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根據(jù)學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘6個(gè)崗位共6名人員，具體崗位情況詳見附件。

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二、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與浙江錦陽人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年(試用期2個(gè)月)，其人事關(guān)系屬于浙江錦陽人力資源有限公司。公司按國家規(guī)定為其繳納各類險(xiǎn)金。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求的，將解除合同。

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2.聘用人員執(zhí)行國家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。

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3.薪酬待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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三、招聘程序與辦法

1.報(bào)名時(shí)間和方式

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(1)報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日-10月30日16：00.逾期不再受理。

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(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需登錄公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaopin.zstu.edu.cn/)注冊(cè)并完成網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

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2.資格審核與考試

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資格初審在報(bào)名期間同步進(jìn)行，并于2023年10月31日16：00前完成審核。期間，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審未通過者可再次報(bào)名并接受資格初審審查。

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所應(yīng)聘崗位通過資格初審人數(shù)如少于等于15人，將采用面試方式進(jìn)行考核，面試滿分為100分，按100%計(jì)入總成績(jī);若多于15人，則采用筆、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，筆、面試滿分均為100分，筆試按40%、面試按60%計(jì)入總成績(jī)。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。

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資格復(fù)審及筆、面試具體安排和要求另行在學(xué)校網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”-“非事業(yè)編制招聘”欄)通知或通過報(bào)名系統(tǒng)通知相關(guān)人員。

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考試結(jié)束后根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢、考察對(duì)象，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)?nèi)藛T不能入圍體檢、考察。

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3.聘用公示

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體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學(xué)校審定并公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議，由派遣公司實(shí)行勞務(wù)派遣。

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四、其他

1.派遣人員須具備在2023年12月底前報(bào)到的條件。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人部門協(xié)商不成的，部門有權(quán)不予保留錄用資格。

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2.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，部門有權(quán)取消其錄用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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3.招聘過程中不會(huì)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護(hù)好個(gè)人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。

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4.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所相關(guān)要求和安排。

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原標(biāo)題：浙江理工大學(xué)招聘管理崗5名，專技崗1名

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