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應(yīng)聘辦法

報名時間、報名方法及聯(lián)系方式

1.上述所列所有崗位均以人才引進方式進行，經(jīng)學(xué)校現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)組織的面試、試講及學(xué)校討論通過后方能聘用，報名時間為即日起至2022年12月31日，崗位招滿為止。

2.為了確保您方便、快捷地應(yīng)聘我校發(fā)布的崗位，請您務(wù)必按照以下要求投送簡歷：

①郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘單位及具體崗位；例如：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)＋張某某博士＋所學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘農(nóng)學(xué)院作物學(xué)教學(xué)崗崗位。

②電子簡歷必須用word文檔以附件形式發(fā)送，word文檔標題要求同上；個人簡歷、個人科研業(yè)績材料、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表（可在學(xué)校官網(wǎng)公告或人事處網(wǎng)站下載中心下載）等應(yīng)聘材料請以word文檔并以附件形式發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc0791@163.com（建議同時發(fā)送至各招聘單位所列郵箱）。

3.聯(lián)系方式：

郵編：330045

地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)志敏大道1101號江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

電話：0791-83813476

招聘專用郵箱：rsc0791@163.com

招聘聯(lián)系人：聶老師、吳老師、鄧老師

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.jxau.edu.cn

學(xué)校人事處網(wǎng)站：http://renshi.jxau.edu.cn

招聘程序

面試、試講、心理測試及體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。學(xué)校對應(yīng)聘人員采取面試、試講、專業(yè)技能考核、心理測試、體檢、政審（貫穿人才引進全過程）等方式進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.體檢和心理測試。體檢和心理測試分別在我校醫(yī)院和心理咨詢中心進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行。體檢、心理測試等有關(guān)安排由學(xué)校人事處另行通知。

3. 經(jīng)考察、心理測試及體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘政策

以上崗位條件說明：

1.以上教學(xué)崗均為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位性質(zhì)為教學(xué)兼科研。

2.博士最遲應(yīng)于2022年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書(海外博士須取得中國教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證)。

3.年齡原則上要求：自然科學(xué)類32周歲以內(nèi)，人文社科類35周歲以內(nèi)，業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬。

4.應(yīng)聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校不予聘用或解除聘用關(guān)系。

工資待遇

有關(guān)人才政策

（一）學(xué)校政策

1.針對高層次人才，學(xué)校出臺了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、梅嶺學(xué)者等一系列人才崗位，歡迎廣大有志之士報名應(yīng)聘，具體政策可登錄江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進行詳細了解。

2.引進的高層次人才，引進待遇按照《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)引進高層次人才管理辦法》（贛農(nóng)大發(fā)〔2019〕4號文件）執(zhí)行，可登陸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)頁查詢（http://renshi.jxau.edu.cn）。應(yīng)聘非教學(xué)崗博士及本校畢業(yè)博士來校工作，其安家費和住房補貼按正常值的一半進行計算。

3.針對我校入選江西省一流學(xué)科的“畜牧學(xué)”、“作物學(xué)”、“林學(xué)”、“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”四個學(xué)科群的高層次人才引進，按學(xué)?！督鬓r(nóng)業(yè)大學(xué)省一流學(xué)科引進高層次人才待遇暫行辦法》(贛農(nóng)大黨〔2018〕25號文件)執(zhí)行，若學(xué)校引才待遇有變化，則按學(xué)校新出臺的待遇政策執(zhí)行。

4.學(xué)校積極為優(yōu)秀人才解決配偶安置、子女就學(xué)等問題，提供過渡住房，具體按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5.對于特殊人才引進，學(xué)校實行“一事一議”、“一人一策”的人才政策。

(二)南昌市政策

符合條件者還可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》(洪發(fā)〔2020〕9號)及其補充規(guī)定。

(三)江西省政策

1. 符合《江西省高層次人才引進實施辦法》（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyinfo/855/2）條件認定的人才，按規(guī)定享受編制管理、職稱評審、崗位聘任、工資待遇、稅收優(yōu)惠、配偶安置、子女入學(xué)、安居服務(wù)、社會保障、戶籍辦理、出入境和居留服務(wù)、項目資助、獎勵補貼等方面的優(yōu)惠政策。

2.符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目(國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié))、江西省“井岡學(xué)者”等人才項目，入選可享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼。

附加文檔

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表(2022版).doc