91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實(shí)時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 南京工業(yè)大學(xué)2022年教學(xué)科研崗公開招聘公告
南京工業(yè)大學(xué)2022年教學(xué)科研崗公開招聘公告

發(fā)布:2022-06-26 17:26:16  關(guān)注:35367次

南京工業(yè)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于南京市江北新區(qū)浦珠南路30號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),南京工業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為:博士研究生年齡不超過40周歲(即1982年1月1日之后出生),具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1977年1月1日之后出生),具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲(即1972年1月1日以后出生)。其中,緊缺急需學(xué)科人員,年齡放寬5歲,緊缺急需學(xué)科詳見崗位表。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,照片上傳和資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳:2022年4月15日9∶00-2022年12月29日16∶00;

2.資格初審:2022年4月15日9∶00-2022年12月30日16∶00;

3.陳述申辯:2022年4月15日-2022年12月31日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理:2022年4月15日9∶00-2022年12月31日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報名成功。

(3)未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。

2.招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘崗位,不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后,根據(jù)報名情況,自行組織考核。崗位招滿即止。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的,請勿報名應(yīng)聘:

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

④2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核方式和實(shí)施辦法

考核前,我校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審,應(yīng)聘人員需提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。取得國(境)外學(xué)歷的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。通過復(fù)審的應(yīng)聘人員,學(xué)校以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核,否則視為自動放棄。考核按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法進(jìn)行,考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員。

考試方式為面試考核。面試按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核的成績70分為合格(滿分100分),低于70分不予聘用。面試成績即為總成績,面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

四、體檢、考察

面試考核結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不再遞補(bǔ)。

學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r,不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由南京工業(yè)大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:025-58139145,025-58139140(來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)

聯(lián)系人:楊老師、聞老師、蔡老師

聯(lián)系郵箱:hr@njtech.edu.cn

七、招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話:025-58139070

聯(lián)系人:黃老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

舉報電話:025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

舉報電話:025-83230723。

南京工業(yè)大學(xué)

2022年4月12日

崗位.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:白云人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于白云人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明白云人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時,必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    国产精品二区影院| 欧日韩一区二区三区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 91在线短视频| 美女爽到呻吟久久久久| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 一区二区三区四区国产| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 动漫一区二区在线| y111111国产精品久久婷婷| 国产亚洲毛片| 国产欧美亚洲日本| 国产精品一区毛片| 国产精品一区毛片| 亚洲在线视频| 蘑菇福利视频一区播放| 性感少妇一区| 久久国产手机看片| 久久在线精品| caoporn国产精品免费公开| 91精品久久香蕉国产线看观看| 国产精品区一区| 蜜桃av一区| 俄罗斯精品一区二区| 99久久伊人精品影院| 国产精品欧美久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 久色成人在线| 精品欧美日韩在线| 日韩免费电影一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 午夜精品久久| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 你懂的成人av| 亚洲高清二区| 久久综合伊人| 久久精品美女| 你懂的一区二区| 亚洲精品激情| 成人av资源| 久久久人人爽| 欧美精品一区在线发布| 亚洲裸体俱乐部裸体舞表演av| 国产精品日本一区二区 | 美女黄网久久| 精品国产乱码久久久久| 一区二区三区偷拍| 9色精品在线| 精品视频第一区| 最新国产精品久久| 亚洲综合首页| 蜜桃成人在线| 18成人免费观看视频| 久久久久天天天天| 日日夜夜精品网站| 国产精品入口66mio| 九九九九九九精品| 亚洲自拍偷拍二区| 亚洲激情国产| 看欧美日韩国产| 亚洲视频碰碰| 九色91在线视频| 亚洲精品国产日韩| 精品伦理一区二区三区| 怡红院精品视频在线观看极品| 99re在线国产| 国产主播精品| 麻豆精品视频| 国产精品裸体一区二区三区| 欧美一区二区三区精美影视| 国产深夜精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 日韩亚洲欧美精品| 国产精品丝袜xxxxxxx| 欧美在线3区| 久久综合一区| 精品成人一区| 亚洲 日韩 国产第一区| av成人观看| 激情成人综合| 亚洲一区三区| 精品国产乱码久久久久| 国产精品久久波多野结衣| 亚洲一区二区免费视频软件合集 | 久久久久久一区| 欧美日韩高清免费| 日本一区精品| 国产尤物99| 91超碰在线电影| 亚洲精品久久久久久一区二区| 视频一区二区三区在线观看| 成人动漫视频在线观看免费| 一级成人国产| 国产精品初高中精品久久| 日本在线免费观看一区| 久草热久草热线频97精品| 麻豆91精品| 国产精品一卡| 日韩一级免费| 在线成人国产| 激情自拍一区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲在线播放电影| 视频一区三区| 茄子视频成人在线观看 | 欧美国产综合| 亚洲欧美久久234| 亚洲欧美日韩精品在线| 青娱乐一区二区| 麻豆av一区| 久久久久se| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 51成人做爰www免费看网站| 精品9999| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 亚洲欧美在线网| 亚洲不卡中文字幕| 色噜噜一区二区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲春色在线| 欧美精品二区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲激情黄色| 久久国产高清| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 成人情视频高清免费观看电影| 官网99热精品| 日本不卡一二三区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 自拍另类欧美| 亚洲精选成人| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 久久亚洲免费| 欧美日韩三区四区| 欧美在线播放一区| av成人免费观看| 成人三级在线| 亚洲v日韩v欧美v综合| 欧美日韩精品| 亚洲一区二区三区欧美| 国产伦精品一区二区三区在线| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲国产欧美日韩| 亚洲美女黄色| 国产一区免费在线| 自拍偷拍一区二区三区| 一本综合久久| 久久一区二区精品| 亚洲视频碰碰| 国产一区免费在线观看| 中文字幕久久一区| 免费日韩视频| 日韩亚洲一区在线播放| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久精品美女| 亚洲激情影院| 久久综合精品一区| 在线观看的日韩av| 国产在线精品日韩| 黄色一区三区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产一区二区在线观看免费播放| 久热这里只精品99re8久| 日韩欧美第二区在线观看| 亚洲久久在线| 日韩和欧美的一区二区| 免费视频一区| 欧美精品网站| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲国产欧美国产综合一区| 久精品国产欧美| 国产精品毛片| 欧美激情综合色综合啪啪| 成人一区二区在线| 亚洲经典三级| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 中文精品在线| 欧美不卡三区| 欧美久久综合性欧美| 香蕉av777xxx色综合一区| 一区二区三区偷拍| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国内在线观看一区二区三区| 久久综合精品一区| 97超碰人人看人人| 国产欧美日韩一区| 午夜日韩激情| 亚洲欧美精品| 欧洲成人一区二区| 国产三区精品| 久久免费黄色| 国产精品社区| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 在线观看福利一区| 日本不卡二区高清三区| 国精产品99永久一区一区| 亚洲一区尤物|