設崗位的考試比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.應聘人員在報名時請填寫教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），發表論文一定要標明第一作者或獨立作者或通訊作者（導師為第一作者）以及論文收錄情況等信息；研究課題請注明主持或參與以及排名、科研經費等信息。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考核科目、時間和實施辦法
（一）考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考核。應聘人員需提供（原件及一份復印件）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國（境）外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
(二)常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
（三）考核方式
1. 所有教師和專業技術人員崗位的考試考核方式均為：試講與面試。管理崗位考核方式為：面試。
2.試講內容為招聘崗位相關的專業知識。 試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。
3.面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
4.考試成績計算方法：教師和專業技術人員崗位采用百分制計算總成績，總成績滿分為100分（總成績＝試講成績×40%+面試成績×60%）；管理崗位面試成績為總成績。
四、聘用
1.考試結束后，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
2.對體檢合格人員由常熟理工學院組織考察，并根據考察和體檢結果，報校黨委常委會研究確定擬聘用人員名單。
3.擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、所學專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
4.對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由常熟理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進行遞補。應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
5.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（2）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251162；0512-52251166
聯 系 人：黃老師 顧老師
六、招聘工作監督
中共常熟理工學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監察處監督電話：0512-52251120
聯系人：劉老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075。
常熟理工學院
2019年4月2日
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