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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外財(cái)務(wù)人員（技能型崗位）2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名稱

財(cái)務(wù)處專職審核報(bào)銷崗位，招聘人數(shù)2名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線財(cái)務(wù)工作。

4.年齡要求在30周歲及以下（1990年1月1日（含）后出生）。

5.專業(yè)與學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，全日制本科畢業(yè)生，應(yīng)于2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

三、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者填寫《江蘇科技大學(xué)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件）。

2.將附件文件名稱按“姓名+身份證號碼+報(bào)名表”格式命名，連同就業(yè)推薦表（或?qū)W校證明）、職業(yè)技能證明材料等掃描件（總大小不超過5m），以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱：lzk@just.edu.cn，郵件主題請標(biāo)注為：“應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員崗位+姓名+身份證號碼+高校人才網(wǎng)”。

3.應(yīng)聘者須按要求填寫表格和提供附件，內(nèi)容填寫不全、與要求不符或未按要求方式提交報(bào)名材料的，不予受理；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘、錄用資格。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）國家政策法規(guī)要求回避的情形；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名截止時(shí)間

自即日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2020年6月26日。

五、考試科目和實(shí)施辦法

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定參加考核人員名單，并在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄公布(未能進(jìn)入考核的不再單獨(dú)通知)。

2.考試方式分為：筆試、心理測試、面試。

3.筆試結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從財(cái)務(wù)工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為放棄資格。

4.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄進(jìn)行公布。筆試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。

5.在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，確定心理測試、面試人選。如有復(fù)審不通過或主動(dòng)放棄人員，不再依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測試、面試。心理測試、面試人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄進(jìn)行公布。

6.現(xiàn)場資格復(fù)審工作由江蘇科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)，須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。

7.心理測試：主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

8.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

9.心理測試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘欄進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試、面試，否則視為放棄資格。

10.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、錄用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由學(xué)校考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容擬錄用人員姓名、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，由江蘇科技大學(xué)辦理有關(guān)錄用手續(xù)。新錄用人員根據(jù)勞動(dòng)合同約定的試用考察期進(jìn)行考核，試用期滿考察合格的，予以留用；考核不合格者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

七、崗位待遇

擬錄用人員按照學(xué)校編外技能型崗位兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，月薪起點(diǎn)為4000元，發(fā)放誤餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，年底發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。

八、招聘政策咨詢

江蘇科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-84448483

聯(lián)系人：劉老師張老師

九、招聘工作監(jiān)督

江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0511-84401047

附件.docx

江蘇科技大學(xué)

2020年6月17日

來源：

http://www.just.edu.cn/2020/0618/c7654a266685/page.htm