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揚(yáng)州大學(xué)2022年公開招聘人事代理工作人員公告

揚(yáng)州大學(xué)坐落于國家首批歷史文化名城揚(yáng)州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)建設(shè)高峰計(jì)劃a類建設(shè)高校，全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘17名工作人員，具體事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）品行端正，立德樹人，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責(zé)。

（四）年齡在35周歲以下，即1987年1月1日之后出生。

（五）研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位。具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（具體要求請見崗位表）。

（六）應(yīng)聘人員（含應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，（國（境）外畢業(yè)的還應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。國內(nèi)普通高校2020年、2021年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（未簽訂）的人員，2022年畢業(yè)且在2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員是指：在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

二、報(bào)名流程和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名流程

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)—招聘崗位（https://rszp.yzu.edu.cn）。

1. 報(bào)名、照片、材料上傳時(shí)間：2022年11月3日09:00—11月9日16:00。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫本人信息，上傳照片和相關(guān)有效附件材料。

2. 資格初審時(shí)間：2022年11月3日9:00—11月10日9:00。揚(yáng)州大學(xué)人力資源處組織資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通。

3. 繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月3日9:00—11月10日12:00。通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)一經(jīng)繳納不再退還。通過資格初審并且完成繳費(fèi)，即報(bào)名成功。

4. 打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知；

5. 現(xiàn)場審核時(shí)間：另行通知。

（二）注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)先熟悉《揚(yáng)州大學(xué)2022年人事代理人員招聘崗位表》（見公告附件），登錄“揚(yáng)州大學(xué)人才招聘網(wǎng)”，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應(yīng)的崗位進(jìn)入系統(tǒng)注冊報(bào)名。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。

3. 附件材料根據(jù)應(yīng)聘人員身份和崗位要求應(yīng)提供的材料按以下材料順序選擇提供：

身份證、本（專）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明、外語水平證書、執(zhí)業(yè)資格證書、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級證書、其它要求的材料等。

中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由學(xué)習(xí)單位院級黨組織或工作單位黨組織出具證明；其他資格條件中要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能、外語水平、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級等均須提供證書或證明材料。如有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

4. 各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

5. 應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。通過初審且完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與學(xué)校人力資源處聯(lián)系，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、考核方式、時(shí)間安排和成績計(jì)算

（一）考核方式

考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作等。教師崗位（1-5號）考核包括筆試、心理測試和試講；實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位（6-8號）考核包括筆試、心理測試和技能操作。

1. 筆試。筆試時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年11月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；筆試內(nèi)容主要考察高等教育、高校教學(xué)等相關(guān)知識，不指定大綱和教材，總分為100分，不設(shè)合格線。筆試成績將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號或身份證號查詢。

2.心理測試。試講或技能操作前，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3.根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講、技能操作人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定。在試講、技能操作之前，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件，學(xué)校人力資源處組織資格復(fù)審；復(fù)審不通過者不得參加試講、技能操作，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審，否則視為自動(dòng)放棄。

（1）試講。試講時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年11月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。

（2）技能操作。技能操作時(shí)間預(yù)計(jì)在2022年11月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知；主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據(jù)考核安排現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。技能測試總分為100分，合格線為60分。

4. 總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績按如下方式折算：

（1）教師崗。總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%。

（2）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗。總成績=筆試成績×50% +技能操作成績×50%。

（二）其他要求

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)上公告、短信或電話等方式通知報(bào)名成功人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定，服從管理。

四、體檢、考察、公示和聘用

（一）根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

（三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚(yáng)州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按崗位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則教師崗（1-5號）按照試講、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗（6-8號）按照技能操作成績高者優(yōu)先的原則確定。

（四）對公示無異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上（含試用期）。

五、用人方式

碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據(jù)學(xué)校有關(guān)政策，參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。

六、招聘政策咨詢

揚(yáng)州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀，揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876

聯(lián)系人：韓老師、姚老師

招聘工作監(jiān)督電話：0514-87972358

附件：揚(yáng)州大學(xué)2022年公開招聘人事代理工作人員崗位表.xls

人力資源處

2022年11月2日