91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院陳亮教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員
蘇州大學(xué)護(hù)理學(xué)院陳亮教授課題組2023年招聘統(tǒng)招博士后研究人員

發(fā)布:2023-07-11 00:06:10  關(guān)注:27954次

陳亮,蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長,主任醫(yī)師,教授,博導(dǎo)。江蘇省醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科醫(yī)師分會(huì)候任主任委員,江蘇省醫(yī)學(xué)會(huì)骨科學(xué)分會(huì)副主任委員,中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)脊柱專業(yè)委員會(huì)退變性疾病學(xué)組副組長,中華醫(yī)學(xué)會(huì)骨科學(xué)分會(huì)脊柱學(xué)組委員,中國醫(yī)師協(xié)會(huì)骨科分會(huì)脊柱學(xué)組委員等。入選國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家、江蘇省 333 工程第-層次,江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才,江蘇省 六大人才高峰行動(dòng)計(jì)劃 。

以第一或通訊作者發(fā)表SCI論文50余篇,其中IF 10分14篇。榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1次,華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1次,教育部科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1次,江蘇省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng),其余省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)。主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng),面上項(xiàng)目4項(xiàng),國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題1項(xiàng)。

一、招聘崗位

博士后研究人員1名(骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)方向)。

二、崗位職責(zé)

1.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)的研究流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

2.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)的措施選擇及療效評(píng)價(jià);

3.骨科術(shù)后癥狀管理和早期康復(fù)的方法實(shí)施與臨床應(yīng)用。

三、招聘條件:

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.在國(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;

3.年齡一般不超過35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)于績效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試

請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn(郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ),應(yīng)聘材料包括:申請(qǐng)人個(gè)人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。

更多最新博士后招收信息請(qǐng)關(guān)注博士后招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)(ID:boshihoujob)

原文出處:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/7f/c18126a539519/page.htm

(電話聯(lián)系是請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

推薦:更多教職工招聘請(qǐng)關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    蜜桃av综合| 中文字幕欧美日韩一区二区| 亚洲三级电影在线观看| 欧美一级二级三级| 999国内精品视频在线| 亚洲一级影院| 国产精品草草| 在线视频91| 日本在线免费观看一区| 国产精品麻豆免费版| 久久高清国产| 国产女优一区| 免费在线日韩av| 亚洲综合另类| 亚洲欧美久久| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 国产精品久久久久久模特| 国产精品av一区二区| 欧美色123| 亚洲黄色视屏| 亚洲国产免费看| 一本色道精品久久一区二区三区 | 午夜精品剧场| 欧美黄色大片网站| 欧美日韩在线精品| 欧美成人有码| 日韩午夜高潮| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 国产欧美短视频| 亚洲精品婷婷| 久久精品二区| 高清免费日韩| 日韩精品电影网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美精品成人| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美亚洲网站| 精品一区二区国产| 亚洲成色最大综合在线| 最新精品视频| 亚洲美女色禁图| 久久婷婷亚洲| 日本午夜精品一区二区三区| 亚洲电影一二三区| 国产综合欧美| 可以看av的网站久久看| 久久国产一区| 欧美日韩国内| 91成人理论电影| 日本在线视频一区| 亚洲香蕉网站| 国产经典一区二区三区| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美日韩一区综合| 久久一综合视频| 久久香蕉综合色| 国产真实久久| 成人免费视频网站| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲欧洲精品一区| 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 精品久久久久久乱码天堂| 色狠狠久久av五月综合| 在线日韩av| 麻豆91蜜桃| 一区二区精品国产| 欧美激情论坛| 国产区二精品视| 日韩国产精品一区二区| 国产精品制服诱惑| 天天综合色天天综合色hd| 国产欧美日韩一区二区三区| 免费国产一区二区| 国产精品日韩| 欧美不卡在线| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲视频导航| 国产精品对白一区二区三区| 精品成人久久| 免费观看成人在线| 久久精品亚洲| 狠狠入ady亚洲精品| 精品日产一区2区三区黄免费| 亚洲性色视频| 一区二区精品视频| 国产一区免费观看| 国产日韩精品久久| 欧美99久久| 久久riav| 97人人香蕉| 国产精品日韩一区二区三区| 一区二区视频国产| 精品欧美一区二区精品久久| 国产欧美日韩一级| 亚洲视频综合| 亚洲激情一区二区三区| 国产精品日韩一区二区三区 | 日韩午夜视频在线观看| 国产精品三区四区| 久久夜色精品| 国产日韩欧美三级| 一区精品在线| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美日韩国产不卡在线看| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲精品国产一区| 日本黄网免费一区二区精品| 极品日韩久久| 精品国产免费一区二区三区| 欧美专区18| 久久中文在线| 美女久久一区| 97超碰人人看人人| 久久精品五月婷婷| 久久久久成人精品免费播放动漫| 永久域名在线精品| 激情丁香综合| 99亚洲伊人久久精品影院红桃| 国产精品国码视频| 国产主播一区| 夜夜精品视频| 欧美专区18| 俄罗斯精品一区二区| 国产日产精品一区二区三区四区| 成人精品水蜜桃| 好吊色欧美一区二区三区视频| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产精品日韩高清| 免费看国产精品一二区视频| 女人一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 综合视频免费看| 黑人中文字幕一区二区三区| 欧美成人综合| 亚洲精品1234| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 欧美日韩p片| 亚洲经典自拍| dy888夜精品国产专区| 国产伦理一区二区三区| 鲁鲁视频www一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 国产精品hd| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产免费一区| 正在播放一区| 国产亚洲福利| 国产精品美女黄网| 亚洲欧洲一二三| 国产综合精品一区| 91免费看网站| 婷婷五月色综合| 中文亚洲字幕| 欧美日韩精品久久| 黄色一区三区| 国模精品娜娜一二三区| 亚洲一区bb| 欧美亚洲免费| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 国产精品视区| 青青草成人网| 亚洲一区二区三区高清不卡| 精品一区二区三区免费毛片| 欧美少妇一区| 国产精品推荐精品| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界 欧美午夜精品久久久久免费视 | 91影院未满十八岁禁止入内| 日韩亚洲欧美精品| 欧美一级久久| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 另类图片国产| 欧美在线观看天堂一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲激情啪啪| 国产精品加勒比| 亚洲一本视频| 日韩av不卡在线播放| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 日韩精品国内| 成人av片网址| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 9色精品在线| 秋霞久久久久久一区二区| 性色一区二区三区| 国产精品videosex极品| 精品视频在线观看| 亚洲综合丁香| 国产精品播放| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 97中文在线| 亚洲尤物在线| 亚洲无吗在线| 欧美国产综合| 一区二区三区视频| 任我爽在线视频精品一| 成人18视频| 91在线短视频| 97超碰在线播放| 亚洲欧美成人|