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一、單位介紹

中山大學中山醫學院歷史悠久，為國內最早的西醫學堂，孫中山先生曾在此求學和從事革命活動。學院位于廣州市越秀區，四周毗鄰多家高水平直屬附屬醫院，臨床資源豐富，已聯合臨床醫院建成高端轉化醫學研究平臺。學院建有設備先進、高度共享的醫學公共技術平臺，全面服務于醫學前沿科學研究和卓越人才培養。2023年培育國家杰出青年科學基金3項，引育國家級青年人才項目2項、廣東省卓越青年團隊項目和杰出青年項目4項，承擔各類科研項目2.13億元，一批高水平研究成果發表在Nature、Nature Immunology、Nature Cell Biology、Circulation、Cell Metabolism、Neuron等頂級學術期刊；經過多年的建設，學院的科研儀器中心提升為校級平臺，近2年新增1.8億元的高端科研儀器設備，科研平臺水平不斷提升，著力打造科技創新高地。所在校園多棟新建科研大樓陸續投入使用，實驗空間得到大幅拓展，誠邀海內外英才的加盟！

二、學科現狀

★基礎醫學進入“雙一流”學科建設第二周期

★基礎醫學上海軟科排名全國第4，法醫學排名第3

★基礎醫學和法醫學入選教育部“雙萬計劃”

★基礎醫學入選教育部首批強基計劃和拔尖學生2.0基地

★第五輪學科評估基礎醫學繼續保持優勢。

三、科研平臺

科研平臺明細表（請點擊鏈接查看詳情）

四、師資隊伍

學院下設病原生物學與生物安全學系、組織胚胎學與細胞生物學系、人體解剖學與生理學系、藥理學與病理生理學系、免疫學與微生物學系、生物化學與分子生物學系、遺傳學與生物醫學信息學系、法醫學系等八個基礎醫學系。匯聚了一批高水平師資和研究隊伍，其中獲得國家級人才項目等59人次，部省級等人才項目53人次。

五、招聘學科方向

★病原生物學與熱帶病防治

★生物安全

★干細胞生物學與組織再生

★腦科學

★基礎免疫學與免疫治療

★心血管疾病病理生理學基礎

★慢性炎癥與代謝性疾病研究

★組學與醫學信息大數據分析

六、招聘崗位

1、教研崗教師長聘教授(教授二級/三級崗位)

具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。年齡原則上不超過50周歲。

01長聘副教授（教授三級/四級崗位）

具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

02預聘副教授(副教授一級/二級崗位)

具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方面取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

03預聘助理教授（副教授二級/三級崗位）

具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。年齡原則上不超過35周歲。

2、博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。優秀者可推薦申請中山大學逸仙博士后項目或其他各類人才項目。

逸仙博士后介紹：“逸仙博士后”共設置博新博士后項目和博優博士后項目兩類資助項目，入選者應為中山大學擬進站博士后申請人員或中山大學新近進站博士后。其中博新博士后項目人選為入選國家“博士后創新人才支持計劃”者。博優博士后：申請人博士畢業學校應為世界排名前100名的高校，或其博士學位所屬學科世界排名前100名（以申請當年最新上海軟科、泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、U.S.News世界大學排名等為參考）。

七、支持條件

1.薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬。

2.科研配套：除學校提供科研配套經費外，學院提供專門的科研配套支持，助力人才的成長和發展。

3.團隊建設：提供研究生招生和博士后招聘的傾斜支持。

4.其他支持

（1）為教研崗教師提供相應的安家費支持，并安排有人才公寓可供租住。

（2）擁有優質的教育資源，人才子女可以申請入讀中山大學附屬幼兒園和中小學。

（3）強大的醫院系統可提供高水準的醫療保障。

八、聯系方式

學院網站：https://zssom.sysu.edu.cn

聯 系 人：陳老師、朱老師

電話：86-20-87332129

郵箱：zsyrs@mail.sysu.edu.cn

原文出處：

https://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/article/10742