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一、課題組簡介

課題組pi王譽澤博士，副教授，博士生導師。2019年博士畢業于劍橋大學，2019-2020于英國杜倫大學從事博士后研究。2020年加入南方科技大學海洋科學與工程系。研究領域為海洋工程，主要集中于微生物礦化技術在海洋巖土體加固、海洋碳中和及海洋重金屬污染治理等領域的應用。

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現因科研工作需要，課題組擬招聘博士后1-2名，招聘信息長期有效，聘滿為止.

二、擬開展的研究內容

(1)微生物礦化過程的理論及數值模擬研究；

(2)微生物礦化過程模型實驗及工程應用研究。

近年來，一種基于微生物礦化作用的新型土體改性技術在巖土、環境、能源開采領域掀起了一股研究熱潮，并被美國國家科學研究委員會（nrc）確立為21世紀的重要研究課題。微生物礦化過程的研究不斷與巖土工程、結構工程、環境工程、油氣工程、環境科學與工程等學科交叉融合，促進了礦物學在工程領域的應用。微生物礦化過程本身涉及微生物學、化學以及礦物學等領域的研究，其與工程應用相交叉，使得本課題的研究同時也需關注和運用滲流力學、巖土力學以及工程熱力學等領域的關鍵理論。本課題將針對特定工程應用背景，聚焦微生物礦化過程的理論，開展數值模擬研究及微生物礦化過程模型實驗，以推動其在工程領域的應用。

三、崗位職責

(1)與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文；

(2)協助課題組經費申請，并積極依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；

(3)協助課題組負責人指導博士生、碩士生、本科生；

(4)協助課題組建設和管理。

四、崗位要求

（1）已經或即將在國內外知名高校獲得工程類、力學類、應用物理類或相關領域博士學位，具有微生物礦化技術、多孔介質多相流運移、溶質吸附運移、微生物化學反應過程、巖土體力學性質或巖土體多場耦合等相關課題的研究經歷者優先考慮；

（2）已在相關領域以第一作者或通訊作者發表（已接收）不少于1篇sci論文，發表過高質量論文者優先考慮；

（3）具有良好的模型實驗或數學建模能力；

（5）具有較強的科研創新能力，具備團隊合作精神與責任感。

五、薪酬待遇及聘期

（1）博士后聘用期兩年，年薪33.5萬元起，含廣東省生活補貼15萬元及深圳市生活補貼6萬元，并按深圳市有關規定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校教職工標準發放；

（2）特別優秀候選人可以申請校長卓越博士后，年薪可達50萬元以上。（含廣東省及深圳市在站生活補貼）；

（3）在站期間，可依托學校申請深圳市公租房，未依托學校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補貼；

（4）擁有優良的工作環境和境內外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術交流經費資助；

（5）課題組協助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內，排名以上一年度泰晤士、usnews、qs和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼（與廣東省每年15萬生活補貼不同時享受，與深圳市每年6萬元生活補貼同時享受情況以深圳市規定為準）；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協議或勞動合同，并承諾連續在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼；

（6）博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）。

其他待遇：

1）根據博士后具體科研工作業績情況，可享受院系、課題組一年一度相應的科研績效獎勵；

2）可在聘期內作為項目負責人身份申請博士后科學基金、國家自然科學基金及廣東省、深圳市各級課題；

3）對于優秀的出站博士后可以考慮留任南方科技大學研究助理教授崗位。

六、應聘方式

有意者請將個人簡歷、研究小結及代表性論文發至王老師郵箱：；郵件標題以"應聘博士后+本人姓名+高校人才網"命名。