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湖南人文科技學院2023年公開招聘公告

湖南人文科技學院是經教育部批準的省屬綜合性公辦普通本科院校。學校創建于1978年,2004年升格為本科,2011年獲得農業推廣碩士專業學位研究生培養資格,2012年高質量通過教育部本科教學工作合格評估,2017年成為湖南省立項建設碩士學位授予單位,2018年成為湖南省“雙一流”高水平應用特色學院。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準(詳見附件3);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位40個,招聘計劃63名,其中專業技術崗位61名,管理崗位2名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月3日0時至7月7日24時止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱rsc8325200@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者,視為報名無效。

3.報名材料

①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。應聘人員須在承諾欄手寫簽名,PDF格式。

②本人有效身份證(正反面)、各階段學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現有工作單位的應聘人員須提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明(加蓋所在單位人事部門公章,可入圍體檢時提供)。

⑤招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預備黨員),應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內,需有經辦人簽字并加蓋黨組織公章)。

⑥招聘崗位明確要求具有其他相應條件的,應聘人員必須提供有關證明。

4.相關要求

應聘人員學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消其應聘資格。

招聘崗位明確有工作經歷要求的,應聘人員必須提供相關工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年5月31日為截止日期。

應聘崗位對碩士研究方向有要求的需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明,對本科專業方向有要求的需提供畢業生登記表、錄取登記表或成績單等專業方向證明材料。

本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學院人事處網站公布。

2.復審:采取現場審核的方式。應聘人員參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。現場資格復審時間、地點在湖南人文科技學院人事處網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1,對少數崗位特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘專任教師崗位(A1-A22)

采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格復審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試應聘崗位專業基礎知識。總分為100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員,分數并列者一并入圍。試講采取授課的方式進行,主要測試應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

(2)應聘專任教師崗位(A24-A34)

采取技能測試、筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數點后兩位。其中技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

技能測試:通過資格復審人員全部參加技能測試,主要測試應聘人員的音、體、美相關專業技能水平,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍筆試人員,分數并列者一并入圍。筆試采取閉卷方式,主要測試應聘崗位專業基礎知識,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員,分數并列者一并入圍。主要測試應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

(3)應聘專職輔導員崗位(B1-B4)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的業務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

(4)應聘實驗技術人員崗位A23、建筑施工員崗位C1

采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的40%,實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查的應聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測試所聘崗位基礎知識。總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍。主要測試應聘人員的應聘崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

(5)應聘管理人員崗位D1

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,四舍五入保留小數點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷方式,主要測試公共基礎知識和寫作。總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的業務素質、形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例,筆試、面試、技能測試、試講、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,均設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到綜合成績合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試時間、成績、通知等均在湖南人文科技學院人事處網站公布,請應聘人員密切關注。