發布：2019-04-14 07:51:07 關注：27065次
西南大學分析測試中心是全校科研測試和交叉學科的公共平臺，立足于為學校人才培養、科學研究、一流學科建設服務，推動儀器設備共享，現因工作需要，中心擬面向校內外公開招聘高水平研究人員，錄用后為西南大學正式教學科研人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及數量
分析測試中心研究人員，3名
二、招聘條件
1.遵紀守法、品德優良，愛崗敬業、樂于奉獻，熱愛黨的教育事業，具有強烈的服務意識和高度的團隊合作精神。
2.原則上具有外校理工科及相關領域博士學位，年齡不超過33周歲；博士后年齡不超過35周歲；特別優秀者年齡可適當放寬要求。
3.應具有一定的研究經歷和相對穩定的研究方向，近3年在本學科領域有一定數量及質量的學術成果。其中理科類領域至少有3篇sci一區論文或1篇學科高水平論文；生命科學類及工科類領域至少有2篇sci一區論文或1篇學科高水平論文。
4.熟悉大型儀器設備操作及管理，具備系統的大型設備共享平臺建設及管理經驗，了解和熟悉多學科領域分析測試技術的發展動態。
三、招聘程序
（一）崗位需求單位遴選考評
1.個人自薦：應聘者提交相關應聘材料（詳見附件），學位、專業技術職務的證書復印件；近五年相關工作業績（包括承擔分析測試相關工作的情況，承擔的科研項目及經費，發表的代表性論文，獲得的科技獎勵和發明專利等）；
2.資格審查及初步篩選：崗位需求單位審核應聘材料，篩選擬定考核人選，并予以公示（含個人基本信息、應聘材料和單位考核時間地點等）；
3.綜合考查：崗位需求單位根據應聘崗位要求，對應聘者專業基礎、教學能力、科研水平和專業外語使用能力以及思想政治素質和個人品德進行考查和了解，并形成考查意見；
4.確定推薦人選：根據考核情況和崗位要求，擇優確定推薦人選，并提請學校考核。
（二）學校考評
1.職業能力傾向測試：由人事處牽頭，組織專家進行職業能力傾向測試；
2.教師素質和課堂教學技能潛力考核：由學院按照有關規定組織教師素質和課堂教學技能潛力考核，報教務處備案。
（三）確定擬聘人選
崗位需求單位根據考評意見，確定擬聘人選，填報《審批表》，并按人事干部管理權限，由人事處審批同意后全校公示。
（四）入職報到
擬聘公示無異議者，按照學校報到程序要求辦理入職報到手續。
四、報名方式和時間
1.報名截止時間：2019年5月8日。
2.報名方式：請應聘人員將應聘材料紙質版提交至西南大學南區行政樓0207辦公室，電子版發送至maolian9004@swu.edu.cn。（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名+高校人才網）
聯系人：毛老師；聯系電話：68250553。
西南大學分析測試中心
2019年4月2日
來源：
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