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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社辦〔2022〕26號(hào)）規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才及優(yōu)秀博士（后）若干名。學(xué)校將以求賢若渴的誠意、惜才愛才的誠心，誠邀天下英才與學(xué)校共發(fā)展。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

陜西公務(wù)員

學(xué)校位于河南省鄭州市，地處中華腹地，九州通衢，北鄰黃河，西依嵩山，是省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，河南省特色骨干大學(xué)，河南省博士學(xué)位授予優(yōu)先立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校建校于1948年，現(xiàn)有鄭東校區(qū)、文北校區(qū)和文南校區(qū)3個(gè)校區(qū)，占地面積2000多畝，總建筑面積110余萬平方米，主校區(qū)位于鄭州市金水東路180號(hào)。校園四季花木繁茂、碧草如茵、環(huán)境幽雅、景色宜人，教學(xué)、科研設(shè)施齊全，文化氛圍濃厚，是讀書治學(xué)的理想園地。

學(xué)校以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干，兼有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類。學(xué)校開設(shè)68個(gè)本科專業(yè)，9個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)省級(jí)特色骨干學(xué)科建設(shè)學(xué)科（群），12個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，17個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，13個(gè)國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)。

學(xué)校現(xiàn)有教職工2100余人，其中高級(jí)職稱人員800余人，具有博士學(xué)位教師990余人；擁有國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才、國際歐亞科學(xué)院院士、國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”第一層次入選者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才、省管優(yōu)秀專家、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)創(chuàng)新人才、全國模范教師和省級(jí)教學(xué)名師等優(yōu)秀人才。學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校本?？粕?6300余人，在校碩士研究生2600余人。

全校師生秉承“博洽通達(dá)、弘毅致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，實(shí)施“人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、學(xué)術(shù)興校、特色名校、制度治校、文化厚?！钡膽?zhàn)略，正在為建成國內(nèi)有地位國際有影響特色鮮明的高水平大學(xué)而努力奮斗！

二、招聘學(xué)科及專業(yè)

經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)。

三、招聘人才類型及待遇

（一）高層次人才

1.基本條件

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、諾貝爾獎(jiǎng)等國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授等海內(nèi)外高層次人才，熱愛教育事業(yè)，身心健康，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，恪守高等學(xué)校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.支持政策及待遇

高層次人才實(shí)行年薪制，采取“一事一議、一人一策”合同管理辦法，根據(jù)人才個(gè)性化需求，在科研平臺(tái)建設(shè)、編制崗位、生活津貼、子女入學(xué)、配偶工作、住房安居等方面給予全方位支持。

同時(shí)，學(xué)校誠邀海內(nèi)外高層次人才依托我校申報(bào)國家各類人才計(jì)劃。

（二）優(yōu)秀博士（后）

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）優(yōu)秀博士年齡要求35周歲以下（1989年1月1日以后出生），優(yōu)秀博士后年齡要求40周歲以下（1984年1月1日以后出生），急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（6）應(yīng)在2024年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位或博士后出站；

（7）對(duì)具有國際視野和海內(nèi)外一流高校、企業(yè)、科研院所學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士（后）優(yōu)先錄用；

（8）崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

2.有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

（5）違反教育部《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》的人員；

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

3.支持政策及待遇

（1）納入國家事業(yè)單位編制；

（2）享受10萬元科研啟動(dòng)金；

（3）博士就讀期間或博士后在站期間科研成果達(dá)到我校內(nèi)聘教授、內(nèi)聘副教授條件的，三年內(nèi)享受教授四級(jí)崗、副教授七級(jí)崗校內(nèi)績(jī)效工資待遇，頒發(fā)崗位聘任證書；

（4）根據(jù)我省職稱相關(guān)政策，35周歲及以下博士申報(bào)正高級(jí)職稱、30周歲以下博士申報(bào)正、副高級(jí)職稱，不受資歷、任職年限和單位結(jié)構(gòu)比例限制，評(píng)審?fù)ㄟ^的享受相應(yīng)的崗位待遇；

（5）根據(jù)我?！度瞬盘蓐?duì)建設(shè)“登峰計(jì)劃”實(shí)施暫行辦法》遴選條件，可申請(qǐng)相應(yīng)人才層次，享受相應(yīng)支持政策及待遇；

（6）達(dá)到規(guī)定的業(yè)績(jī)條件，可按學(xué)校相關(guān)規(guī)定安置配偶工作；

（7）根據(jù)鄭州市《關(guān)于實(shí)施“鄭聚英才計(jì)劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號(hào)）政策規(guī)定，申領(lǐng)相關(guān)人才引進(jìn)待遇；

（8）根據(jù)我省博管辦相關(guān)政策，符合相關(guān)條件的博士后，可申請(qǐng)博士后留豫來豫安家費(fèi)；

（9）解決子女入園問題；

（10）住房問題視學(xué)?，F(xiàn)有房源實(shí)際情況而定。

待遇等相關(guān)政策文件可查閱人事處網(wǎng)站人事政策版塊。

四、應(yīng)聘方式

（一）高層次人才

高層次人才應(yīng)聘我校，可根據(jù)從事的學(xué)科和專業(yè)，直接聯(lián)系相關(guān)學(xué)部、學(xué)院或招聘單位的聯(lián)系人。其個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、相關(guān)證書、證明材料等電子材料以“應(yīng)聘單位-姓名-專業(yè)”命名，發(fā)至各招聘單位電子郵箱，招聘單位聯(lián)系方式詳見《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2024年公開招聘博士一覽表》（附件1）。

（二）優(yōu)秀博士（后）

1.報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘博士直接與用人單位聯(lián)系報(bào)名，填寫《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公開招聘博士報(bào)名表》（見附件2），提供報(bào)名所需的相關(guān)證書和證明材料（見附件3），壓縮后以“應(yīng)聘單位-姓名-學(xué)校-專業(yè)”命名，以電子郵件方式發(fā)送至用人單位郵箱，用人單位負(fù)責(zé)查驗(yàn)應(yīng)聘博士的相關(guān)證書和證明材料，審查報(bào)名表信息真實(shí)性。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

2.試講、面試

試講、面試由各用人單位具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、課堂教學(xué)能力、學(xué)術(shù)科研情況、思想政治表現(xiàn)等綜合素質(zhì),試講、面試過程要求全程錄像。

3.報(bào)送材料

各用人單位將進(jìn)人報(bào)告、評(píng)分匯總表和博士情況匯總表的紙質(zhì)版報(bào)人事處426室，附件2、附件3、博士情況匯總表電子版發(fā)人事處郵箱rsc@huel.edu.cn。公告發(fā)布后的每月20日各單位報(bào)送擬聘人員材料（遇到節(jié)假日順延到下一個(gè)工作日?qǐng)?bào)送），材料報(bào)送最終時(shí)間截至2025年2月底。

4.審議研究

由主管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各用人單位上報(bào)的擬聘博士進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面談，通過人員提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究。

5.體檢、考察

學(xué)校研究后，對(duì)應(yīng)聘人員組織體檢和政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理；政審過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

6.公示、聘用

擬聘用人員名單在河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址https://rsc.huel.edu.cn/index.htm）公示后，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：盧老師 王老師

聯(lián)系電話：0371-86156739

聯(lián)系郵箱：rsc@huel.edu.cn

辦公地點(diǎn)：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)鄭東校區(qū)綜合辦公樓426室

附件：

1.河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2024年公開招聘博士一覽表

廣東事業(yè)單位考試

2.河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公開招聘博士報(bào)名表

3.報(bào)名材料清單

附件2.河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公開招聘博士報(bào)名表.doc

附件3.報(bào)名材料清單.doc