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北京化工大學軟物質科學與工程北京市高精尖創新中心管理人員招聘啟事

     軟物質科學與工程是當前國際學術界的熱點方向，是化學、化工、生物、材料、醫學、物理等多個學科的交叉研究領域。北京化工大學以高分子材料、化工、生命科學技術等優勢學科為基礎，于2014年4月16日成立了國際軟物質研究中心，該中心以生命、環境和能源等重大領域中需要解決的關鍵技術和重要材料創制為目標，圍繞合成生物學、多尺度模型化和化學組裝催化等重點方向開展基礎研究，由我校譚天偉校長擔任管理委員會主任，現已聘請國際知名專家擔任中心主任和中心學術委員會主任，聘用長期PI二人，短期PI 四人（均為外籍人士）。

     在此工作基礎上，2015年10月，北京化工大學申報的軟物質科學與工程高精尖創新中心成功入選北京市首批13家高精尖創新中心，獲得北京市持續5年每年1億元經費支持進行科研創新。高精尖中心將持續吸引和匯聚海內外優秀人才，引入創新管理機制和體制，通過學科交叉融合，帶動學校多個學科的發展。

     根據高精尖中心工作需要，現面向校內外招聘管理人員及科研人員，具體崗位名稱及要求如下：

一、管理人員

（一）行政副主任，1名，事業編制

1.工作職責：配合主任及常務副主任開展高精尖中心的行政類工作，包括制定各項管理規定、來訪人員接待等；負責各類數據、總結報告的統計、撰寫及上報；負責高精尖中心經費、固定資產、臨時聘用人員的管理；負責組織高精尖中心人員的年度考核和期滿考核；負責與校內相關部門進行協調以及各項行政事務的審批辦理。

2.任職條件：

（1）較為熟悉軟物質科學與工程相關學科的發展動態和趨勢，具有博士學位和正高級專業技術職務（或同等水平）。

（2）能夠勝任領導工作，具有一定的行政管理工作經驗，溝通協調能力較強，工作思路清晰，目標明確，視野開闊，開拓創新意識強，能全力投入管理工作，有奉獻精神和服務意識。

（3）身體健康，年齡一般應在50周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬。

（二）學術秘書，1名，事業編制

1.工作職責：協助中心常務副主任、行政副主任開展高精尖中心科研建設工作；負責與高精尖中心學術委員會溝通，協助開展科研人員的招聘和考核評估工作；管理高精尖中心內科研人員的課題項目申報；協助進行各類科研數據、總結報告的統計、撰寫與上報；協助開展高精尖中心科研經費的管理工作，包括預算編制、執行跟蹤與結題驗收等；協助開展與高精尖中心科研建設相關的調研工作，組織高精尖中心內的各類學術交流活動；領導交代的其他工作。

2.任職條件：

（1）從事與軟物質科學與工程相關的研究（如材料、化工、能源、環境等學科方向），在海外獲得博士學位或在海外著名科研機構工作兩年以上。

（2）具有一定的國際視野和學術評估能力，能為領導決策提供依據。

（3）具有良好的英文口頭和書面表達能力，思維清晰，條理性強，具有團隊合作精神，勤奮踏實。

（4）身體健康，年齡一般應在40周歲以下。

（三）行政秘書，1名，計劃內非編

1.工作職責：協助中心行政副主任開展高精尖中心行政工作，包括高精尖中心各類管理規定的制定、財務報銷、會議籌備、來訪人員接待等；熟悉我校的財務報銷制度，指導高精尖中心科研人員辦理經費報銷；負責高精尖中心內人員實驗室、辦公室的安全管理工作；負責高精尖中心內外籍專家來華手續的辦理；協助行政副主任對高精尖中心的公共資源進行管理和分配，管理高精尖中心公共儀器設備；負責高精尖中心各類文檔、影音文件的收存管理；負責與學校各職能部門對接，在高精尖中心領導的指導下，幫助中心人員協調各項事宜；領導交代的其他行政事務類工作。

2.任職條件：

（1）碩士以上學歷（熟悉我校財務報銷制度者優先），具有良好的英文口頭和書面表達能力。

（2）愛崗敬業，責任心強，工作熱情，具有較強的服務意識和團隊精神，溝通能力、組織協調能力和文字表達能力較強。

（3）身體健康，年齡一般應在35周歲以下。

以上崗位為軟物質科學與工程北京市高精尖創新中心管理崗位，具體薪酬協議商定。

二、應聘說明

1.有意者請將簡歷投遞至：rencaiban@mail.buct.edu.cn , 主題請注明應聘崗位。

2.初選合格者電話或E-mail通知本人參加面試，崗位薪酬按照學校有關規定兌現。