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2019江蘇南京工程學(xué)院人才招聘83人公告

發(fā)布:2019-01-20 23:57:52  關(guān)注:31357次

南京工程學(xué)院是江蘇省屬普通本科高校,學(xué)校是全國高等學(xué)校應(yīng)用型本科院校專門委員會主任委員單位,全國服務(wù)特需碩士研究生培養(yǎng)單位聯(lián)盟副理事長單位。學(xué)校坐落在鐘靈毓秀、人文薈萃的古都南京,地處國家級風(fēng)景名勝方山風(fēng)景區(qū)的北麓,占地面積3000畝,校舍建筑面積80余萬平方米,校園湖光鷺影,風(fēng)景如畫。學(xué)校現(xiàn)有18個(gè)教育教學(xué)單位,建有智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、智能裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、康尼機(jī)電產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、南京工程學(xué)院—燕山大學(xué)聯(lián)合研究院和能源研究院等科研單位。全日制在校本碩生近2.5萬人,教職工1900余人。

為加快建成特色鮮明的高水平應(yīng)用型工程大學(xué),2019年面向海內(nèi)外公開招聘各類人才(第一批)83人,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位見附件1。

二、應(yīng)聘基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)和規(guī)章,具有良好的師德品質(zhì)和職業(yè)精神,身心健康;

2.年齡要求:碩士30周歲以下,博士35周歲以下,教授45周歲以下,特別優(yōu)秀的緊缺急需人才可適當(dāng)放寬;

3.具備所聘崗位要求的資格條件(見附件1)。

三、人才待遇

按照《南京工程學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法(修訂)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(見附件2),具有中國籍的應(yīng)聘人員原則上進(jìn)事業(yè)編(港澳臺地區(qū)應(yīng)聘人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。碩士研究生一律采取雇員制管理,具體按照《南京工程學(xué)院雇員制管理辦法》(見學(xué)校人事處、人力資源管理與交流中心網(wǎng)站)執(zhí)行。

特殊高端人才具體待遇面議。

四、考核方法

學(xué)校人事處、人力資源管理與交流中心初步審核應(yīng)聘人員材料,分送相關(guān)學(xué)院(中心)。學(xué)院(中心)組織面試(含試講、學(xué)術(shù)講座等),考核具體時(shí)間由學(xué)院(中心)通知應(yīng)聘人員,并對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實(shí)性等進(jìn)行全面審查。

五、公示和聘用

擬聘人員名單經(jīng)研究后在校園網(wǎng)人事處、人力資源管理與交流中心信息公告欄進(jìn)行公示,公示期為一周,相關(guān)材料報(bào)送上級主管部門審核和備案。

體檢合格后(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者,取消錄取資格。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員可以通過郵寄或電子郵件方式遞交個(gè)人簡歷,并同時(shí)提交相關(guān)佐證材料(含教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研成果等相關(guān)內(nèi)容),應(yīng)聘人員須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人:曹文波 秦璐

聯(lián)系電話:025-86118042 傳真:025-86118844

通訊地址:南京市江寧科學(xué)園弘景大道1號 南京工程學(xué)院

人事處、人力資源管理與交流中心

郵政編碼:211167

電子郵箱: rsc@njit.edu.cn(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘學(xué)院(部、中心)+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)(方向)+職稱)

熱忱歡迎有志加盟南京工程學(xué)院的海內(nèi)外英才應(yīng)聘!

原標(biāo)題:南京工程學(xué)院2019年人才招聘公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1、2019年南京工程學(xué)院招聘人才崗位表

2、

人事處 人力資源管理與交流中心

2019年1月19日

來源:http://rsc.njit.edu.cn/info/1066/1807.htm

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