發布：2023-09-27 13:34:47 關注：21698次
湖南醫藥學院第一附屬醫院位于湖南省懷化市,是國家公辦的全日制普通醫學本科院校湖南醫藥學院的直屬型附屬醫院,也是一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的國家三級甲等綜合醫院。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院組織人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀委全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位52個,招聘計劃71人,其中專業技術崗位計劃招聘64人,管理崗位計劃招聘7人(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南醫藥學院第一附屬醫院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2023年10月11日至2023年10月13日。
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消報名資格。
請應聘人員登錄湖南醫藥學院第一附屬醫院網站,選擇“人才招聘”中的“應聘申請”欄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳,以報名系統在報名時間內收到的報名資料為有效報名,報名后與招聘單位確認是否報名成功。
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者、多報者,一經查實,則取消應聘資格。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘人員本人承擔。
3.報名材料
(1)應聘人員自行下載并如實填寫的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),應聘人員須在承諾欄手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳;
(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書、招聘崗位要求的專業技術職稱證書、職(執)業資格證書、住院醫師規范化培訓合格證;
(3)學信網教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆生提供學信網教育部學籍在線驗證報告;
(4)應聘崗位有專業方向要求的,需提交由導師簽字且畢業學院蓋章的專業方向證明或錄取登記表;
(5)應聘醫師崗位的,須提供與招聘崗位對應的專業類別資格證、注冊證(在有效注冊期內)。已通過考試獲得醫師資格但未注冊的,仍在國家規定的注冊有效期內,可不提供注冊證;
(6)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供黨員證明,由所在黨組織開具,有經辦人簽字(手寫或簽章,落款時間3個月以內),并加蓋所在黨組織公章;
(7)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供);
(8)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。崗位要求的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明)必須于2023年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年7月31日為截止日期。
對經住培合格的本科學歷臨床醫師,在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面,與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查通過人員名單在醫院官網公布。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南醫藥學院、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)ZJ44-ZJ49崗位、GL01-GL03崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參考筆試。筆試采取閉卷的方式。主要內容為醫院管理相關知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的學識水平、組織協調、舉止儀表、語言表達及綜合分析解決問題等能力,總分100分。
(2)ZJ01-ZJ43崗位:采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參考筆試。筆試采取閉卷的方式。主要內容為應聘崗位專業基礎知識,總分100分。
實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員(達到開考比例,未達到入圍比例,則全部入圍)。實際操作能力測試主要測評應聘人員的臨床專業技能等,總分為100分。
3.合格分數線
經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)。
本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。公開招聘工作中具體事宜、各環節入圍名單通過湖南醫藥學院第一附屬醫院網站發布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南醫藥學院審查。擬聘用人員名單在湖南醫藥學院、湖南醫藥學院第一附屬醫院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0745-2235350(組織人力資源部)
舉報電話:0745-2232513(紀委辦公室)
附件：
附件1:湖南醫藥學院第一附屬醫院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
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