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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批派遣人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位數(shù)量

管理崗位11個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位8個(gè)。

二、招聘原則

本次招聘按照總量控制、按需設(shè)崗、公開(kāi)擇優(yōu)的原則組織實(shí)施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)。

2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)。

3.具備崗位所需的知識(shí)體系和專業(yè)技能，且符合應(yīng)聘崗位的其他具體條件要求（附件）。

4.本科生年齡不超28周歲（1996年4月12日及以后出生），碩士生年齡不超30周歲（1994年4月12日及以后出生）。應(yīng)聘財(cái)務(wù)處和網(wǎng)絡(luò)信息中心專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡可放寬，本科生年齡不超31周歲（1993年4月12日及以后出生），碩士生年齡不超33周歲（1991年4月12日及以后出生）。

5.黨委宣傳部、財(cái)務(wù)處崗位不限性別；其它崗位要求均為男性。

（二）有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)情形的人員。

四、崗位性質(zhì)

本次招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣，非事業(yè)編制。

五、薪酬待遇

（一）研究生應(yīng)發(fā)工資4500元/月，年底可參與校內(nèi)績(jī)效工資分配，全年薪酬福利待遇預(yù)計(jì)為6.5萬(wàn)元--8萬(wàn)元。

（二）本科生應(yīng)發(fā)工資4000元/月，年底可參與校內(nèi)績(jī)效工資分配，全年薪酬福利待遇預(yù)計(jì)為6萬(wàn)元--8萬(wàn)元。

（三）網(wǎng)絡(luò)信息中心聘用專業(yè)技術(shù)人員工資面議。

六、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名流程：詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

2.報(bào)名網(wǎng)站：請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

3.應(yīng)聘人員須提供第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.網(wǎng)上報(bào)名上傳的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制在1m字節(jié)以內(nèi)，照片格式為*.jpg。

5.招聘系統(tǒng)將于2024年4月12日12:00開(kāi)放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2024年4月28日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。簡(jiǎn)歷信息和佐證材料務(wù)必完善后提交，一經(jīng)提交將無(wú)法修改。每名應(yīng)聘人員僅可申報(bào)1個(gè)崗位。

6.依據(jù)《黑龍江省財(cái)政廳黑龍江發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅[2020]3號(hào)），筆試每人45元，面試不收費(fèi)。2024年5月06日12:00前線上審核通過(guò)人員須將考試費(fèi)用在報(bào)名網(wǎng)站掃碼支付，繳費(fèi)后不予退款，未繳納考試費(fèi)的不能參加考試。

（二）考試

考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，筆試、面試成績(jī)按100分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

1.筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，開(kāi)考比例需達(dá)到1:3，滿分為100分。其中財(cái)務(wù)處、網(wǎng)絡(luò)信息中心和機(jī)械學(xué)院專技崗筆試內(nèi)容以崗位所需的專業(yè)知識(shí)為主；其他崗位筆試內(nèi)容以行政管理知識(shí)和應(yīng)用文寫作為主。筆試低于60分不予錄取，筆試時(shí)間為90分鐘。

2.面試。由用人單位根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。面試成績(jī)低于60分不予錄取。

3.筆試、面試時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績(jī)排名確定擬錄用人選，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績(jī)均一致，須進(jìn)行加試確定擬錄用人選。

七、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。應(yīng)聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。體檢合格者，與黑龍江綠地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至哈爾濱理工大學(xué)從事相關(guān)工作。

（二）擬聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)，試用期滿考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。

（三）勞務(wù)派遣人員每個(gè)聘期為5年，最長(zhǎng)不超過(guò)兩個(gè)聘期。第一個(gè)聘期考核合格，經(jīng)學(xué)校研究同意可續(xù)聘。

八、其他說(shuō)明

（一）本次招聘實(shí)行回避制度。凡與哈爾濱理工大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理。

（四）招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書(shū)面材料。

（五）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到，如無(wú)特殊原因逾期未報(bào)到，或不能提供有效畢業(yè)證書(shū)（國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料），或無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的，或應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)的，將取消錄用資格。

（六）本次招聘不指定考試用書(shū)，不開(kāi)設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來(lái)源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）派遣至哈爾濱理工大學(xué)工作的人員須遵守《哈爾濱理工大學(xué)派遣人員管理辦法》。

（八）其他未盡事宜，由黑龍江綠地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉經(jīng)理、張老師

聯(lián)系電話：136546542560451-86390287

技術(shù)支持：400-1629-400轉(zhuǎn)1323

監(jiān)督電話：0451-86390112

附件：哈爾濱理工大學(xué)2024年派遣人員招聘需求計(jì)劃表（第一批）.xlsx

哈爾濱理工大學(xué)

黑龍江綠地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2024年4月11日

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