發布：2018-07-11 07:46:33 關注：50073次
吉首大學創辦于1958年9月，在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學，校本部位于湘西自治州首府——吉首市。學校是湖南省屬綜合性大學，國家民委與湖南省人民政府共建高校，國家“中西部高?；A能力建設工程”高校，博士人才培養高校（已公示為博士授權單位），《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》重點建設高校，教育部本科教學工作水平評估優秀高校，湖南省研究生培養過程質量評估優秀高校，推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生普通高校，具有國家自科基金地區項目和國家社科基金西部項目申報資格的高校。
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]45號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘輔導員1名。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。校紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
輔導員崗位：招聘計劃1名。女性（需要入住女生宿舍），中共黨員，碩士研究生及以上學歷，專業不限，年齡30歲以下（即1988年1月1日以后出生）；本、碩階段擔任過班委會、團支部及以上學生干部職務一年以上（含一年），熱愛學生管理工作，具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。同等條件有心理咨詢師、職業生涯規劃咨詢師證的優先。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、吉首大學網站（http://www.jsu.edu.cn）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
7月16日至7月18日下午18:00。
2.報名地點
吉首大學人事處（吉首市人民南路120號）。
3.報名方式
網上報名。
應聘人員登錄吉首大學網站（http://zhaopin.jsu.edu.cn/）報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息和《吉首大學公開招聘輔導員崗位人員報名表》（見附件2），并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
4.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單在吉首大學人事處網站公布。請通過資格審查人員到吉首大學學工部領取準考證（領取準考證的時間另行通知），考試時間、地點另行通知。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試（含才藝展示）相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的50%，才藝展示占綜合成績的10%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為教育學、心理學和公共基礎知識，總分100分。設置筆試成績合格分數線60分（含60分），未達到合格分數線，不得進入下一個環節。
面試、才藝展示：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、才藝展示人員。面試參照結構化方式進行，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、組織能力、分析問題及處理問題能力等；才藝展示，應聘人員根據個人特長現場展示。
設置綜合成績合格分數線60分（含60分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在吉首大學人事處網站公布。
（五）體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員并報學校審定，經審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0743-2198013（吉首大學人事處），來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
舉報電話：0743-8564814（吉首大學紀檢監察室）
附件：《吉首大學公開招聘輔導員報名表》
吉首大學
2018年7月9日
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