發布：2022-11-21 21:24:09 關注：14986次
因工作需要，我校擬公開招聘工作人員10名，現將有關事宜通告如下。
一、招聘基本條件
1.遵紀守法，品行端正，身心健康，愛崗敬業，無黨紀、行政處分或被調查的記錄；
2.碩士研究生，且本科起點，原則上應于2022年12月31日及以前取得畢業證、學位證（海外畢業生須獲得教育部學歷認證）；
3.具有較強的事業心和責任感，以及為學校教學、科研、管理及其他輔助支撐工作服務的意識；
4.熟練操作計算機和辦公軟件，具有良好的協調與溝通能力；
5.滿足具體崗位的專業、技能等相關要求。
二、招聘崗位及要求
崗位
工作地點
人數
崗位要求
主要崗位職責
宣傳部
行政人員
泉州
1
1.1992年1月1日之后出生，中共黨員，文科專業，新聞傳播類優先；
2.熟悉新聞寫作、掌握攝影、攝像等基本新聞技術；
3.熟悉新媒體的運作，有媒體工作經驗者優先。
1.參與校內新聞活動的組織策劃，以及新聞的采編工作；
2.參與傳統媒體、新媒體平臺的編輯與運營；
3.參與學生融媒體中心團隊的指導；
4.完成領導交辦的其他工作。
國內合作辦公室行政人員
泉州
1
1.1992年1月1日之后出生，中共黨員，理工類專業優先；
2.具有較強的組織協調、溝通能力及語言表達能力；
3.本碩期間擔任過主要學生干部滿一年者優先。
1.起草并實施學校與地方政府、企事業單位合作規劃；
2.拓展合作交流渠道，對接洽談校地、校企合作項目及學校對口支援項目,以學校名義簽訂合作協議,做好常態化對接工作；
3.跟蹤督促合作項目及支援項目的進展情況，做好與校外合作單位溝通協調工作；
4.做好項目驗收、總結歸檔等日常管理工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
科學技術研究處行政人員（一）
泉州
1
1.負責泉州校區的日常行政辦公、會務接待、科研考核、資產管理、勤工儉學等綜合管理業務，協調配合縱向科研項目管理、科研平臺建設和園區建設等科室工作；
2.完成領導交辦的其他工作。
科學技術研究處行政人員（二）
廈門
1
1.負責廈門校區的日常行政辦公、會務接待、科技統計、科技年鑒、科研系統、資產管理、勤工儉學等綜合管理業務；
2.完成領導交辦的其他工作。
社會科學研究處行政人員（一）
泉州
1
1.1992年1月1日之后出生，中共黨員，人文社科類專業優先；
2.有較強的公文寫作能力和較高的文字表達水平；
3.有較強的協調溝通能力和團隊意識；
4.本碩期間擔任過主要學生干部滿一年者優先。
1.做好研究基地學術會議安排及日常行政管理服務工作；
2.編制研究基地工作簡報；
3.協助做好研究基地各類科研項目認定、管理（含組織、申報、中檢、結項等）和服務；
4.協助做好研究基地相關材料的撰寫、匯總、整理、審校；
5.完成領導交辦的其他工作。
社會科學研究處行政人員（二）
廈門
1
1.做好青年教師學術成長工程、?；稹⒏邔哟稳瞬彭椖康炔糠中＜壙蒲许椖康恼J定、管理（含組織、申報、中檢、結項等）和服務工作；
2.協助做好文科平臺、平臺機構的管理服務工作；
3.協助完成處內其他日常行政管理服務工作；
4.完成領導交辦的其他工作。
計算機學院教學秘書
廈門
1
1.1992年1月1日之后出生，中共黨員，計算機學科相近專業優先；
2.有較強的公文寫作能力和較高的文字表達水平；
3.有高校工作經驗者優先。
1.配合學院做好境外生教學改革工作，負責境外生教學常規管理與協調、考試與成績管理、學生學籍管理、教學檔案保密管理等工作；
2.完成領導交辦的其他工作。
工商管理學院教學秘書
泉州
1
1.1992年1月1日之后出生，中共黨員；
2.工商管理學科相關專業優先。
1.負責學院本科生教學行政管理、教學常規管理與協調、考試與成績管理、學生學籍管理、教學檔案保密管理等工作；
2.完成領導交辦的其他工作。
華文學院
行政人員
廈門
1
1.1992年1月1日之后出生，中共黨員；
2.有留學生教學管理經驗者優先；
3.英語口語流利，cet-6成績425分以上者優先。
負責華文學院非學歷招生、留學生簽證辦理等事項。
制造工程研究院行政人員
廈門
1
1.1987年1月1日之后出生，中共黨員；
2.具有較強的組織協調、溝通能力及語言表達能力；
3.有高校工作經驗者優先。
1.承擔脆性材料產品智能制造技術國家地方聯合工程研究中心的行政管理事務，主要包括中心日常事務、科研項目管理、對外宣傳與聯絡等。
2.配合做好一帶一路培訓中心相關工作。
三、招聘程序
（一）個人申報
應聘者于2022年12月6日12:00前登錄華僑大學人才招聘系統（http://zhaopin.hqu.edu.cn），點擊查看“華僑大學公開招聘工作人員（2022年11月）”版塊，填寫各項信息并上傳附件材料。此次招聘，每人限應聘1個崗位。若因簡歷信息不完整被退回，請及時補充并于12月7日12:00前重新上傳。逾期系統關閉，不再接收簡歷。
（二）考核
學校對應聘人員簡歷進行篩選，擇優確定參加考核人員名單，并在我校人才招聘網站上公布。
考核方式及時間、地點另行通知。
原則上資格初審合格人數與崗位擬聘人數比例不低于3:1，方能組織考核。若比例未達3:1，確因崗位急需，經審批，方可組織考核，考核將實行總分數線控制，即應聘者成績不低于總分的70%方可進入下一考核環節。
經綜合考核、職業特質測評、體檢合格后，確定擬聘人選報學校審批。
（三）聘用
學校確定擬聘人選，并在我校人才招聘網站上公示5個工作日，接受監督和舉報。公示無異議，辦理有關聘用手續。如無合適人選，該招聘崗位暫時空缺。
四、薪酬待遇
本次招聘人員按華僑大學直聘型項目制管理，以勞務派遣方式簽訂合同。首個聘期3年，考核合格后可續聘。工作滿5年后可按照學校相關規定參加學校長聘項目制的選拔。學校根據國家及屬地政策，按規定繳交社會保險和公積金。
五、有關問題說明
1.招聘工作實行回避制度。凡與聘用單位教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該崗位。
2.應聘者報名時提供的材料必須真實、準確。如有信息不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效。
3.體檢不合格者不予聘用。體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行。
4.招聘過程的相關信息將在我校人才招聘網站及時公布，請密切關注。
5.咨詢電話：0595-22693889，來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息。
華僑大學人才交流中心
2022年11月18日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://jobs.hqu.edu.cn/info/1014/3273.htm
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