譚麗萍，女，漢族，1967年生于湖南，碩士、主任護(hù)師，碩士生導(dǎo)師，蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部主任。主要從事護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教育工作。研究方向臨床護(hù)理質(zhì)量控制、護(hù)理安全管理、神經(jīng)外科護(hù)理。近五年主持省市級科研項(xiàng)目8項(xiàng)目，發(fā)表核心期刊二十余篇，其中SCI4篇，參與教材編著4部。
l 學(xué)術(shù)任職
1.中國醫(yī)師協(xié)會整合醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會整合護(hù)理專業(yè)委員會委員。
2.江蘇省神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理專業(yè)委員會副主任委員。
3.蘇州市護(hù)理學(xué)會危重癥專業(yè)委員會主任委員。
4. 中華護(hù)理學(xué)會第二十七屆理事會醫(yī)院感染管理專業(yè)委員會專家?guī)斐蓡T。
5. 蘇州市護(hù)理學(xué)會第九屆護(hù)理專業(yè)委員會神經(jīng)外科護(hù)理專業(yè)委員會。
6. 江蘇省卒中學(xué)會護(hù)理專業(yè)委員會常委。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責(zé)
1. 參與專科護(hù)士人才培養(yǎng)方案構(gòu)建。
2. 參與以快優(yōu)康復(fù)為導(dǎo)向的專科并發(fā)癥預(yù)防及康復(fù)方案構(gòu)建及實(shí)踐。
3. 參與慢病管理相關(guān)研究。
4. 數(shù)據(jù)分析處理，撰寫和發(fā)表科研論文。
5. 參與合作研究或產(chǎn)學(xué)研結(jié)合課題；可及范圍內(nèi)的課題申請。
三、招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.具有優(yōu)秀的英語閱讀和理解能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險(xiǎn)。
（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵(lì)。
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請?zhí)K州市樂居人才工程 樂居租房貼 ，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘或線下面試
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至menghongyan@suda.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為 姓名+應(yīng)聘崗位+今日招聘網(wǎng) ），應(yīng)聘材料包括：申請人個(gè)人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料。
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原文出處：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/82/c18126a539522/page.htm
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