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一、單位簡(jiǎn)介

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院是湖北省人民政府舉辦的全日制普通本科院校，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的碩士學(xué)位授予單位，國(guó)家“十四五”教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程支持高校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿(mǎn)即止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員發(fā)送有關(guān)簡(jiǎn)歷到郵箱rsc@hbue.edu.cn。每人限報(bào)一個(gè)崗位;聯(lián)系人：彭老師027-81977201。

(二)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1977年1月1日以后出生，其他以此類(lèi)推;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);報(bào)名所需其他各類(lèi)證件資料須于2023年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

本次招聘免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。面試對(duì)應(yīng)聘者的思想政治及師德師風(fēng)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考察評(píng)分。面試分為綜合素質(zhì)測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試兩大部分。綜合素質(zhì)測(cè)試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)答辯、考核小組專(zhuān)家質(zhì)詢(xún)，教學(xué)能力測(cè)試采取集中教學(xué)試講的方式。

面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試總成績(jī)按綜合素質(zhì)測(cè)試占50%，教學(xué)能力測(cè)試占50%計(jì)算。面試成績(jī)依總成績(jī)得分由高到低排名，末位同分以綜合素質(zhì)測(cè)試分高的考生排名靠前。對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試總成績(jī)達(dá)到85分(按百分制計(jì)算)及以上方能進(jìn)入后續(xù)考核體檢等階段。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由各教學(xué)單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處(http://rsc.hbue.edu.cn/)網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院(http://www.hbue.edu.cn/)網(wǎng)站為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處(http://rsc.hbue.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：027-81977201

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：027-81973936

相關(guān)附件下載:00abgy

附件：

湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

原標(biāo)題：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院2023年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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