91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 2022年天津大學新城醫院第三批招聘公告
2022年天津大學新城醫院第三批招聘公告

發布:2022-09-07 16:40:36  關注:30223次

  今日招聘網2022年07月06日訊:天津大學新城醫院(天津仁和天成醫院)是一所以腦、脊髓等神經系統疾病診治為重點的多學科三級民辦非企業性質綜合醫院。集醫療、教學、科研、康復保健、健康養老于一體的醫保定點醫療機構,坐落于天津市濱海新區中新生態城美林道152號。

  開放床位515張;醫院以神經系統疾病診治為特色的29個臨床科室,9個醫技科室。設有內科(神內、呼吸、心血管、腫瘤、消化、腎病、內分泌、血液病、風濕免疫),外科(神外、普外、泌尿外科、骨科、胸外、微創外科、甲乳外科),婦兒科、皮膚科、口腔科、眼耳鼻喉科、內鏡中心、健康管理中心、高壓氧治療中心、中醫科、康復與昏迷促醒中心、神經危重癥監護科等科室。醫院擁有先進的大型醫療設備20余臺,其中有高端的PET-MR(3.0T)先進的320排螺旋CT、1.5T大口徑磁共振(MRI)、數字減影血管造影機(DSA)等醫療設備先進;醫療人才聚集。

  目前,醫院已投入運營。現面向社會和各高等院校公開招聘各類英才。

  根據天津市委組織部、市人力資源和社會保障局有關公開招聘工作的文件精神,我單位擬面向社會和各高等院校開展2022年公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下:

  一、基本原則

  加強組織領導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、面試、考核、體檢、考察、公示等程序,確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

  二、招聘崗位

  具體的招聘崗位、資格條件等詳見《天津大學新城醫院2022年度公開招聘計劃表》。

  三、招聘對象及條件

  (一)招聘對象:

  應聘人員需符合以下條件之一,其他具體條件詳見《天津大學新城醫院2022年度公開招聘計劃表》:

  1.符合招聘條件的應屆畢業生

  2.企業、事業單位的醫療衛生專業技術人員;

  (二)報名人員應具備以下條件:

  1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2.具有適應崗位要求的身體條件,能正常履職;

  3.熱愛衛生健康事業,嚴格遵守職業道德規范;

  4.具有崗位所需的專業、技能及扎實的本專業理論知識,就業觀念端正,服從分配;

  5..各招聘崗位所需的具體資格條件詳見《公開招聘工作人員計劃》。

  四、招聘信息發布及工作程序

  各臨床、醫技崗位,其它崗位。

  1.招聘信息發布及時間

  2022年7月6日,在天津大學新城醫院微信號公眾、天津衛生人才網(www.tjwsrc.com)、智聯招聘、生態城門戶網站等,郵件命名:姓名+專業+應聘科室+應聘崗位(附簡歷模板);

  發布招聘公告和招聘計劃。

  2.報名方式

  自信息發布之日即可開始報名,采取網上報名;

  網上報名:請投遞至專用郵箱,郵箱地址為(tjdxxcyyrszp@163.com)。郵件主題及附件文件名:“姓名+專業+應聘科室+應聘崗位(附簡歷模板)”;

  提交材料:

  ①個人簡歷電子版;

  ②應屆生提供畢業生就業推薦表電子版(PDF版),往屆生提供畢業證及學位證書電子版(PDF版);

  ③身份證掃描件(PDF版,正反面在一頁);

  ④資格證、執業證、職稱證書、規培證等電子版(詳見招聘計劃備注欄)

  3.資格審查

  我院將對申請人員進行資格初審,通過初審的人員,我們將通過電子郵件、電話、短信等方式告知面試考核事宜,請應聘者注意查收接聽并及時回復,未回復者視為放棄應聘資格,未通過初審者不另行通知。

  4.面試、考核

  不用筆試,直接面試。采用直接考核的方式招聘或簡化招聘程序進行招聘。直接考核的方式招聘主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質,考核成績滿分為100分,低于60分的不予進入下一招聘環節。

  5.體檢

  按照考核成績由高分到低分排序,按各崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定到天津大學新城醫院參加體檢。體檢的項目、標準,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格或放棄的,我單位按考核成績由高到低依次遞補。

  6.考察

  考察由我單位組織實施,根據擬聘用崗位的要求,可采取查閱檔案、函調等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。考察不合格或放棄的,我單位按考核成績由高到低依次遞補。

  7.聘用

  根據面試、考核和體檢、考察結果,經我單位院長辦公會(黨委)集體研究決定后,確定擬聘用人員名單,通知應聘者本人。我單位與招聘人員簽訂就業協議,并按照有關程序辦理聘用手續。

  應聘人員應在接到通知后7日前完成相關聘用手續,因應聘人員原因不能在限定時限內完成相關聘用手續,視為自動放棄,將不予聘用。如遇特殊情況,經我單位研究后,可適當延長完成相關聘用手續期限。

  對在報名、審核、體檢、證書審驗及聘用等環節中發現弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消聘用資格,因此出現的進入下一環節人選空缺,按照成績一次性確定遞補人員。

  五、工資福利待遇

  1、基本工資(崗位+薪級)、績效獎金、五險一金(具體薪酬面議)

  2、按高于同級別醫院薪酬待遇水平起薪

  3、帶薪休假、福利體檢

  4、可申請廉價租住醫院集體宿舍

  5、醫院至市區至醫院點對點通勤班車

  六、聯系方式

  單位地址:天津市濱海新區中新生態城美林道152號

  招聘政策咨詢(人事部門)電話:022-59813211

  聯系人:阮老師、劉老師

  咨詢時間:上午:9:00-11:30下午:2:00-4:00

  附:天津大學新城醫院2022年度公開招聘計劃表

推薦:更多教職工招聘請關注官方微信公眾號
注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
版權與免責聲明

【1】凡本網注明"來源:白云人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬于白云人才網,轉載請必須注明白云人才網,違反者本網將追究相關法律責任。

【2】本網轉載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,并自負版權等法律責任。

【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯系。

91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    日韩视频精品| 亚洲少妇在线| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 国产乱码精品| 一区视频在线看| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡' | 日本在线视频一区| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 中文字幕久久综合| 在线精品一区| 亚洲一卡二卡三卡| 欧美91大片| 欧美日韩亚洲一区三区| 日韩一区二区三区资源| 欧美日韩大片一区二区三区| 91视频在线免费观看| 国产毛片一区| 亚洲最新在线| 亚洲综合av一区| 欧洲一区二区在线 | 久久国产精品亚洲77777| 亚洲激情啪啪| 99热这里只有精品8| av成人免费观看| 国产区二精品视| 午夜一级在线看亚洲| 亚洲综合精品四区| 久久九九99| 久久综合影音| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 国产91亚洲精品一区二区三区| 成人黄视频免费| 欧美日韩国产三区| 亚洲日本精品国产第一区| 这里只有精品66| 在线视频观看日韩| 久久av一区| 国产视色精品亚洲一区二区| 欧美激情一区二区三区在线视频| 欧美一级爽aaaaa大片| 一级二级三级欧美| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲激情另类| y111111国产精品久久婷婷| 黑人另类av| 欧美大片专区| 夜久久久久久| 久久99热只有频精品91密拍| 婷婷四房综合激情五月| 在线不卡欧美| 91精品天堂| 色一情一区二区三区四区| 伊人久久av导航| 91在线看网站| 在线观看一区欧美| 日韩视频精品在线观看| 国产在线一区二| 影音先锋欧美在线| 久久精品女人的天堂av| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 男人的天堂亚洲在线| 久久精品国产精品青草色艺 | 欧美资源在线| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲手机视频| 就去色蜜桃综合| 亚洲精品一二| 欧美一区观看| 羞羞答答国产精品www一本| 日本一区二区三区四区高清视频 | 欧美亚洲一级| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产欧美不卡| 亚洲欧美精品在线观看| 国产一区再线| 久久久亚洲综合网站| 99视频一区| 亚洲免费在线精品一区| 国产高清自拍一区| 影音欧美亚洲| 日本不卡一二三区| 99porn视频在线| 亚洲三级国产| 杨幂一区欧美专区| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产主播精品| 亚洲成人18| 国产一区二区无遮挡| 亚洲欧美春色| 亚洲特色特黄| 亚洲欧美综合一区| 精品日韩电影| 91久久精品一区二区别| 亚洲国产一区二区精品专区| 亚洲欧美国产不卡| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产精品入口66mio| 黄色成人av网站| 在线免费一区| 日本高清视频一区二区三区 | 日韩中文字幕一区| 国产一区免费在线观看| 美女诱惑一区| 国产精品毛片| 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲精品中文字幕在线| 色阁综合av| 日韩三级电影网站| 茄子视频成人在线观看 | 国产自产在线视频一区| 99re视频在线| 91国产在线播放| **亚洲第一综合导航网站| 一区在线电影| 一区二区精品| 国产美女精品| 久久亚洲色图| 成人综合色站| 国产高清一区视频| 国产日韩欧美一区二区| 精品免费视频123区| 国模一区二区三区私拍视频| 国产另类自拍| 农村寡妇一区二区三区| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 欧美日韩精品免费观看| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 欧美视频观看一区| 天堂一区二区三区| 欧美精品99| 亚洲黄色成人久久久| 国产欧美三级| 国产精品一区二| 久久五月天婷婷| 一区二区三区四区不卡| 欧美系列一区| 国产农村妇女精品一二区| 91亚洲精品丁香在线观看| 精品久久久久久一区二区里番| 免费亚洲一区二区| 综合国产精品久久久| 亚洲国产一区二区在线| 91久久精品一区二区别| 91免费版黄色| 视频一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲另类久久综合| 女同一区二区| 另类亚洲自拍| 久久久久欧美| 黄色国产精品一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产日本一区二区三区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 亚洲性感美女99在线| a级国产乱理论片在线观看99| 免费看成人午夜电影| 在线观看亚洲| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美三级网色| 一区在线免费观看| 成人资源av| 欧美激情1区2区| 99国产在线视频| 热舞福利精品大尺度视频| 亚洲精品色图| 精品福利影视| 影音先锋日韩资源| 久久青青草原| 亚洲精品黄色| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国内外成人免费视频| 国产在线精品一区二区三区| 欧美欧美天天天天操| 狂野欧美一区| 欧美日韩无遮挡| 国产在线一区二| 91久久亚洲| 欧美亚洲免费在线| 99国产在线| aa成人免费视频| 你懂的一区二区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 亚洲国产专区| 一道精品一区二区三区| 久久影院亚洲| 韩日成人在线| 日本午夜一区二区三区| 久久久www| 精品69视频一区二区三区Q| 欧美激情第一页在线观看| 香蕉久久夜色| 国产精品二区三区四区| 欧美下载看逼逼| 风间由美久久久| 国产精品普通话对白| 欧美日韩视频| 欧美一区二区三区另类| 韩国成人一区| 国产精品麻豆免费版| 亚洲欧美日韩一区在线观看|