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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>;的通知》（黑人社發(fā)[2014]63號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）精神，結(jié)合我校實際需要，經(jīng)學校研究決定，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學校簡介

學校簡介內(nèi)容詳見東北農(nóng)業(yè)大學主頁學校概況部分。

2021年，學校繼續(xù)以“一流學科”和高水平大學建設為引領(lǐng)，創(chuàng)新引才模式，海選與精準招聘相結(jié)合，多措并舉，招賢納士，著力引進青年拔尖人才，促進教學科研隊伍水平的整體提升，竭誠歡迎各方賢才前來應聘。

二、招聘原則

（一）公開招聘工作從學科專業(yè)建設、人才梯隊建設的大局出發(fā)，緊密結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。

（二）公開招聘工作全過程堅持公開、公正、公平的原則。公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。

（三）注重引進高水平、高層次、高質(zhì)量的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點引進對學科專業(yè)、人才梯隊建設有重要補充及支撐作用的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

三、招聘計劃

2021年下半年學校提供教師崗位68個，詳見《2021年下半年東北農(nóng)業(yè)大學人才公開招聘計劃表》（附件1）。

四、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。

（二）應聘人員須具有良好的職業(yè)道德與高尚的學術(shù)道德。

（三）應聘人員第一學歷須為統(tǒng)招本科（其中不含專升本、獨立學院、民辦院校）。博士畢業(yè)學校為“雙一流”建設高校或中科院各相關(guān)院所，具有海外留學經(jīng)歷（2年以上）的優(yōu)先。港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

（四）截止到2021年12月31日，碩士研究生的年齡不超過30周歲，博士研究生的年齡不超過35周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過40周歲，有豐富從事應聘崗位領(lǐng)域工作經(jīng)驗且崗位急需人才可適當放寬年齡限制。

（五）應聘人員必須在2022年7月31日前獲得報名崗位所需求的學歷和學位。

（六）應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

五、享受待遇

（一）被錄用的應聘人員享受學校正式教職工的相應待遇。

（二）按照《東北農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀人才引進暫行辦法》引進的高層次人才，根據(jù)所確定引進人才的層次享受30-80萬元年薪，10-50萬元安家費、20-1000萬元科研啟動費、過渡性住房等政策待遇。

（三）引進的優(yōu)秀博士，進校后可申報“東農(nóng)學者計劃”青年才俊和學術(shù)骨干項目，根據(jù)不同層次提供6-10萬元（人文社科3-5萬元）科研啟動經(jīng)費，達到一定水平后，可申報學術(shù)英才、杰出學者、首席教授，可獲得10-40萬年薪支持。

六、報名程序

（一）信息發(fā)布、報名方式及報名時間

學校通過東北農(nóng)業(yè)大學校園網(wǎng)公布《東北農(nóng)業(yè)大學2021年下半年人才公開招聘計劃》，應聘人員對照計劃中的崗位，自本公告發(fā)布之日起即可將報名材料（簡歷、確認材料電子版）、《東北農(nóng)業(yè)大學應聘人員登記表》（附件2）及《東北農(nóng)業(yè)大學2021年下半年人才公開招聘政審表》（附件3）以郵件“學院+崗位序號+所學專業(yè)+姓名”命名方式，發(fā)送到指定郵箱rsc@neau.edu.cn參與報名。

報名截止時間：2021年11月20日。

（二）資格審查及現(xiàn)場確認

1．根據(jù)各崗位報名情況，學校將提前通知應聘人員現(xiàn)場資格審查及確認的時間、地點，現(xiàn)場確認無異議后，進入考試環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，則縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學校研究批準后，方可進入考試程序。

2．現(xiàn)場確認須提供材料：

（1）網(wǎng)上打印《東北農(nóng)業(yè)大學應聘人員登記表》（附件2）

（2）身份證原件及復印件1份；

（3）本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份；

（4）2022年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明原件1份；

（5）2022屆應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件1份；

（6）有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關(guān)系的證明）原件及復印件1份；

（7）網(wǎng)上打印《東北農(nóng)業(yè)大學2021年下半年人才公開招聘政審表》

（8）各類證書和科研成果原件及復印件1份，其中sci、ei收錄論文需提供檢索證明；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料；

3．對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料、提供材料不齊或未進行現(xiàn)場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。

4．幾點注意事項：

（1）應聘人員需認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名資料。

（2）應聘人員的學歷、專業(yè)及研究方向必須與應聘崗位要求一致或密切相關(guān)。

（3）應聘人員只允許應聘一個職位。

（4）應聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

七、考試方式

碩士研究生人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試；博士研究生人員只進行面試。

（一）筆試

1.筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

2.按筆試成績由高分到低分1:3確定進入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不能進入面試。筆試成績及面試名單在學校網(wǎng)站上公示3個工作日。

（二）面試

面試主要采取試講、專業(yè)問答、學術(shù)報告、實踐操作等形式對應聘人員進行考試。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（四）學校對面試通過的應聘人員進行復查，不合格者不予錄用。

八、公示

根據(jù)考試及考核結(jié)果，確定擬錄取人員。學校在東北農(nóng)業(yè)大學主頁（http://www.neau.edu.cn）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。

九、體檢與政審

擬錄取人員到我校指定地點進行體檢及心理測試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢、心理測試不合格者不予錄用；對體檢、心理測試均合格者進行政治審查，政審未通過者，不予錄用。

十、錄取

對公示期滿無異議、體檢及政審通過的擬聘人員納入省直事業(yè)單位編制備案制管理，同時簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。

十一、幾點說明

（一）學校根據(jù)應聘情況組織公開面試考核，具體進展情況可與我校人事處工作人員或各學院聯(lián)系人（附4）聯(lián)系。

（二）應聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學位證書原件及復印件1份及本人人事檔案，應屆畢業(yè)生需提供報到證原件，否則學校不予錄用。

（三）留學回國人員辦理報到手續(xù)時，需提供教育部認證的學歷學位認證書及本人的人事檔案，否則學校不予錄用。

（四）對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期合格者予以正式錄用,不合格者不予錄用。

（五）公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：(0451)55190332（人事處關(guān)老師、宮老師）

監(jiān)督電話：(0451)55191008（東北農(nóng)業(yè)大學紀委監(jiān)察處）

學校網(wǎng)址：http://www.neau.edu.cn

電子郵件：rsc@neau.edu.cn

學校地址：黑龍江省哈爾濱市長江路600號

本公告由東北農(nóng)業(yè)大學人事處負責解釋。

東北農(nóng)業(yè)大學

2021年9月30日

附件【附件1：東北農(nóng)業(yè)大學2021下半年師資公開招聘計劃表.xlsx】附件【附件2：東北農(nóng)業(yè)大學人才（師資）應聘人員登記表.xlsx】附件【附件3：東北農(nóng)業(yè)大學2021年下半年人才公開招聘政審表.doc】附件【附件4：東北農(nóng)業(yè)大學各學院招聘工作聯(lián)系人匯總表.xlsx】

鏈接：http://www.neau.edu.cn/info/1234/63431.htm

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