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一、團隊介紹

蘋果栽培生理與品質調控團隊現有教授2人、副教授2人、博士后3人，指導研究生30余名，團隊研究方向為蘋果果實品質形成機理與調控技術。團隊主持國家重點研發計劃、973、國家自然科學基金（聯合基金、面上項目等）、國家現代農業產業技術體系崗位、山東省自然科學基金重大基礎研究等課題。

團隊負責人王小非，山東農業大學園藝科學與工程學院教授、博士生導師、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家蘋果產業技術體系“栽培生理與品質調控”崗位科學家，兼任中國園藝學會蘋果分會副會長。主持國家自然科學基金、國家重點研發計劃子課題、國家現代農業產業技術體系建設專項等項目10余項；發表論文100余篇，其中sci論文60余篇（中科院一區論文20余篇），論文總被引3000余次，h指數32；7篇論文入選wos高被引論文，1篇論文入選全球園藝學（2016-2020年）top100高質量論文；授權國家發明專利10余項，主編和參編著作4部；制定標準4項，審定植物新品種保護權2項；擔任5份國際學術期刊編委或編輯，plantphysiology等期刊審稿人；獲山東省科技進步獎、中國科技產業化獎、齊魯農業科技獎等獎勵5項。（詳見http://yyxy.sdau.edu.cn/2024/0223/c1457a231958/page.htm）。

二、招聘崗位、要求及待遇

（一）招聘崗位

招聘園藝學、生物學、化學等相關學科全職博士后。

（二）研究方向

招聘研究方向包括但不限于：果實品質形成機理與調控途徑；果樹發育生物學；果樹基因組學與分子育種。

（三）應聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，科研興趣濃厚，身心健康，有高度的責任心和強烈的事業心，敢于創新，具有團隊協作精神；

2.已獲得或即將獲得園藝學及涉農相關專業博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡原則上不超過35周歲，應屆博士畢業生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3.以第一作者身份在國際主流學術刊物發表過高水平的sci論文者優先；

4.有較強的中英文寫作能力，能熟練閱讀專業文獻，追蹤學科發展前沿。

（四）崗位待遇

博士后實行年薪制。特別資助博士后的年薪35萬元（稅前，下同），重點資助博士后年薪25萬元，普通博士后年薪18萬元。以上待遇可與國家、省級等人才項目疊加資助。

三、申請程序

申請者請將個人簡歷、推薦人聯系方式、證明本人能力和學術水平的相關資料發送至相關郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】(郵件標題請注明“博士后應聘+姓名”)。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0524/c14519a237721/page.htm

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