發布：2024-04-02 18:05:47 關注：37926次
根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，寧波大學決定面向海內外公開招聘事業編制高層次人才(教師)368名。現就有關事項公告如下：
一、學校簡介
寧波大學于1986年由世界船王包玉剛先生捐資創立，鄧小平同志題寫校名，是國家“雙”建設高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省首批重點建設高校，目前綜合實力進入全國百強行列。
經過幾代寧大人的艱苦創業，學校已成為一所綜合性教學研究型大學，綜合實力穩居全國高校百強行列。擁有經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科等12個學科門類，設有23個學院、10個校級直屬研究機構、5家直屬附屬醫院。據ESI公布數據，工程學、臨床醫學、化學、材料科學、動植物科學、農業科學、環境與生態學、藥理學與毒理學、生物與生化、計算機科學、物理學、一般社會科學等12個學科進入世界學術機構前1%。現有一級學科博士學位授權點9個，博士后科研流動站9個，一級學科碩士學位授權點31個，碩士專業學位授權類別27個，本科招生專業59個。建有省部共建國家重點實驗室1個，國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯合工程實驗室1個，教育部重點實驗室2個，教育部國際合作聯合實驗室1個，教育部工程技術中心1個，學科創新引智基地“111計劃”2個，教育部科技查新工作站1個。現有全日制本科生20162名，各類研究生12412名，國際學生1126名。現有教職工3157名，教學科研人員2149名，其中，中國科學院院士2名、中國工程院院士3名(其中1名為外籍院士)、英國皇家工程院院士等外國兩院院士6名。(數據截至2023年12月31日)
學校秉承“實事求是，經世致用”的校訓，正向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進。熱忱歡迎海內外人才來校施展才華、共創佳績!
二、引進類型與要求
寧波大學高層次人才引進類型分為包玉剛頂尖人才(A1)，包玉剛杰出人才(A2),包玉剛領軍人才(A3)，包玉剛卓越人才(B1、B2)(正高級職稱)，包玉剛青年拔尖人才(C)(副高級職稱)和包玉剛人才(D1、D2)。
(一)基本要求
為人師表，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，忠誠于黨和人民的教育事業。具有較強的教學科研和社會服務能力，符合國家關于相應專業技術職務的任職條件要求。身心健康，遵紀守法，品行端正。
(二)崗位要求
高層次人才的崗位具體要求詳見寧波大學招聘系統(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。
三、引進人才待遇
見附件
(一)安居優享：引進人才符合寧波市政策條件的，可在學校基礎上疊加享受15-800萬元的各類安居補助。首聘期內，A2、A3、B1類人才可在年津貼制和年薪制中選其一執行;
(二)政策優待：入事業單位正式編制，并聘任為對應引進人才類別的專業技術職務;
(三)發展優助：人才入職后，通過我校申報入選國家、省市各類人才工程項目的，可按學校政策升級人才類別，并享受相應待遇，同時可獲國家、省市人才150-300萬獎勵;
(四)子女優學：引進人才子女可就讀寧波大學附屬學校等公辦優質教育資源;
(五)生活優護：學校根據人才類別和實際情況提供過渡性住房或租房補貼，B類及以上人才可協助安排配偶工作等。
四、2024年人才引進計劃及各學院/研究院聯系方式
2024年人才引進計劃及各學院/研究院聯系方式詳見附件，各學科人才具體需求方向、科研項目分類及論文級別等可咨詢相關單位。
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格初審
1.報名時間：公告發布之日起至2025年3月30日止。
2. 應聘方式：采用網絡應聘方式，應聘者登錄寧波大學招聘系統(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
3.資格初審：
應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。
認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入面試程序。本招聘信息將在學校主頁和寧波市人力資源和社會局等網站發布。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知應聘時間、地點等。
(二)考試
考試以面試形式進行。根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經面試擇優錄用。
1.資格復審
面試前，應聘人員在規定時間內提供本人簡歷、身份證、學歷學位證書(應聘人員屬于2024年普通高校應屆畢業生的可憑學校推薦表和就業協議，屬于國境外留學未畢業人員的可憑國境外學校學籍證明)等相關招聘資格條件中所需的證明復印件進行資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄考面試資格。
2. 面試
組織專家對應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等進行考核評審。
面試主要測試應聘人員的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。
3. 成績
在面試成績合格人員中按試講成績從到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。
(三)體檢與考察
招聘單位對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
參加體檢人員按要求時間參加體檢，體檢標準原則上按照的《浙江省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由學校報市人力資源和社會局，經核準后，在寧波人力資源和社會局網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。
(五)紀律與監督
1.本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1) 寧波大學人才招聘網(http://recruit.nbu.edu.cn);
2)寧波市人力資源和社會局官網(http://rsj.ningbo.gov.cn)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
2.對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
寧波大學(紀委)：0574—87600092;
3.對面試、考核、體檢、錄用過程中違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
4.咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
六、聯系方式
(一)學校聯系方式：
1.人才工作辦公室
聯系人：蔡老師
聯系電話：0574-87600288
聯系郵箱：nburcb@nbu.edu.cn
2.系統技術
聯系人:劉老師
聯系電話：0574-87600230
(二)聯系地址：寧波市江北區風華路818號寧波大學人才工作辦公室(安中大樓403室)。
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寧波大學2024年高層次人才招聘計劃及各學院研究院聯系方式
寧波大學2024年高層次人才招聘引進人才待遇
寧波大學
2024年4月1日
（責任編輯：小今）
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